- gauvain31Empereur
Bonjour je souhaite avoir des renseignements sur la disponibilité de droit (le CDE est d'accord): si un TZR prend une disponibilité de droit pour 4 mois (de mars à juin) peut-on réintégrer la même ZR sans perdre son ancienneté? Un monsieur du rectorat m'a dit qu'on perd le poste mais pas l'ancienneté...mais qu'il fait faire le vœu intra académique (avec bonification de 1000 points) pour retrouver sa zone ... mais de se présenter au 1er juillet à son établissement d'affectation !
Si on perd son poste de ZR , comment peut-on alors se présenter à son établissement d'affectation ?
Une deuxième solution serait un mi-temps annualisé : peut-on prendre un mi-temps annualisé alors que l'année a déjà commencé? Jusqu'à quel mois je travaillerais (j'ai repris comme tout le monde à plein temps le 1er septembre)
Merci à vous
Si on perd son poste de ZR , comment peut-on alors se présenter à son établissement d'affectation ?
Une deuxième solution serait un mi-temps annualisé : peut-on prendre un mi-temps annualisé alors que l'année a déjà commencé? Jusqu'à quel mois je travaillerais (j'ai repris comme tout le monde à plein temps le 1er septembre)
Merci à vous
- ptifokNiveau 7
gauvain31 a écrit:Bonjour je souhaite avoir des renseignements sur la disponibilité de droit (le CDE est d'accord): si un TZR prend une disponibilité de droit pour 4 mois (de mars à juin) peut-on réintégrer la même ZR sans perdre son ancienneté? Un monsieur du rectorat m'a dit qu'on perd le poste mais pas l'ancienneté...mais qu'il fait faire le vœu intra académique (avec bonification de 1000 points) pour retrouver sa zone ... mais de se présenter au 1er juillet à son établissement d'affectation !
Si on perd son poste de ZR , comment peut-on alors se présenter à son établissement d'affectation ?
Une deuxième solution serait un mi-temps annualisé : peut-on prendre un mi-temps annualisé alors que l'année a déjà commencé? Jusqu'à quel mois je travaillerais (j'ai repris comme tout le monde à plein temps le 1er septembre)
Merci à vous
Je peux te répondre pour la deuxième question: c'est trop tard pour demander un mi-temps annualisé pour l'année en cours, cela se demande vers janvier (dans certaines académies). Tu travailles soit de septembre à fin janvier, soit de février à fin juin.
Tu peux néanmoins faire ta demande pour l'an prochain.
- gauvain31Empereur
D'accord et si a demande de mi-temps annualisée est motivée par un cas de force majeur qui ne s'est pas présenté l'année précédente, le refus sera-t-il toujours aussi catégorique?
- KakHabitué du forum
Je crois que toutes ces règles son académiques (cherche les BA).
- ptifokNiveau 7
Je pense que d'un point de vue organisation du rectorat, c'est impossible (rappelle-toi que les salaires sont préparés 2 mois à l'avance par exemple.)
Ce que tu peux faire sans préavis ou presque est une disponibilité de droit. Je mets ma main à couper qu'on te refusera le mi-temps annualisé.
Ce que tu peux faire sans préavis ou presque est une disponibilité de droit. Je mets ma main à couper qu'on te refusera le mi-temps annualisé.
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