Demander un deux-tiers Temps.

Bonjour à vous.

Je ne sais pas trop ou demander ce genre de truc, donc je poste un peu ici par défaut...

Je viens d'entrer dans la profession, avec grand plaisir d'ailleurs. On dira ce qu'on voudra, mais c'est un beau boulot.

Je suis professeur dans le secondaire, en SES. J'ai eu l'agreg l'an passé, et j'ai en tête de commencer le long périple de la thèse. Seulement voilà, l'an prochain, c'est le début du chemin de croix des TZR, pour une dizaine d'années apparemment.

J'ai des collègues TZR qui veulent aussi commencer une thèse, mais c'est impossible: déplacements quotidiens, fatigue...

Le problème, c'est que visiblement, comme TZR, on est contraint d'accepter les heures de la personne remplacée... Ainsi, j'ai une amie qui doit faire 21 heures, soit 6 heures d'heures sup. Cela rend impossible de dégager quelques heures pour faire petit à petit la thèse...

Personnellement, j'ai pas envie de prendre 1000 ans pour la finir, le risque de découragement étant trop grand. D'ou l'idée de travailler en deux tiers temps, et de se garder quelques heures pour les recherches. Il semble qu'il faille faire vite, car les demandes pour ce genre de chose se terminent bientôt.

Aussi, connaissez-vous la démarche? A qui demander?

Merci beaucoup!!

Welcome on board !
Ça se passe en général vers mi-décembre (dans mon académie), mais pour les professeurs TZR, c'est peut-être un peu particulier.
Continue à te renseigner et bonne chance pour la thèse !

Tu peux aussi prendre les données dans l'autre sens : tu voudrais faire 10h, il existe certainement un BMP de 10h quelque part qui éviterait à un pauvre TZR d'être chaîné 10h dans un établissement et 8h dans un autre. C'est vrai que c'est le boulot du rectorat, mais nous savons bien que les ressources humaines ne sont pas leur point fort, osons les aider un peu. C'est ce qui arrive sur un BMP de 12h dans mon collège, il n'est pourvu que par des temps partiels car trop compliqué de le chaîner avec un autre (nous sommes loin de tout). Les collègues intéressé(e)s, souvent des jeunes mamans, se refilent l'info chaque année et tout le monde y trouve son compte.

Un TZR peut demander et obtenir un temps partiel comme tout autre collègue.
Il faut en faire la demande quand la campagne sera lancée dans ton académie.

rourakano a écrit:Bonjour à vous.

Je ne sais pas trop ou demander ce genre de truc, donc je poste un peu ici par défaut...

Je viens d'entrer dans la profession, avec grand plaisir d'ailleurs. On dira ce qu'on voudra, mais c'est un beau boulot.

Je suis professeur dans le secondaire, en SES. J'ai eu l'agreg l'an passé, et j'ai en tête de commencer le long périple de la thèse. Seulement voilà, l'an prochain, c'est le début du chemin de croix des TZR, pour une dizaine d'années apparemment.

J'ai des collègues TZR qui veulent aussi commencer une thèse, mais c'est impossible: déplacements quotidiens, fatigue...

Le problème, c'est que visiblement, comme TZR, on est contraint d'accepter les heures de la personne remplacée... Ainsi, j'ai une amie qui doit faire 21 heures, soit 6 heures d'heures sup. Cela rend impossible de dégager quelques heures pour faire petit à petit la thèse...

Personnellement, j'ai pas envie de prendre 1000 ans pour la finir, le risque de découragement étant trop grand. D'ou l'idée de travailler en deux tiers temps, et de se garder quelques heures pour les recherches. Il semble qu'il faille faire vite, car les demandes pour ce genre de chose se terminent bientôt.

Aussi, connaissez-vous la démarche? A qui demander?

Merci beaucoup!!

Le passage que j'ai mis en gras me paraît plus que douteux : les maxima de services s'appliquent à tous les enseignants, titulaires ou TZR, et on ne peut de ce fait imposer à personne plus d'une HSA. Si tu es TZR agrégé, tu "dois" 15 heures, donc on peut t'en imposer 16, et basta : pour le reste, tu es parfaitement en droit de refuser.
A moins que les textes n'aient changé ???

Les tzr sont tenus d'effectuer le service de la personne remplacée (je cite la nds de mémoire). Ils ont droit à des hs pour ce qu'ils font en plus. Du coup, le rectorat évitera sans doute sauf obligation d'affecter un agrégé à un remplacement de 21h...

rourakano a écrit:Bonjour à vous.

Je ne sais pas trop ou demander ce genre de truc, donc je poste un peu ici par défaut...

Je viens d'entrer dans la profession, avec grand plaisir d'ailleurs. On dira ce qu'on voudra, mais c'est un beau boulot.

Je suis professeur dans le secondaire, en SES. J'ai eu l'agreg l'an passé, et j'ai en tête de commencer le long périple de la thèse. Seulement voilà, l'an prochain, c'est le début du chemin de croix des TZR, pour une dizaine d'années apparemment.

J'ai des collègues TZR qui veulent aussi commencer une thèse, mais c'est impossible: déplacements quotidiens, fatigue...

Le problème, c'est que visiblement, comme TZR, on est contraint d'accepter les heures de la personne remplacée... Ainsi, j'ai une amie qui doit faire 21 heures, soit 6 heures d'heures sup. Cela rend impossible de dégager quelques heures pour faire petit à petit la thèse...

Personnellement, j'ai pas envie de prendre 1000 ans pour la finir, le risque de découragement étant trop grand. D'ou l'idée de travailler en deux tiers temps, et de se garder quelques heures pour les recherches. Il semble qu'il faille faire vite, car les demandes pour ce genre de chose se terminent bientôt.

Aussi, connaissez-vous la démarche? A qui demander?

Merci beaucoup!!

Il y a une nds académique qui dit quand faire la demande de TPartiel. Cela varie donc d'une académie à une autre, vers janvier généralement.

pmuller a écrit:Les tzr sont tenus d'effectuer le service de la personne remplacée (je cite la nds de mémoire). Ils ont droit à des hs pour ce qu'ils font en plus. Du coup, le rectorat évitera sans doute sauf obligation d'affecter un agrégé à un remplacement de 21h...

Il y a certes une note de service disant cela dans certaines académies (pas toutes), mais juridiquement, elle ne tient pas face au décret de 1950 (je ne sais pas pour l'année prochaine, j'ai oublié la formulation du décret Peillon sur les heures sup), donc les TZR ont tout autant le droit que les autres de refuser les HSA.

Je suppose qu'il faudrait arrêter de les citer, les décrets 50, ou alors s'engager pour leur maintien. Parce que c'est bientôt fini de pouvoir s'abriter derrière eux. Pour les TZR, les décrets Peillon ne disent plus rien, le passage a sauté. Mais comme les tzr ne font pas forcément leur quota d'heures entre deux remplacements, dans le cadre des obligations de la fonction publique, leur situation devrait rapidement se dégrader à partir de la rentrée 2015. Vu que les CDE vont avoir un logiciel spécial pour compter jusqu'à 1607.