- Sub RosaNiveau 6
...pour maladie ou autre, que se passe-t-il ? Qui le remplace ?
- menerveOracle
....les souris dansent.
Chez nous quand le chef est absent c'est le cpe et la secrétaire qui gèrent les affaires...
Chez nous quand le chef est absent c'est le cpe et la secrétaire qui gèrent les affaires...
- LoïcDNiveau 5
Bonjour,
En cas d'absence ou d'empêchement, le chef d'établissement est suppléé par le chef d'établissement adjoint
Source : le Code de l'Éducation.
En cas d'absence ou d'empêchement, le chef d'établissement est suppléé par le chef d'établissement adjoint
Source : le Code de l'Éducation.
- InvitéMAFidèle du forum
Officiellement, en l'absence du chef d'établissement, c'est l'adjoint qui est responsable; et en cas d'absence du chef et de l'adjoint, c'est l'intendant.
Mais Gryphe confirmera ou infirmera.
Mais Gryphe confirmera ou infirmera.
- CasparProphète
Pas d'adjoint chez nous (plus de 400 élèves quand même) mais un faisant-fonction peut être nommé en cas d'absence prolongée non?
- LoïcDNiveau 5
Si les deux sont absents ou si le chef d'établissement souhaite une autre personne que l'adjoint, il peut former une délégation valable pour toutes les absences sur l'année.MarieAnne a écrit:Officiellement, en l'absence du chef d'établissement, c'est l'adjoint qui est responsable; et en cas d'absence du chef et de l'adjoint, c'est l'intendant.
Si aucune délégation n'est formée et que chef et adjoint sont absents, c'est l'autorité académique qui nomme un ordonnateur suppléant qui peut être l'adjoint gestionnaire, sous réserve que celui-ci ne soit pas l'agent comptable de l'établissement, ou le chef d'un autre établissement.
- CasparProphète
Un de mes collègues a fait fonction il y a quelques années suite à la mutation forcée d'une principale pour cause d'incompétence, mais il faudrait que je demande quelques détails aux collègues qui étaient là à l'époque.
- Sub RosaNiveau 6
menerve a écrit:....les souris dansent.
Chez nous quand le chef est absent c'est le cpe et la secrétaire qui gèrent les affaires...
Même pour une période de longue durée ?
- Sub RosaNiveau 6
Caspar Goodwood a écrit:Un de mes collègues a fait fonction il y a quelques années suite à la mutation forcée d'une principale pour cause d'incompétence, mais il faudrait que je demande quelques détails aux collègues qui étaient là à l'époque.
C'est ce qui m'inquiète j'aimerais bien avoir du coup qq détails
- CasparProphète
C'était le genre "principal adjoint" sans en avoir le titre, il prenait vraiment beaucoup de place dans l'établissement mais il est maintenant à la retraite. Il est devenu maire de la petite ville où j'enseigne, donc il intervient encore dans la vie du collège indirectement.
De cette période à la tête du collège il avait gardé un "téléphone rouge" dans sa salle, qui a disparu à l'arrivée de sa remplaçante.
De cette période à la tête du collège il avait gardé un "téléphone rouge" dans sa salle, qui a disparu à l'arrivée de sa remplaçante.
- GrypheMédiateur
Si pas d'adjoint, l'idée est plutôt de nommer un faisant-fonction déjà adjoint dans un autre établissement, qui en profite alors pour "faire ses preuves" en tant que chef-chef.Caspar Goodwood a écrit:Pas d'adjoint chez nous (plus de 400 élèves quand même) mais un faisant-fonction peut être nommé en cas d'absence prolongée non?
Pourquoi la question initiale du topic ?
- CasparProphète
Sub Rosa semble avoir peur qu'un de ses collègues ne fasse fonction?
- FinrodExpert
Ce remplaçant pourra compter sur le soutient des services du rectorat, de nombreuses personnes pouvant répondre à ses éventuelles question.
Et pour l'organisation, il existe des "proviseurs vie scolaire" qui sont rattachés au rectorat (En général un ou deux non ?) et qui peuvent aussi prendre des établissements sous tutelle, bien qu'ils aient déjà des occupations.
(Ce ne sont pas des IA-IPR, bien qu'ils travaillent avec. Les proviseurs vie sco sont conseillers techniques du recteur)
Et pour l'organisation, il existe des "proviseurs vie scolaire" qui sont rattachés au rectorat (En général un ou deux non ?) et qui peuvent aussi prendre des établissements sous tutelle, bien qu'ils aient déjà des occupations.
(Ce ne sont pas des IA-IPR, bien qu'ils travaillent avec. Les proviseurs vie sco sont conseillers techniques du recteur)
- Sub RosaNiveau 6
Gryphe a écrit:Si pas d'adjoint, l'idée est plutôt de nommer un faisant-fonction déjà adjoint dans un autre établissement, qui en profite alors pour "faire ses preuves" en tant que chef-chef.Caspar Goodwood a écrit:Pas d'adjoint chez nous (plus de 400 élèves quand même) mais un faisant-fonction peut être nommé en cas d'absence prolongée non?
Pourquoi la question initiale du topic ?
Notre chef d'établissement est absent depuis qq temps et risque de ne pas revenir à la rentrée ( maladie ).
Notre adjoint a assuré l'intérim jusqu'alors et j'avoue que j'aime pas trop " ses méthodes "....Pas envie de le revoir jouer au petit chef encore à la rentrée
- Sub RosaNiveau 6
Caspar Goodwood a écrit:Sub Rosa semble avoir peur qu'un de ses collègues ne fasse fonction?
Oui , j'ai peur que notre CPE passe " adjoint "
- PointàlaligneExpert
Pratique courante et déjà vécue...
Le retour à la normale peut être difficile.
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