disponibilité et travail

Ayant demandé une disponibilité pour éducation d'un enfant de moins de 8 ans ( et donc report de stage) , je souhaitais savoir quelles étaient mes possibilités d'emploi pendant cette période. Sur le site legifrance je ne vois rien qui entrave (à part le non respect des bonnes moeurs), mais j'ai eu vent de personnes ne pouvant être recrutées par le privé sous contrat, le Rectorat  (sans doute le même que celui de la disponibilité) refusant l'emploi du professeur.
Existe-t-il des textes précis sur le sujet ?

Peut-être que ce qui bloque c'est ceci ?

L'inspecteur d'académie ou le recteur, qui doivent être tenus informés un mois au plus tard avant le début de la mise en disponibilité de tout projet d'activité envisagé par l'agent, peut saisir la commission de déontologie.

( source )

Mais je ne sais pas si ça répond exactement à votre question.

Cela signifierait que l'on doit prévenir d'un autre emploi le recteur avant même de demander la dispo ?
Et n'est-ce pas différent dans le cadre du stage (nous ne sommes pas titulaires) ?

Là par contre je ne peux pas vous répondre de manière certaine. En tant qu'humain, je dirais que si vous expliquez, en demandant la disponibilité, que cette activité vous est vitale, je ne vois pas comment on pourrait vous la refuser, puisque si la disponibilité est de droit, ce n'est pas pour convenance personnelle mais par nécessité. Maintenant, en tant qu'administration, c'est une autre histoire.   

Je pense en tout cas qu'il faut bétonner votre dossier en montrant que cette activité ne vous empêche pas de respecter le motif de votre demande de disponibilité (élever vos enfants si j'ai bien compris), parce qu'on peut vous embêter avec ça sinon (ex : pourquoi cet emploi et pas votre poste dans l'EN ?).

Après, je laisse la parole à des personnes plus expérimentées que moi pour vous conseiller, je ne voudrais pas vous induire en erreur.

Merci. Je navigue entre les textes pour titulaires (cf votre lien) et pour stagiaires qui se contredisent. Au pire je serai démissionnaire si je n'y suis pas le 1er septembre !

coindeparadis a écrit:Cela signifierait que l'on doit prévenir d'un autre emploi le recteur avant même de demander la dispo ?
Et n'est-ce pas différent dans le cadre du stage (nous ne sommes pas titulaires) ?

Je viens de relire votre message, il est précisé "un mois au plus tard avant le début de la mise en disponibilité", donc c'est la date de début de la dispo qui compte et non la date de la demande.

Je vous souhaite bon courage, votre situation semble vraiment scandaleuse.   

Désolée je suis abrutie par le manque de sommeil ! Cela signifierait que je dois demander le 1er août au rectorat le droit de travailler pendant ma disponibilité qui prendra effet le 1er septembre ?

Si l'on en croit les textes. Mais j'espère me tromper, et que quelqu'un vous expliquera comment faire pour ce soit possible ! Il me semble que c'est un syndicat qui vous avait mentionné cette possibilité, avez-vous repris contact avec eux ?

C'est une Néo qui m'a communiqué le texte . Les syndicats n'ont rien fait du tout, y compris celui auquel je suis "affiliée".

Décidément...