On me propose d'être tuteur d'un stagiaire en 2014-2015. Puis-je refuser ? Combien est-ce rémunéré ?

Chez nous aussi, stagiaire 9h.
Je suis pressentie pour être tutrice mais une collègue bien plus expérimentée que moi est très intéressée.
Le souci est que l'IPR qui est venue nous inspecter en janvier l'a dans le nez (et ce, sans raison valable ; ma collègue a d'ailleurs contesté son rapport d'inspection et a demandé une nouvelle inspection).
Nous allons demander au cde de proposer ma collègue comme tutrice et voir si ça passe.

Merci pour tous vos conseils. J'ai très envie d'être tutrice, j'aime échanger et partager. Je sais que si j'accepte, je m'investirais au maximum d'où mon hésitation (j'ai deux enfants en bas âge)... L'idéal aurait été de le faire d'ici quelques années, avec une expérience plus solide et les enfants plus autonomes. (et une ou deux inspections de plus! )

Et tu pourras dire à ton stagiaire de venir faire un tour sur le forum

Derborence a écrit:Chez nous aussi, stagiaire 9h.
Je suis pressentie pour être tutrice mais une collègue bien plus expérimentée que moi est très intéressée.
Le souci est que l'IPR qui est venue nous inspecter en janvier l'a dans le nez (et ce, sans raison valable ; ma collègue a d'ailleurs contesté son rapport d'inspection et a demandé une nouvelle inspection).
Nous allons demander au cde de proposer ma collègue comme tutrice et voir si ça passe.

Dans l'intérêt du stagiaire, il faut que tu le prennes. S'il est avec ta collègue et que l'IA-IPR l'a dans le nez, cela ne pourra que nuire à ta collègue et, peut-être, au stagiaire.

Là, c'est injuste, mais il faut faire avec ce genre de problème

Elyas a écrit:

Derborence a écrit:Chez nous aussi, stagiaire 9h.
Je suis pressentie pour être tutrice mais une collègue bien plus expérimentée que moi est très intéressée.
Le souci est que l'IPR qui est venue nous inspecter en janvier l'a dans le nez (et ce, sans raison valable ; ma collègue a d'ailleurs contesté son rapport d'inspection et a demandé une nouvelle inspection).
Nous allons demander au cde de proposer ma collègue comme tutrice et voir si ça passe.

Dans l'intérêt du stagiaire, il faut que tu le prennes. S'il est avec ta collègue et que l'IA-IPR l'a dans le nez, cela ne pourra que nuire à ta collègue et, peut-être, au stagiaire.

Là, c'est injuste, mais il faut faire avec ce genre de problème

Je n'y avais pas pensé.   

Derborence a écrit:

Elyas a écrit:

Derborence a écrit:Chez nous aussi, stagiaire 9h.
Je suis pressentie pour être tutrice mais une collègue bien plus expérimentée que moi est très intéressée.
Le souci est que l'IPR qui est venue nous inspecter en janvier l'a dans le nez (et ce, sans raison valable ; ma collègue a d'ailleurs contesté son rapport d'inspection et a demandé une nouvelle inspection).
Nous allons demander au cde de proposer ma collègue comme tutrice et voir si ça passe.

Dans l'intérêt du stagiaire, il faut que tu le prennes. S'il est avec ta collègue et que l'IA-IPR l'a dans le nez, cela ne pourra que nuire à ta collègue et, peut-être, au stagiaire.

Là, c'est injuste, mais il faut faire avec ce genre de problème

Je n'y avais pas pensé.   

Surtout avec une contestation de rapport.

Derborence a écrit:Chez nous aussi, stagiaire 9h.
Je suis pressentie pour être tutrice mais une collègue bien plus expérimentée que moi est très intéressée.
Le souci est que l'IPR qui est venue nous inspecter en janvier l'a dans le nez (et ce, sans raison valable ; ma collègue a d'ailleurs contesté son rapport d'inspection et a demandé une nouvelle inspection).
Nous allons demander au cde de proposer ma collègue comme tutrice et voir si ça passe.

La première question est de savoir si toi, tu as envie de la prendre ou non (peu importe ta collègue).

Elyas a écrit:

Derborence a écrit:

Elyas a écrit:

Dans l'intérêt du stagiaire, il faut que tu le prennes. S'il est avec ta collègue et que l'IA-IPR l'a dans le nez, cela ne pourra que nuire à ta collègue et, peut-être, au stagiaire.

Là, c'est injuste, mais il faut faire avec ce genre de problème

Je n'y avais pas pensé.   

Surtout avec une contestation de rapport.

Ma collègue, qui est vraiment très bien, veut vraiment être tutrice. Elle a déjà eu un stagiaire pendant quelques mois il y a quelques années.
Pffff. Je sens que ça ne va pas être simple.

Celeborn a écrit:

Derborence a écrit:Chez nous aussi, stagiaire 9h.
Je suis pressentie pour être tutrice mais une collègue bien plus expérimentée que moi est très intéressée.
Le souci est que l'IPR qui est venue nous inspecter en janvier l'a dans le nez (et ce, sans raison valable ; ma collègue a d'ailleurs contesté son rapport d'inspection et a demandé une nouvelle inspection).
Nous allons demander au cde de proposer ma collègue comme tutrice et voir si ça passe.

La première question est de savoir si toi, tu as envie de la prendre ou non (peu importe ta collègue).

Ce n'est pas si simple. Disons que je ne me sens pas légitime.

Derborence a écrit:

Celeborn a écrit:

Derborence a écrit:Chez nous aussi, stagiaire 9h.
Je suis pressentie pour être tutrice mais une collègue bien plus expérimentée que moi est très intéressée.
Le souci est que l'IPR qui est venue nous inspecter en janvier l'a dans le nez (et ce, sans raison valable ; ma collègue a d'ailleurs contesté son rapport d'inspection et a demandé une nouvelle inspection).
Nous allons demander au cde de proposer ma collègue comme tutrice et voir si ça passe.

La première question est de savoir si toi, tu as envie de la prendre ou non (peu importe ta collègue).

Ce n'est pas si simple. Disons que je ne me sens pas légitime.

Je vais être honnête. Dans notre métier, les opportunités ne sont pas fréquentes. Parfois, il faut arrêter l'humilité et la remise en cause et saisir l'opportunité.

Tu n'as réellement que deux questions à te poser :
Veux-tu un stagiaire ? Veux-tu partager pendant un an avec un collègue ton expérience et découvrir ses idées neuves ?
Si les réponses à ces deux questions sont oui, tu prends.
Ensuite, c'est de l'argent qui est en jeu. Tu as deux jeunes enfants. Pas de pitié, dans ce cas-là.

Enfin, il faut penser au stagiaire. Imagine l'IA-IPR qui lui dit : "Ah, votre tutrice est Mme Jecontestemonrapportdinpsection !" L'année est déjà assez dure.

Enfin, l'IA-IPR a donné ton nom.

Mince alors, louper une opportunité apportée sur un plateau pour un sentiment de loyauté envers une collègue (qui n'a peut-être pas les mêmes scrupules que toi) plutôt qu'envers soi et sa famille, c'est dommage.

De plus, être tuteur, c'est un vrai moment où on prend du recul sur sa pratique et ça permet de voir ce qui fonctionne ou pas, et donc de devenir un professeur encore meilleur.

InVerSéE a écrit:Merci pour tous vos conseils. J'ai très envie d'être tutrice, j'aime échanger et partager. Je sais que si j'accepte, je m'investirais au maximum d'où mon hésitation (j'ai deux enfants en bas âge)... L'idéal aurait été de le faire d'ici quelques années, avec une expérience plus solide et les enfants plus autonomes. (et une ou deux inspections de plus! )

Ben alors, accepte!   

InVerSéE a écrit:Merci pour tous vos conseils. J'ai très envie d'être tutrice, j'aime échanger et partager. Je sais que si j'accepte, je m'investirais au maximum d'où mon hésitation (j'ai deux enfants en bas âge)... L'idéal aurait été de le faire d'ici quelques années, avec une expérience plus solide et les enfants plus autonomes. (et une ou deux inspections de plus! )

Rien que pour ça, j'aurais envie de te dire fonce; après comme pour tout, sans être dans les extrêmes    mais très honnêtement je ne pense pas que cela se fera au détriment de tes enfants car vous trouverez ensemble votre rythme de croisière  

Elyas a écrit:

Derborence a écrit:

Celeborn a écrit:

La première question est de savoir si toi, tu as envie de la prendre ou non (peu importe ta collègue).

Ce n'est pas si simple. Disons que je ne me sens pas légitime.

Je vais être honnête. Dans notre métier, les opportunités ne sont pas fréquentes. Parfois, il faut arrêter l'humilité et la remise en cause et saisir l'opportunité.

Tu n'as réellement que deux questions à te poser :
Veux-tu un stagiaire ? Veux-tu partager pendant un an avec un collègue ton expérience et découvrir ses idées neuves ?
Si les réponses à ces deux questions sont oui, tu prends.
Ensuite, c'est de l'argent qui est en jeu. Tu as deux jeunes enfants. Pas de pitié, dans ce cas-là.

Enfin, il faut penser au stagiaire. Imagine l'IA-IPR qui lui dit : "Ah, votre tutrice est Mme Jecontestemonrapportdinpsection !" L'année est déjà assez dure.

Enfin, l'IA-IPR a donné ton nom.

Mince alors, louper une opportunité apportée sur un plateau pour un sentiment de loyauté envers une collègue (qui n'a peut-être pas les mêmes scrupules que toi) plutôt qu'envers soi et sa famille, c'est dommage.

De plus, être tuteur, c'est un vrai moment où on prend du recul sur sa pratique et ça permet de voir ce qui fonctionne ou pas, et donc de devenir un professeur encore meilleur.

Je crois que tu me confonds avec Inversée.   

Derborence a écrit:

Elyas a écrit:

Derborence a écrit:
Ce n'est pas si simple. Disons que je ne me sens pas légitime.

Je vais être honnête. Dans notre métier, les opportunités ne sont pas fréquentes. Parfois, il faut arrêter l'humilité et la remise en cause et saisir l'opportunité.

Tu n'as réellement que deux questions à te poser :
Veux-tu un stagiaire ? Veux-tu partager pendant un an avec un collègue ton expérience et découvrir ses idées neuves ?
Si les réponses à ces deux questions sont oui, tu prends.
Ensuite, c'est de l'argent qui est en jeu. Tu as deux jeunes enfants. Pas de pitié, dans ce cas-là.

Enfin, il faut penser au stagiaire. Imagine l'IA-IPR qui lui dit : "Ah, votre tutrice est Mme Jecontestemonrapportdinpsection !" L'année est déjà assez dure.

Enfin, l'IA-IPR a donné ton nom.

Mince alors, louper une opportunité apportée sur un plateau pour un sentiment de loyauté envers une collègue (qui n'a peut-être pas les mêmes scrupules que toi) plutôt qu'envers soi et sa famille, c'est dommage.

De plus, être tuteur, c'est un vrai moment où on prend du recul sur sa pratique et ça permet de voir ce qui fonctionne ou pas, et donc de devenir un professeur encore meilleur.

Je crois que tu me confonds avec Inversée.   

C'est pas impossible, je suis assez distrait depuis 2-3 jours

Merci à vous tous! je viens de lire vos messages et vous m'avez aidée à faire mon choix, je vais tenter l'expérience. Je ne me sens pas très légitime mais après tout je n'ai rien demandé, c'est l'IPR qui a décidé alors bon... Les années passent vite, j'ai l'impression que j'étais stagiaire hier!

En principe l'indemnité devrait être divisée par 2 comme les heures effectuées par le stagiaire donc environ 1000 €, à confirmer.

On m'avait demandé d'être tutrice il y a quelques années et j'ai refusé (je n'avais en tout et pour tout que 3 ans d'expérience dans l'enseignement : mon année de stage en lycée, puis 2 ans en collège dont 1 collège zep...), je ne me sentais pas du tout légitime et je me suis dit qu'ils devaient vraiment avoir du mal à recruter pour faire appel à moi !
Je n'ai pas eu de soucis par la suite, si ce n'est que j'ai attendu 7 ans pour être inspectée 1 2è fois (je venais d'être inspectée quand on me l'a proposé) mais comme beaucoup d'autres collègues dans mon académie, donc rien d'anormal.

Si on me le demandait à nouveau, je crois que je me lancerais cette fois ;-)

lisette83 a écrit:En principe l'indemnité devrait être divisée par 2 comme les heures effectuées par le stagiaire donc environ 1000 €, à confirmer.

Euh quelle est ta source pour dire cela ?   

C'est un communiqué notamment du SNES Dijon (19/05/2014):
"Pour l’année 2014-2015, l’indemnité des tuteurs va fortement baisser.
Alors qu’elle était de 2000€, celle-ci va passer à 1250€ pour un stagiaire "normal" et même à 950 euros si le stagiaire est ex-contractuel avec plus d’un an et demi d’exercice sur les trois dernières années !"

John a écrit:

lisette83 a écrit:En principe l'indemnité devrait être divisée par 2 comme les heures effectuées par le stagiaire donc environ 1000 €, à confirmer.

Euh quelle est ta source pour dire cela ?   

lisette83 a écrit:C'est un communiqué notamment du SNES Dijon (19/05/2014):
"Pour l’année 2014-2015, l’indemnité des tuteurs va fortement baisser.
Alors qu’elle était de 2000€, celle-ci va passer à 1250€ pour un stagiaire "normal" et même à 950 euros si le stagiaire est ex-contractuel avec plus d’un an et demi d’exercice sur les trois dernières années !"

oui mais cette info très laconique n'apparait que sur le site du snes dijon, sans aucune mention de source...un peut gênant quand même.

Cela se trouve officiellement sur le compte rendu de la réunion des recteurs du 8/04 page 8:
http://www.espe-paris.fr/sites/www.espe-paris.fr/files/file_fields/2014/05/12/iii_les_personnels_impliqurs_dans_les_dispositifs_de_formation.pdf

Je confirme aussi cette information : 1250 euros pour les tuteurs. 

Au maximum.

J'ai fait un tableau qui résume les situations des tuteurs pour l'an prochain dans une publication du syndicat, et je me suis fondé sur les documents envoyés aux recteurs en avril.

Comment a été expliquée la baisse de 750 euros pour le tutorat de stagiaires (à taux d'enseignant équivalent) ?
Encore la crise économique ?
Modulo, serait-il possible d'avoir accès au document auquel tu fais référence ?

Eh beh....
Pas sûr que je signe pour un deuxième tour si on est payé 1250€, voire moins, surtout que ce montant est brut, comme je l'ai constaté en touchant dans les 1800€ au lieu des 2000 espérés.

Les documents "devraient" paraître ce mois-ci pour donner les informations sur tout ça (rémunération etc). Les syndicats relaient les informations qui ont été communiqués en février et en mars lors des réunions avec le ministère, à savoir 1250 € pour un stagiaire du concours rénové et 950 € pour un ex-contractuel du concours exceptionnel, cela a été justifié, semble-t-il (à prendre donc avec précaution) par l'encadrement et la formation effectués en parallèles dans les ÉSPÉ... Il va falloir trouver mieux   

Cela dit, comment peux-tu savoir InVerSéE quel sera le sexe de ton stagiaire alors que les affectations n'ont pas encore eu lieu ? 

Dans mon collège, ce sera un stagiaire à 18h...issu de l'interne donc, si j'ai bien compris.
Dans ce cas-là, on touche combien..? Encore moins que 950 j'imagine...?
Le tout, toujours brut évidemment...