Vos rapports avec la hiérarchie

Bonjour,

Quels rapports entretenez-vous avec votre hiérarchie c'est à dire avec le principal et le principal adjoint ? Vous sentez-vous respecté ? Vous sentez-vous écouté ? De quelle manière traite-t-elle les conflits avec les élèves ? Vous sentez-vous soutenu ?

L.

Peut-être l'occasion de faire un sondage.

Pour moi tout baigne.
Elle nous soutient toujours face aux élèves et aux parents et en rajoute même une couche.
Les projets, c'est pas son truc.
Et elle est humaine.

Questions soulevées à de multiples reprises sur le forum. C'est très très variable en fait. Du paternalisme à la tyrannie en passant par l'osmose, j'ai connu beaucoup de configurations (allant même jusqu'à la transparence totale). Cela dépend aussi de ta personnalité et de ta verve ! Tu peux rentrer en conflit avec ta direction assez facilement surtout sur les projets... Pour la gestions des conflits, très variables aussi. Ils traitent certains dossiers mais bien souvent ne transmettent pas les suites. C'est assez problématique lorsque tu es au centre d'un problème avec une famille ou un jeune.

Pour ma part, elle est excellente : lors d'un problème avec des élèves ou des parents, les profs ne sont jamais laissés en difficulté. C'est grâce à elle je pense que je n'ai pas démissionné.   
Vu ce que j'ai pu lire sur le forum, je me rends compte que ça reste assez rare ; mais ce n'est que ma 1ère année.

Ça se passe.mal chez nous.

Très distants (voire conflictuels) mais polis.

Excellents depuis quelques années mais j'ai connu des conflits dans d'autres établissements.

La cata chez nous!

Ils sont un nombre incalculable d'emplois fictifs dans l'équipe de direction, à se livrer à une guerre des petits chefs et à un concours d'incompétence. La plupart n'ont jamais enseigné et se sont retrouvés là "par connaissances". Genre, je ne sais pas si vous avez déjà vu un CPE qui vous demande de vous excuser auprès des élèves...

On ne sait jamais à qui s'adresser: si c'est un "gros problème", ils se refilent la patate chaude, si c'est un "petit problème", ils veulent tous en avoir l'exclusivité...!

On est un lycée assez difficile avec des gamins très mal élevés et sans-gênes, mais la direction souhaite pratiquer le système du laxisme, et éviter à tout prix de faire des vagues...

Pour mon cas perso, ça s'est très mal passé au début à cause de collègues qui cherchaient à me démolir (heures sups...), la direction m'a fait les pires coups bas (jusqu'à monter un dossier contre moi, insultes, humiliations publiques...)

et puis coup de théâtre, certains éléments (ce serait super long à expliquer) ont largement joué en ma faveur, et ils ont opéré un changement radical à mon égard (ça en devient ridicule). Je reste courtois et discret avec eux car je sais de quoi ils sont capables ces monstres!!!!

Très bons, voire, excellents rapports.

Avec ma directrice adjointe tout se passe bien, jamais de problème pour reporter une heure de cours (si rendez-vous), elle m'avait toujours soutenu pour passer le concours, faire des formations... Seul soucis le faible effectivement du lycée fait que les élèves peuvent pousser un peu le bouchon. Mais elle est très bien, doit dire merd* quand il le faut.
Mon directeur je le vois peu car il est dans une autre structure mais pareil il m'a autorisé toutes les formations demandées. Jamais eu de problème.

Chef incompétente, manquant de sérieux, de rigueur, de toute ardeur au travail, aucunement concernée par les projets, sauf ceux qui lui permettent de se remplir les poches; on ne la voit jamais, par contre je l'ai croisée à Auchan quand j'ai une heure de trou, elle fait ses courses pendant les heures de boulot, dès qu'un parent gueule un peu, elle fait profil bas, dit une chose et le lendemain son contraire, grand laxisme avec les élèves, aucune autorité, des bourdes à la pelle, elle me doit un paquet d'HSE qu'elle ne m'a pour l'instant jamais payées, fuyante, elle reste planquée dans son bureau, elle pratique la politique du "diviser pour mieux régner", elle t'annonce un truc dans le couloir, au lieu de réunir le personnel pour discuter vraiment des choses importantes, moi elle me met vraiment des bâtons dans les roues alors que je me bats depuis des années pour sauver l'allemand dans le bassin, elle pratique de plus le népotisme, son fils étant dans l'établissement et ayant toutes les faveurs ( et les HSE.... ) , alors qu'il ne fait rien de ses journées....
Bref, un vrai scandale !!! Vivement qu'elle prenne sa retraite !!!    :Quel boulet:

Je vois...

[quote="seahala"]Chef incompétente, manquant de sérieux, de rigueur, de toute ardeur au travail, aucunement concernée par les projets, sauf ceux qui lui permettent de se remplir les poches; on ne la voit jamais, par contre je l'ai croisée à Auchan quand j'ai une heure de trou, elle fait ses courses pendant les heures de boulot, dès qu'un parent gueule un peu, elle fait profil bas, dit une chose et le lendemain son contraire, grand laxisme avec les élèves, aucune autorité, des bourdes à la pelle, elle me doit un paquet d'HSE qu'elle ne m'a pour l'instant jamais payées, fuyante, elle reste planquée dans son bureau, elle pratique la politique du "diviser pour mieux régner", elle t'annonce un truc dans le couloir, au lieu de réunir le personnel pour discuter vraiment des choses importantes, moi elle me met vraiment des bâtons dans les roues alors que je me bats depuis des années pour sauver l'allemand dans le bassin, elle pratique de plus le népotisme, son fils étant dans l'établissement et ayant toutes les faveurs ( et les HSE.... ) , alors qu'il ne fait rien de ses journées....
Bref, un vrai scandale !!! Vivement qu'elle prenne sa retraite !!!    :Quel boulet:[/quo

Ah oui... Bon courage !

bonsoir,
Là où je suis, ça se passe bien dans l'ensemble (équipes soudées, Directeur très proche des enseignants mais là où mon homme travaille, c'est un peu spécial: lorsqu'il y a un souci avec l'élève, il n'a pas intérêt à exclure un élève sinon il doit se justifier devant la Direction et le CPE. Il a exclu une fois deux élèves d'une classe (posaient des problèmes) avant les vacances et il a eu la mauvaise idée d'en parler au CPE qui est du côté des élèves, qui défend fermement les élèves. Leure proviseure est aussi du côté des élèves. Je me souviens qu'à cette occasion, il avait été convoqué chez la Proviseure et le CPE était là à défendre l'élève et insistait pour que mon homme dise que c'était sa faute par écrit (il ne l'a pas fait et je pense qu'il a bien agi car cela l'aurait mis en position de faiblesse surtout qu'il fait du bon boulot et qu'il a de bonnes inspections). Pleins de ses collègues se sont retrouvés dans une situation similaire
Il était rentré à la maison écoeuré et m'a dit "si tu ne veux pas de problème, fais l'autruche".
Cela fait plusieurs années que nous enseignons et honnêtement je me rends compte que la chose la plus difficile ce n'est pas tant la gestion des élèves MAIS surtout être vigilant avec certains adultes et toujours avoir une dignité pour ne pas se laisser faire par des loups qui sont souvent (pas toujours) moins bons que nous (car il y a des collègues qui ne travaillent pas et ne vont pas se rabaisser, vont afficher une certaine confiance en eux, en donnant l'impression d'être les meilleurs pédagogues, les meilleurs conseillers pédagogiques) connaître les lois pour se défendre, ETRE FORT quoi.
Enfin c'est mon point de vue.

Je n'ai jamais eu de problème avec mes 10 premiers principaux et adjoints.
Cette année, je suis tombée sur un principal adepte du harcèlement moral qui m'a "testée" mais a laissé tomber en voyant que ça ne prendrait pas...

Très bons.

Chez nous c'est l'horreur : une chef qui n'a jamais enseigné, qui ne fonctionne qu'aux chiffres et aux statistiques, obsédée par la communication, le management, qui oppose sa "fine équipe" de profs chouchous aux "brêles qu'il faut dégager" (ce sont ses propres mots).

Réunionnite aiguë, aucun soutien face aux récriminations des parents (elle m'avait même convoquée dans son bureau parce qu'en conseil de classe, j'avais osé répondre aux délégués parents qui m'agressaient sur la charge de travail que le latin ce n'était pas le monde des Bisounours), ingérence pédagogique (récemment : il ne faut donner qu'un livre à lire l'été aux élèves, synchroniser nos progressions annuelles et organiser des devoirs communs à chaque trimestre et pour chaque niveau), demandes fantaisistes (il faut gonfler artificiellement les moyennes), refus de faire des conseils de discipline (et quand il y en a, pour harcèlement ou consommation de cannabis à l'intérieur du collège, la sanction est "exclusion définitive avec sursis".

Le principal adjoint est stagiaire mais marche droit dans ses traces...

Bref, je suis bien contente de partir, parce que j'en ai vraiment par dessus la tête de cette direction !   

Quand on ne nous paye pas nos HSE, il n'y a pas un moyen de protester ? C'est incroyable ça !

Plutôt bien pendant 27 ans. Exécrables depuis 3 ans !

Très mauvais. Tous les mauvais coups contre moi sont faits, mention spéciale pour les coups tordus. J'hallucine tous les jours, quasiment. Mais j'ai appris à relativiser, douloureusement j'avoue. J'ai la chance de bénéficier d'appuis sans faille pour ne pas craquer, aussi.

sansara a écrit:Chez nous c'est l'horreur : une chef qui n'a jamais enseigné, qui ne fonctionne qu'aux chiffres et aux statistiques, obsédée par la communication, le management, qui oppose sa "fine équipe" de profs chouchous aux "brêles qu'il faut dégager" (ce sont ses propres mots).

Réunionnite aiguë, aucun soutien face aux récriminations des parents (elle m'avait même convoquée dans son bureau parce qu'en conseil de classe, j'avais osé répondre aux délégués parents qui m'agressaient sur la charge de travail que le latin ce n'était pas le monde des Bisounours), ingérence pédagogique (récemment : il ne faut donner qu'un livre à lire l'été aux élèves, synchroniser nos progressions annuelles et organiser des devoirs communs à chaque trimestre et pour chaque niveau), demandes fantaisistes (il faut gonfler artificiellement les moyennes), refus de faire des conseils de discipline (et quand il y en a, pour harcèlement ou consommation de cannabis à l'intérieur du collège, la sanction est "exclusion définitive avec sursis".

Le principal adjoint est stagiaire mais marche droit dans ses traces...

Bref, je suis bien contente de partir, parce que j'en ai vraiment par dessus la tête de cette direction !   

En même temps le latin c'est facultatif. Et je vois pas comment on peut progresser si on refuse le travail à faire. Enfin que les plaintes viennent des élèves, normal, ils ne sont pas assez matures, mais des parents...  

Bons avec l'un, grinçants avec l'autre.

Excellents avec l'une, bons avec l'autre.

Bons rapports; nous, professeurs et agents, sommes exigeants avec notre cde et réciproquement.

J'en ai connu trois (je ne compte pas quand j'étais stagiaire) :
- En fin de carrière, un peu dépassé par les nouvelles technologies mais très disponible et très humaine. Notre grand-mère à tous.
- Une horreur sans nom qui faisait du prosélytisme religieux à certains profs. Lettres aux dossiers, grèves, droits de retraits, coups fourrés. Tout y est passé. Notre belle-mère à tous.
- Géniale. Accessible, très disponible et bosseuse, acceptant toutes les remarques. De l'osmose en fait. Notre copine à tous.