TZR et temps partiel

Bonjour à tous,

Après quelques recherches, les réponses restent floues, alors, je vous pose mes questions:

Je suis TZR depuis de nombreuses années, et après un congé parental de 6 mois, je reprends à la rentrée à 80% (environ 14h30). C'est la première fois que je me décide à prendre un temps partiel.
J'ai appelé plusieurs établissements autour de chez moi pour connaitre les BMP prévus, et la rentrée m'inquiète beaucoup: 9h ici, 6h là, mais presque partout la même réponse: on a des heures, mais elles seront pour un stagiaire. Partout, des stagiaires. 18h, 9h, 8h, etc...
C'est parait-il exceptionnel, mais un syndicat ne m'a pas caché que l'année serait très dure pour les TZR.

En anglais, les élèves ont 3h au collège. Comment vont-ils faire pour me trouver 14h30?

En fait, moi qui suis habituée aux AFA, je crains cette année les remplacements courts.
D'où mes questions:
1- Si je dois remplacer un certifié à plein temps, dois-je prendre tout son service?
2- Puis-je dire au rectorat que je suis prête à renoncer à mon temps partiel s'ils me trouvent une AFA, même sur 2 établissements?

Merci d'avance pour votre aide.

Sans répondre à tes questions, je connais bon nombre de TZR qui n'ont pas un service complet.
Ils ont eu une AFA de 15 heures au lieu de 18 et les 3 h restantes n'ont jamais été comblées durant l'année.

9h ici, 6h là? Bah on est à 15 heures. En AFA sur deux établissement ça correspondrait à ton temps partiel...

J'aimerais bien que ce soit si simple, mais 80% ça correspond à 14h30 environ, et on ne peut pas me donner plus apparemment.
Donc les BMP de 15h ne peuvent pas m'être attribués.

En effet, on ne peut pas te donner plus, sous peine de te faire perdre le complément versé par la CAF, mais j'ai cru comprendre que des "bidouillages" étaient toujours possibles dans ce cas-là : il faut en parler avec les secrétariats des établissements concernés je pense.

Je fais remonter ce sujet car je n'ai toujours pas la réponse:
- puis-je annuler ma demande de temps partiel pour faciliter l'obtention d'une AFA?
- si je fais des remplacements courts tout en étant à temps partiel, suis-je obligée de prendre la totalité de service de la personne remplacée, soit bien souvent 18H?

Non, en cas de temps partiel de droit, l'administration n'a absolument pas le droit de t'imposer un remplacement complet de 18H ! (et heureusement !!)

Sur le détail de l'organisation proposée dans ce cas-là et sur la facilité ou non d'obtenir un AFA, je ne suis pas en mesure de te répondre, mais j'imagine que, dans la mesure où les compléments de service se multiplient, un TZR à temps partiel peut trouver sa place.

Tout ce que je peux dire avec certitude, c'est qu'un 80% de droit est un 80% : le fait que tu sois TZR n'y change rien ! C'est aux responsables de réorganiser la répartition des heures manquantes en tenant compte de ta quotité...

Bon, déjà, ça me rassure! Merci.

badaboum a écrit:Bonjour à tous,

Après quelques recherches, les réponses restent floues, alors, je vous pose mes questions:

Je suis TZR depuis de nombreuses années, et après un congé parental de 6 mois, je reprends à la rentrée à 80% (environ 14h30). C'est la première fois que je me décide à prendre un temps partiel.
J'ai appelé plusieurs établissements autour de chez moi pour connaitre les BMP prévus, et la rentrée m'inquiète beaucoup: 9h ici, 6h là, mais presque partout la même réponse: on a des heures, mais elles seront pour un stagiaire. Partout, des stagiaires. 18h, 9h, 8h, etc...
C'est parait-il exceptionnel, mais un syndicat ne m'a pas caché que l'année serait très dure pour les TZR.

En anglais, les élèves ont 3h au collège. Comment vont-ils faire pour me trouver 14h30?

En fait, moi qui suis habituée aux AFA, je crains cette année les remplacements courts.
D'où mes questions:
1- Si je dois remplacer un certifié à plein temps, dois-je prendre tout son service?
2- Puis-je dire au rectorat que je suis prête à renoncer à mon temps partiel s'ils me trouvent une AFA, même sur 2 établissements?

Merci d'avance pour votre aide.

1) Non. Pour ma part je suis passée à temps partiel à l'époque justement pour qu'on ne puisse pas m'imposer d'HSA, car sinon tu prends l'edt avec HSA.
2) Je pense que c'est trop tard, ton temps partiel a été accepté pour toute l'année scolaire à venir. À vérifier.

De mon expérience, avec ces 14h24, en tant que TZR, on me donnait des afa en sous-service. Une fois 5 heures, une fois 7 heures, une fois 12 heures, jamais complétées, ça aurait été trop compliqué. À ta place je ne m'inquiéterais pas tant que ça. Mais je suis en allemand, on est en surnombre, ça change beaucoup.

badaboum a écrit:Je fais remonter ce sujet car je n'ai toujours pas la réponse:
- puis-je annuler ma demande de temps partiel pour faciliter l'obtention d'une AFA?
- si je fais des remplacements courts tout en étant à temps partiel, suis-je obligée de prendre la totalité de service de la personne remplacée, soit bien souvent 18H?

Annuler ta demande de temps partiel n'augmentera pas forcément tes chances d'obtenir une AFA, car pour un remplacement court, tu ne les arrangeras pas vu qu'ils ne pourront pas te donner tout le service. Et trouver une autre personne compatible à 3h36, ils vont s'amuser.

badaboum a écrit:J'aimerais bien que ce soit si simple, mais 80% ça correspond à 14h30 environ, et on ne peut pas me donner plus apparemment.
Donc les BMP de 15h ne peuvent pas m'être attribués.

Non, même 36 minutes de plus ils ne peuvent pas. S'ils veulent magouiller avec la DGH et faire passer les 0.6 heures en HSE, il faudra que ce soit avec ton consentement. Ça peut t'arranger, à voir s'ils le proposent, car ils n'ont pas trop le droit théoriquement.

Merci, c'est clair et là encore, ça me rassure!