A quoi faut-il penser avant de demander un temps partiel ?

Bonjour,

J'envisage de demander un temps partiel ( 3/4 temps)  pour souffler un peu.

J'aimerais savoir si vous avez des conseils ou des infos pratiques et concrètes  à me donner pour me permettre de me décider en toute connaissance de cause , dans le cas où vous avez l'expérience du temps partiel.

Dès qu'il s'agit d'organisation pratique - délai pour la demande, anticipation pour la baisse de revenus, etc- je
suis peu performante.

Merci !  

S'assurer déjà que votre cde a la même vision d'un temps partiel que vous: si c'est pour avoir un edt avec des trous deux fois plus importants le bénéfice est mince...

En primaire ou secondaire? En effet, une journée de libre pour les PE contre plein de trous pour les profs de collège (j'ai déjà testé), ce n'est pas pareil. Mais cette année, j'avais des heures très condensées et là, j'ai vu la différence...

C'est pour le secondaire.
Le problème des trous est réel, mais ce n'est pas ce qui m'inquiète le plus, car j'apprécierais même des cours étalés sur tous les jours de la semaine, histoire de décompresser l'edt justement.

Tout dépend aussi si c'est une demande de temps partiel de droit (as-tu des enfants de moins de 3 ans par exemple) ou pas ?

Non, je n'ai pas d'enfants et j'ai 56 ans . C'est une demande que j'envisage car je suis en fin de carrière, après 32 ans d'enseignement à temps complet . Le proviseur a donné son accord de principe, car ça l'arrangerait du point de vue de la DGH, m'a-t-il dit.
Je pose la question, non pas pour savoir comment obtenir le temps partiel, mais pour anticiper sur toutes les conséquences annexes. J'ai peur de ne pas penser à toutes les implications.

Il peut y avoir le problème des cotisations retraites insuffisantes, à moins de surcotiser, ce qui est de toute façon proposé au moment de la demande par le rectorat.

Comme conséquences annexes je pense bien sûr à la perte financière et ses conséquences sur ta retraite (je ne m'y connais pas beaucoup mais n'est-ce pas les dernières années qui sont prises en compte ?). Ensuite, si tu ne veux pas récupérer ton poste complet avant ta retraite, il y a peu de conséquences, tant que ton CDE est d'accord et que ça colle avec la DGH. Tu peux ensuite avoir des conséquences négatives sur ton emploi du temps, mais tu peux énoncer tes préférences pour que ton temps partiel corresponde au mieux avec ce que tu attends de ce temps partiel...

Peut-être d'autres vont penser à d'autres conséquences...

Penser à ne pas en faire plus pour les classes que tu as.... Comme tu as plus de temps, tu as tendance à passer plus de temps pour le boulot aussi....donc t'arranger pour consacrer ce temps gagné à te chouchouter et uniquement à ça.

ça, menerve, tu fais bien de le préciser, mais je vais m'en occuper , ne t 'inquiète pas .
Je suis motivée pour le "lâcher-prise" , surtout du fait de la retraite qui arrive lentement mais sûrement , et je ne veux pas me trouver prise de court du jour au lendemain. Il faut s'habituer à en faire moinssss, c'est vrai .
J'ai l'intention de me remettre à l'italien, voire à la pétanque, lol !

Bonjour,

Je suis à peu près dans le même cas que vous. Voici les informations dont j'ai pu disposer dernièrement :

Si le temps partiel sur autorisation vous est accordé, il l'est pour trois années scolaires par tacite reconduction si vous ne modifiez pas votre quotité de temps de travail.
Vous pouvez changer de quotité de temps partiel pour chaque début d'année scolaire mais pas en cours d'année scolaire (à condition de prévenir suffisamment tôt et de revoir la quotité de travail avec accord de votre chef d'établissement pour l'organisation du service).

Il est conseillé de prendre contact avec le service des pensions du rectorat, afin de faire une simulation.
Attention ! le montant de toute surcotisation est très élevé car la part patronale est prise en charge par le surcotisant.
Vous ne pouvez surcotiser que pour récupérer quatre trimestres au maximum.


NB : Par ailleurs, un temps partiel annualisé peut être accordé s'il n'est pas incompatible avec les nécessités de service.

Nouka a écrit: Ensuite, si tu ne veux pas récupérer ton poste complet avant ta retraite, il y a peu de conséquences, tant que ton CDE est d'accord et que ça colle avec la DGH.

Si ce n'est du bien-être supplémentaire, n'hésite pas !    

Merci à toutes et à tous , pour tous ces renseignements.  :aat: 
J'ai l'intention de reprendre à temps complet les années suivantes, mais de garder un temps partiel pour la dernière année d'enseignement, comme me l'a conseillé un collègue qui n'y a pas pensé et qui le regrette.
Est-ce que quelqu'un connaît le montant approximatif de la surcotisation ? ( je suis certifiée hors classe, échelon 6)

En lettres classiques attends toi à avoir plein de trous ans ton emploi du temps!
Si tu es seule LC dans ton établissement, tu peux te retrouver à ne faire que du latin...

Le coût de la surcotisation est indiquée sur le BA qui concerne les temps partiels; c'est cher... je n'y ai même pas songé mais je ne suis pas en fin de carrière.

A temps partiel, c'est clair que je fais plus pour mes classes mais j'arrive à le dégager de vrais week-end ce que je n'arrive pas à faire à temps plein!

Nous sommes 5 LC dans mon établissement...
Cela ne me dérangerait pas de ne faire que du latin, ou du grec.
Pour les trous, on verra bien.
Je vais aller consulter le BO sur les temps partiels, c'est une bonne idée.
Je suis célibataire, sans personne à charge: même si c'est cher, ce sera plus facile de se serrer la ceinture...

Je ne comprends pas comment ton chef peut te dire que cela l'arrangerait pour la DGH, vu que ta demande ne pourra être faite que pour 2015-2016.
J'ai commencé ma carrière à mi-temps puis à temps partiel car j'avais déjà deux enfants. J'ai repris à plein temps lorsque que mon 3ème est entré au collège. A 18 h j'étais bien. Mais des les années suivantes , on m'a imposé 20 h et c'était vraiment trop. Alors cette année, j'ai repris à 15h en surcotisant (je n'ai pas en tête ce que cela me coûte mais c'est quand même important) , j'ai de la chance que mon mari gagne bien sa vie.
J'ai enfin retrouvé des week-ends normaux en famille ! Mais c'est vrai que la semaine j'ai tendance à en faire beaucoup par rapport à mes quatre classes.
Ce qui pose problème c'est pour faire la répartition car on a des classes à 3h, à 3,5h et à 4h, alors qu'on a aucun problème dans l'équipe pour le choix des classes mais il a fallu se creuser la tête pou que cela tienne. Ce qui est dommage c'est qu'une fois que le temps partiel est accepté , on n'a plus le droit de changer, cela ne me dérangeait pas de faire une demi-heure ou une heure de plus.

C'est simple, dans notre établissement, il y a toujours davantage d'heures - postes langues anciennes que d'heures nécessaires en langues anciennes, compte tenu des effectifs. Il est très vraisemblable que ce sera le cas également en 2015-2016, comme c'est le cas depuis plusieurs années.

J'ai regardé , la sur cotisation me coûte 123 € (échelon 9, certifiée classe normale)

Les demandes se font vers décembre-janvier. Préviens le secrétariat dès que tu as l'accord de ton chef, comme cela tu seras informée des que tu pourras faire ta demande.

A titre indicatif, pour un agrégé HC échelon 6 qui opterait pour un service 12/15ème :

Traitement brut à temps complet : 15,0/15 = 4 458,97 €
Montant de la pension civile sans surcotisation = 404,87 €

Traitement brut à temps partiel (12/15) =  3 821,34 €
Montant de la pension civile SANS surcotisation
(8,39% du traitement brut) =  346,98 €
Montant de la pension civile   AVEC surcotisation
(12,42% du traitement brut à temps complet) = 553,91 €

Merci pour toutes ces précisions; je vais pouvoir demander ce temps partiel avec des idées plus claires.

Nouka a écrit:Comme conséquences annexes je pense bien sûr à la perte financière et ses conséquences sur ta retraite (je ne m'y connais pas beaucoup mais n'est-ce pas les dernières années qui sont prises en compte ?).

C'est toute la carrière qui est prise en compte pour le calcul de la retraite : le nombre d'annuités, à temps plein ou à temps partiel....

Daphné est de retour !       
(S'cusez-moi pour ce léger hors-sujet.   )

Spoiler:

Je reviens au sujet que Gryphe a tenté de faire dévier pendant mes quelques jours d'absence.

Je travaille à temps partiel depuis quelques années (3 ans à 14 ou 15 heures et cette année à mi-temps).
Veille à obtenir un emploi du temps sur 4 jours. J'ai très très mal vécu l'année 2013-2014 : un TP à 14 h 30 sur 5 jours. Même quand on habite presque sur place, cela peut être démoralisant.

Salut,

Je songe très sérieusement à travailler à temps partiel l'année prochaine. J'hésite encore entre un mi-temps (qui me permettrait vraiment de sentir la différence) ou un 2/3 temps (qui me permettrait de ne pas trop galérer financièrement).

Je n'y connais rien, et en grattant un peu, j'ai l'impression que ma demande est perdue d'avance. Quand faut-il faire la demande ? comment ? Quelles sont les chances pour que le chef accepte ? comment faire pour que le chef accepte ? et s'il n'accepte pas, c'est terminé ?

Merci à vous.