On me propose d'être tuteur d'un stagiaire en 2014-2015. Puis-je refuser ? Combien est-ce rémunéré ?

tango33 a écrit:

Elyas a écrit:

tango33 a écrit:Et pour les stagiaires de M1 en observation puis en pratique accompagnée?
Je n'ai rien eu pour le temps consacré à ma stagiaire cette année.

On est toujours payé le 31 août.

Ok merci.et ça serait combien? Je n'ai eu aucune info pour une rémunération sur ce style de stage en particulier.

Faux.
Pour ma part, dans l'académie de Lyon, département de l'Ain, j'ai touché l'indemnité tutorat sur ma paie de mai, il y a 15 jours, et en une seule fois.
C'est comme ça depuis au moins 3 ans.

je comprends que pour une personne qui a déjà enseigné quelques années les tuteurs touchent moins car il y a moins d'effort à fournir la personne sait ce qu'est une séance un chapitre .... à déjà des cours préparés.

Euh.... Il y a des tas de contractuels qui n'ont jamais été inspectés et qui sont à la ramasse pour ce qui est de la préparation de cours... Ceux-là, ils ont peut-être des cours, mais quels cours!

Je parle malheureusement d'expérience.

Je précise qu'il y a aussi des contractuels tout à fait compétents... Mais sérieusement, de plus en plus de contractuels ne sont pas "validables" en l'état.

PauvreYorick a écrit:Aargh, c'est dingue, ça, ce lien qui ne veut pas fonctionner.

http://www.espe-paris.fr/files/file_fields/2014/05/12/iii_les_personnels_impliqurs_dans_les_dispositifs_de_formation.pdf

Ça ça marche !

Oui le lien a été doublé quand j'ai envoyé le message, je ne sais pas pourquoi !

Pour répondre à la question d'InVerSée, disons-lui que des seaux d'or vont s'abattre sur elle et qu'elle pourra prendre une retraite bien méritée à Bora-Bora l'année prochaine avec tous les sous qu'elle aura gagnés pour encadrer un jeune collègue, mais je suis surpris qu'elle n'ait jamais entendu parler des Espé, nouveau phare de la Civilisation construits par le regretté Vincent Peillon.

Surtout que maintenant les stagiaires seront en parallèle encadrés par les nouveaux PFA des ESPE et donc avec des préconisations précises. Cela rappelle le temps des formateurs IUFM qui venaient visiter les stagiaires avec des injonctions diverses et variées.
Suivre un stagiaire dans ces conditions sera bien moins intéressant à tous points de vue.

100 € pour le travail fourni et le temps consacré à ma stagiaire M1 c'est vraiment de l'entube... mais bon...

Audrey a écrit:

tango33 a écrit:

Elyas a écrit:

On est toujours payé le 31 août.

Ok merci.et ça serait combien? Je n'ai eu aucune info pour une rémunération sur ce style de stage en particulier.

Faux.
Pour ma part, dans l'académie de Lyon, département de l'Ain, j'ai touché l'indemnité tutorat sur ma paie de mai, il y a 15 jours, et en une seule fois.
C'est comme ça depuis au moins 3 ans.

Alors, ça dépend des Académies. A Versailles, j'ai toujours été payé en août.

lisette83 a écrit:Surtout que maintenant les stagiaires seront en parallèle encadrés par les nouveaux PFA des ESPE et donc avec des préconisations précises. Cela rappelle le temps des formateurs IUFM qui venaient visiter les stagiaires avec des injonctions diverses et variées.
Suivre un stagiaire dans ces conditions sera bien moins intéressant à tous points de vue.

On va rire l'an prochain. Je le sens bien.

Derborence a écrit:Chez nous aussi, stagiaire 9h.
Je suis pressentie pour être tutrice mais une collègue bien plus expérimentée que moi est très intéressée.
Le souci est que l'IPR qui est venue nous inspecter en janvier l'a dans le nez (et ce, sans raison valable ; ma collègue a d'ailleurs contesté son rapport d'inspection et a demandé une nouvelle inspection).
Nous allons demander au cde de proposer ma collègue comme tutrice et voir si ça passe.

Derborence a écrit:

Elyas a écrit:

Derborence a écrit:
Je n'y avais pas pensé.   

Surtout avec une contestation de rapport.

Ma collègue, qui est vraiment très bien, veut vraiment être tutrice. Elle a déjà eu un stagiaire pendant quelques mois il y a quelques années.
Pffff. Je sens que ça ne va pas être simple.

Nouvelles fraîches : ce sera moi la tutrice.

super, on pourra se soutenir!
ma collègue expérimentée a appris que je serai tutrice et elle n'a pas apprécié qu'on ne lui propose pas... j'essaie d'être diplomate et ce n'est pas évident.

InVerSéE a écrit:super, on pourra se soutenir!
ma collègue expérimentée a appris que je serai tutrice et elle n'a pas apprécié qu'on ne lui propose pas... j'essaie d'être diplomate et ce n'est pas évident.

  
J'ai appelé ma collègue qui voulait être tutrice pour lui faire part du refus catégorique de l'inspectrice qu'elle le soit.
Je suis vraiment désolée pour elle.
Mais c'est sans doute mieux pour le stagiaire que sa tutrice ne soit pas en conflit avec l'IPR.

Tu as bien raison. Même chose pour moi, l'IPR a choisi mon dossier et si j'avais refusé, elle aurait demandé à un collègue dans un autre collège.... donc ma collègue a été écartée mais je n'ose le lui dire. Je ne veux pas la vexer.

Quel métier humiliant...

C'est clair... c'est humiliant. Je ne suis pas à l'aise du tout et je n'aime pas ces méthodes...

InVerSéE a écrit:Tu as bien raison. Même chose pour moi, l'IPR a choisi mon dossier et si j'avais refusé, elle aurait demandé à un collègue dans un autre collège.... donc ma collègue a été écartée mais je n'ose le lui dire. Je ne veux pas la vexer.

C'est humiliant et vexant, sans doute, mais ne rien lui dire et attendre qu'elle l'apprenne d'ailleurs, c'est l'isoler en prime. La communication et le franc-jeu, il n'y a que cela de vrai, pour limiter les dégats... en tout cas, c'est ce que je pratiquerais dans cette situation.

Oui sans doute.... Si elle m'en parle encore et m'interroge, je lui dirais.

Pourquoi ne pas devancer sa demande et aller directement lui en parler ? Après tout, elle a déjà manifesté sa volonté d'être informée, et au moins, ce sera ta démarche, ce qui évitera sans doute pour elle le sentiment que tu joues "contre" elle.
Pas simple c'est sûr, mais il faut trouver le moyen de désamorcer la chose, sans quoi ça va rester comme un "passif" entre vous, et ça n'est pas bon pour les relations à venir (indépendamment de l'aspect humain de la chose)...

Aspasie a écrit:Pourquoi ne pas devancer sa demande et aller directement lui en parler ? Après tout, elle a déjà manifesté sa volonté d'être informée, et au moins, ce sera ta démarche, ce qui évitera sans doute pour elle le sentiment que tu joues "contre" elle.
Pas simple c'est sûr, mais il faut trouver le moyen de désamorcer la chose, sans quoi ça va rester comme un "passif" entre vous, et ça n'est pas bon pour les relations à venir (indépendamment de l'aspect humain de la chose)...

+ 1
Quand j'ai appris ce matin par le chef que l'IPR refusait catégoriquement que ma collègue soit tutrice, je lui ai téléphoné aussitôt.

Ça me semble évident qu'il faille le lui dire même si elle ne t'en reparle pas... la transparence permet d'éviter bien des conflits... enfin, c'est mon avis.

Derborence a écrit:

Aspasie a écrit:Pourquoi ne pas devancer sa demande et aller directement lui en parler ? Après tout, elle a déjà manifesté sa volonté d'être informée, et au moins, ce sera ta démarche, ce qui évitera sans doute pour elle le sentiment que tu joues "contre" elle.
Pas simple c'est sûr, mais il faut trouver le moyen de désamorcer la chose, sans quoi ça va rester comme un "passif" entre vous, et ça n'est pas bon pour les relations à venir (indépendamment de l'aspect humain de la chose)...

+ 1
Quand j'ai appris ce matin par le chef que l'IPR refusait catégoriquement que ma collègue soit tutrice, je lui ai téléphoné aussitôt.

EU1 a écrit:Ça me semble évident qu'il faille le lui dire même si elle ne t'en reparle pas... la transparence permet d'éviter bien des conflits... enfin, c'est mon avis.

Je partage votre avis...Enfin, quand il s'agit d'une collègue réglo...
Chez nous, l'ambiance dans l'équipe est déjà tellement... euh... je vais rester soft... désagréable... qu'aller informer une collègue que l'IPR l'a écartée pour la deuxième fois et sa super copine que c'est moi qui l'ai écartée au profit du seul collègue de l'équipe avec qui  les échanges professionnels  sont réellement possibles... et bien, non, moi, je n'irai pas les informer ces deux-là...  

Merci de vos avis. Je verrais bien si elle en reparle... C'est le CDE qui aurait dû jouer franc jeu, il m'a convoquée en me laissant sous-entendre que les collègues (ils sont 2) ne sont pas sur la liste de l'IPR. Il n'a pas parlé du stagiaire aux collègues et encore moins de la demande de l'IPR. Ca donne l'impression désagréable de faire les choses dans leur dos en effet. Si elle me demande le pourquoi du comment, je lui dirais de le demander au CDE et on en reparlera toutes les deux. On a une ambiance correcte sans plus. Je suis plus jeune (pourrais être sa fille) et elle a longtemps pensé être ma supérieure hiérarchique. J'ai dû faire mes preuves, en somme.

InVerSéE a écrit:C'est le CDE qui aurait dû jouer franc jeu, il m'a convoquée  en me laissant sous-entendre que les collègues (ils sont 2) ne sont pas sur la liste de l'IPR. Il n'a pas parlé du stagiaire aux collègues et encore moins de la demande de l'IPR. Ca donne l'impression désagréable de faire les choses dans leur dos en effet.

Chez nous, TOUT se passe ainsi !
TOUT !
Tu veux avoir un emploi du temps qui corresponde à tes souhaits ? Passe dans le bureau le premier, surtout !

Tu ne veux pas être convoqué le mercredi après-midi pour assurer le secrétariat  du brevet ? Passe le premier, surtout : on demandera au suivant. Tant pis pour lui : il n'avait qu'à se manifester avant !

Tu veux avoir telle classe et non telle autre ? Surtout, empresse-toi de rendre ta fiche de voeux ! Sinon, tu prends le risque de passer après les autres !

Tu sais que tu seras P.P mais tu ne veux pas de tel(le) ou tel(le) collègue dans l'équipe pédagogique mais plutôt tes potes ? Mais fonce ! Constitue ton équipe en ficelant un projet bidon et les autres n'auront qu'à prendre ce qui reste !

Tu veux des H.S.E pour avoir fait passer l'épreuve d'H.D.A ? Vite ! Grouille-toi car sinon il n'y aura plus d'HSE pour toi !

Euh... vous avez compris ?

Mamousse a écrit:
Euh... vous avez compris ?

 :lol: :lol:  Oui, je crois que c'est clair !
Et c'est vrai que c'est désagréable ce genre d'ambiance... ceci étant, c'est peut-être fait à dessein : diviser pour mieux régner est une vieille technique.

Aspasie a écrit:

Mamousse a écrit:
Euh... vous avez compris ?

 :lol: :lol:  Oui, je crois que c'est clair !
Et c'est vrai que c'est désagréable ce genre d'ambiance... ceci étant, c'est peut-être fait à dessein : diviser pour mieux régner est une vieille technique.

En effet...
Et cela commence à gronder chez nous, un vent de révolte souffle...

lisette83 a écrit:C'est un communiqué notamment du SNES Dijon (19/05/2014):
"Pour l’année 2014-2015, l’indemnité des tuteurs va fortement baisser.
Alors qu’elle était de 2000€, celle-ci va passer à 1250€ pour un stagiaire "normal" et même à 950 euros si le stagiaire est ex-contractuel avec plus d’un an et demi d’exercice sur les trois dernières années !"

Bonjour,
Quelqu'un connait-il la rémunération d'un tuteur d'un stagiaire qui sera à 18h à la rentrée (ce  stagiaire effectuait 6 heures en tant que contractuel, avec une formation à l'espe tandis qu'il finissait son M2 et préparait les oraux du capes, l'an dernier dans le cadre du concours exceptionnel. Il avait donc un tuteur, qui a été rémunéré, et on lui a dit qu'il aurait un nouveau tuteur pour cette rentrée puisqu'il a changé d'établissement. Il n'est pas dans le cas où il aurait effectué 1 an et demi de service mais seulement ces 6 heures par semaine pendant un an donc j'ai du mal à voir quelle va être l'indemnité pour le nouveau tuteur!) Si quelqu'un a la réponse, ça m'intéresse!