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JohnMédiateur
http://www.cfdt.fr/portail/sgen/au-jour-le-jour/communiques-de-presse/lettre-de-laurent-berger-et-frederic-seve-a-benoit-hamon-sur-les-droits-a-la-retraite-des-pe-srv1_205455Monsieur le Ministre,
La CFDT souhaite attirer votre attention sur les conditions spécifiques de départ en retraite des professeurs des écoles. Aujourd'hui, ceux-ci ne peuvent pas faire valoir leurs droits à pension en cours d'année scolaire et doivent systématiquement poursuivre leur activité jusqu'au 31 août.
Cette règle induit une obligation de prolongation d'activité au-delà de l'âge légal d'ouverture des droits à la retraite, prolongation dont la durée peut parfois atteindre près d'une année. Elle entre en contradiction avec l'aspiration de certains enseignants qui souhaitent partir en retraite dès l'atteinte de l'âge d'ouverture des droits ou de la durée d'assurance correspondant à une carrière complète.
Nous soulignons le fait que la situation actuelle est génératrice d'une inégalité dans les conditions de départ en retraite entre les enseignants du second degré et ceux du premier degré, dont la date de liquidation de pension s'avère totalement contrainte.
Une telle restriction des droits des professeurs des écoles ne saurait être justifiée par la présence d'un seul enseignant par classe. En effet, cette situation n'est plus une réalité dans le premier degré compte-tenu de la multiplicité des intervenants.
Quant à la continuité du service public, elle doit s'appuyer non sur l'absence de possibilité de choix des professeurs des écoles concernant le moment de leur départ en retraite mais sur une amélioration de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
En conséquence, ta CFDT demande la suppression de l'obligation de départ en retraite au 1 er septembre pour les professeurs des écoles.
En pratique, nous considérons que cette règle s'appuie sur une interprétation extensive du texte réglementaire en vigueur. Ce texte' concerne la seule année d'ouverture des droits à la retraite des professeurs des écoles sans mentionner les années suivantes. Ce constat doit permettre d'apporter, à court terme, une réponse positive à certaines de leurs demandes.
Dans l'attente de votre réponse, nous restons à votre disposition pour vous rencontrer et vous prions d'agréer, Monsieur le Ministre, l'expression de notre haute considération.
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BoubouleDoyen
Je connais plus que mal le statut mais cela me paraît une revendication logique. Peut-être cela fait-il partie des revendications oubliées quand le statut est passé d'instituteur à professeur...
atriumNeoprof expérimenté
Bouboule a écrit:Je connais plus que mal le statut mais cela me paraît une revendication logique. Peut-être cela fait-il partie des revendications oubliées quand le statut est passé d'instituteur à professeur...
C'est exactment ça.
- GotinNiveau 9
Peut être que mon message va vous paraître grotesque, mais pensez vous vraiment que c'est le type de mesure prioritaire?
Déjà que les enseignants ont une image déplorable dans la société, je ne suis pas certain que ce genre de communiqué l'ameliore.
Déjà que les enseignants ont une image déplorable dans la société, je ne suis pas certain que ce genre de communiqué l'ameliore.
- User21714Expert spécialisé
Gotin a écrit:Peut être que mon message va vous paraître grotesque, mais pensez vous vraiment que c'est le type de mesure prioritaire?
Déjà que les enseignants ont une image déplorable dans la société, je ne suis pas certain que ce genre de communiqué l'ameliore.
C'est un contre-feu du SGEN et du SE UNSA (j'ai vu passer une pétition) qui sentent les pros arriver et la sanction des PE se préciser (ils soutiennent la "réforme" des rythmes).
Sanction, il y aura, quoiqu'ils fassent désormais! :diable:
La vengeance est un plat...
mathmaxExpert spécialisé
A ma connaissance, tous les salariés choisissent la date de leur départ en retraite, ce n'est donc pas une demande particulièrement extravagante !
Il faudrait vraiment que les enseignants cessent de se persuader qu'ils doivent taire toutes leurs revendications et d'être terrorisés par leur supposée mauvaise image dans l'opinion.
Il faudrait vraiment que les enseignants cessent de se persuader qu'ils doivent taire toutes leurs revendications et d'être terrorisés par leur supposée mauvaise image dans l'opinion.
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« Les machines un jour pourront résoudre tous les problèmes, mais jamais aucune d'entre elles ne pourra en poser un ! »
Albert Einstein
trompettemarineMonarque
Je ne comprends pas, ce n'est pas le sgen qui avait voté la réforme des retraites avec Fillon ?
Sauf si je me trompe, c'est un peu gonflé que ce soit ce syndicat-là qui mène ce combat ?
Sauf si je me trompe, c'est un peu gonflé que ce soit ce syndicat-là qui mène ce combat ?
- GotinNiveau 9
Bien sur qu'il y a une injustice. Mais dans les faits est ce raisonnable de laisser tomber une classe en cours d'année? C'est pareil pour quelqu'un du prive : est ce raisonnable de laisser tomber un projet en cours?
Il y a des sujets beaucoup plus importants, et sur lesquels il y a un vrai enjeu. Cette demande n'a aucune chance d'aboutir et ne fait qu'accréditer l'idée qu'un enseignant est fainéant
Il y a des sujets beaucoup plus importants, et sur lesquels il y a un vrai enjeu. Cette demande n'a aucune chance d'aboutir et ne fait qu'accréditer l'idée qu'un enseignant est fainéant
Panta RheiExpert
Tout à fait légitime! On nous demande de cotiser assez longtemps pour avoir ce droit!
Maintenant, il y aura toujours des collègues qui préfèreront terminer l'année en cours pour ne pas laisser les élèves sur le carreau et clore une carrière sur quelque chose d'inabouti ou d'imparfait, au sens étymologique; (nous avons le cas chez nous, le collègue pouvait partir à Noël mais a préféré terminer l'année).
Cela doit pouvoir être un droit, pas une obligation. En tout cas, cela ne choque nullement.
Maintenant, il y aura toujours des collègues qui préfèreront terminer l'année en cours pour ne pas laisser les élèves sur le carreau et clore une carrière sur quelque chose d'inabouti ou d'imparfait, au sens étymologique; (nous avons le cas chez nous, le collègue pouvait partir à Noël mais a préféré terminer l'année).
Cela doit pouvoir être un droit, pas une obligation. En tout cas, cela ne choque nullement.
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- Signature:
- 'Don't you find yourself getting bored?' she asked of her sister. 'Don't you find, that things fail to materialise? NOTHING MATERIALISES! Everything withers in the bud.'
'What withers in the bud?' asked Ursula.
'Oh, everything—oneself—things in general.'First Page of Women in Love, D. H. Lawrence
- GotinNiveau 9
Personne ne dit que c'est choquant, mais est ce vraiment adéquat comme communiqué pour un syndicat qui défend les enseignants. Parce que je pense que vous connaissez comme moi l'image des enseignants dans notre pays ...
- atriumNeoprof expérimenté
Gotin a écrit:Peut être que mon message va vous paraître grotesque, mais pensez vous vraiment que c'est le type de mesure prioritaire?
Déjà que les enseignants ont une image déplorable dans la société, je ne suis pas certain que ce genre de communiqué l'ameliore.
Retournons le problème: pourquoi les PE devraient-ils être forcés de travailler plus longtemps que les autres travailleurs? Quant à l'image dans l'opinion, qu'es-tu prêt à accepter pour améliorer l'image de ta profession? C'est une vraie question...
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John Brunner, The Jagged Orbit
- atriumNeoprof expérimenté
républicain a écrit:Gotin a écrit:Peut être que mon message va vous paraître grotesque, mais pensez vous vraiment que c'est le type de mesure prioritaire?
Déjà que les enseignants ont une image déplorable dans la société, je ne suis pas certain que ce genre de communiqué l'ameliore.
C'est un contre-feu du SGEN et du SE UNSA (j'ai vu passer une pétition) qui sentent les pros arriver et la sanction des PE se préciser (ils soutiennent la "réforme" des rythmes).
Sanction, il y aura, quoiqu'ils fassent désormais! :diable:
La vengeance est un plat...
+1
Ils viennent de voter le dépassement des maximas de service pour les TR et les compléments de service. J'ai fait une bonne publicité à ce vote autour de moi et les collègues sont très remontés. :diable:
doubledeckerSage
atrium a écrit:Gotin a écrit:Peut être que mon message va vous paraître grotesque, mais pensez vous vraiment que c'est le type de mesure prioritaire?
Déjà que les enseignants ont une image déplorable dans la société, je ne suis pas certain que ce genre de communiqué l'ameliore.
Retournons le problème: pourquoi les PE devraient-ils être forcés de travailler plus longtemps que les autres travailleurs? Quant à l'image dans l'opinion, qu'es-tu prêt à accepter pour améliorer l'image de ta profession? C'est une vraie question...
C'est effectivement une vraie question et je suis impatiente de lire une réponse.
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- User21714Expert spécialisé
Je prends date avec vous aujourd'hui:
Cette revendication va passer car elle a été négociée par les "syndicats" satellites du PS que sont le SGEN et le SE en amont.
Cela permettra de faire passer plus facilement ce qui attend TOUS les fonctionnaires et donc TOUS les enseignants après les Européennes: la suppression de la nécessité des 6 derniers mois dans l'échelon avant départ au "profit" (dans un premier temps) des 3 ou 4 meilleures année, le blocage du point d'indice n'étant qu'un préliminaire à des plaisirs plus grands!
Ainsi, comme de toutes façons, plus besoin de terminer l'année scolaire pour obtenir les 6 mois fatidiques, nous pourrons partir à la date d'anniversaire...
Je vous donne mon exemple: passage au 11ème prévu en Décembre 2014, ouverture des droits en Février 2015, je dois donc aller au moins jusqu'en Juin pour obtenir les 6 derniers mois au 11ème afin de pouvoir en bénéficier pour la retraite. Je termine donc l'année scolaire et demande ma radiation des cadres en Septembre 2015.
S'il me faut 3 ans au 11ème pour en bénéficier, je m'arrête en Février car je n'ai pas envie de me taper 2 ans et demi de plus au boulot...
CQFD... Vous n'y croyez pas? On en reparle en Juillet.
Quand au soi-disant "biendesenfants", permettez-moi de rigoler doucement...
Cette revendication va passer car elle a été négociée par les "syndicats" satellites du PS que sont le SGEN et le SE en amont.
Cela permettra de faire passer plus facilement ce qui attend TOUS les fonctionnaires et donc TOUS les enseignants après les Européennes: la suppression de la nécessité des 6 derniers mois dans l'échelon avant départ au "profit" (dans un premier temps) des 3 ou 4 meilleures année, le blocage du point d'indice n'étant qu'un préliminaire à des plaisirs plus grands!
Ainsi, comme de toutes façons, plus besoin de terminer l'année scolaire pour obtenir les 6 mois fatidiques, nous pourrons partir à la date d'anniversaire...
Je vous donne mon exemple: passage au 11ème prévu en Décembre 2014, ouverture des droits en Février 2015, je dois donc aller au moins jusqu'en Juin pour obtenir les 6 derniers mois au 11ème afin de pouvoir en bénéficier pour la retraite. Je termine donc l'année scolaire et demande ma radiation des cadres en Septembre 2015.
S'il me faut 3 ans au 11ème pour en bénéficier, je m'arrête en Février car je n'ai pas envie de me taper 2 ans et demi de plus au boulot...
CQFD... Vous n'y croyez pas? On en reparle en Juillet.
Quand au soi-disant "biendesenfants", permettez-moi de rigoler doucement...
- User21714Expert spécialisé
Désolé pour le "quand" au... 
- mathmaxExpert spécialisé
atrium a écrit:
Retournons le problème: pourquoi les PE devraient-ils être forcés de travailler plus longtemps que les autres travailleurs? Quant à l'image dans l'opinion, qu'es-tu prêt à accepter pour améliorer l'image de ta profession? C'est une vraie question...
Je préfère une augmentation de mon salaire à une augmentation de la côte de popularité de ma profession : l'image, ça ne nourrit pas. De plus, je ne suis pas sûre du tout que cette image soit si mauvaise, d'après les derniers sondages elle est plutôt bonne, et de toute façon je pense que c'est un tort de se focaliser là-dessus.
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- CathEnchanteur
Mais c'est déjà le cas, non ? Il faut attendre la fin de l'année pour le 2nd degré également, je me trompe ?
OlympiasProphète
Je ne savais pas que la CFDT défendait les travailleurs....On apprend tous les jours...avec eux !
- mathmaxExpert spécialisé
Non, dans le second degré on peut partir en cours d'
année.
année.
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- CathEnchanteur
Ah, merci, pourtant je suis presque sûre d'avoir eu l'info contraire.
- atriumNeoprof expérimenté
Olympias a écrit:Je ne savais pas que la CFDT défendait les travailleurs.
N'exagérons pas non plus:
http://www.fo-snudi.fr/spip.php?article145
Un décret annualisant les remplaçants, conséquence directe du décret du 24 janvier 2013 sur les rythmes scolaires
Conséquence directe de la mise en œuvre du décret du 24 janvier, contre lequel les personnels se sont mobilisés tout au long de l’année 2013 et se mobilisent depuis le début 2014, ce projet prévoit que les PE remplaçants, les PE affectés sur des compléments de services, seraient contraints d’assurer jusqu’à 27 /28 heures d’enseignement hebdomadaire, voire 30 heures dans certaines situations. Selon leur mission tous les PE n’auraient plus les mêmes obligations de services. C’est l’éclatement du corps des PE, l’affaiblissement des normes nationales, la dégradation des conditions de travail, l’individualisation des relations avec la hiérarchie.
(...)
Qui peut croire qu’avec la désorganisation, la dislocation du cadre national créées par les rythmes scolaires tous les PE ne seront pas visés par la déréglementation et l’annualisation des horaires en fonction des projets éducatifs territoriaux ?
Aucun nouveau maxima à 27 heures hebdomadaires, aucune récupération pondérée, aucun contrôle des plages de récupération, fut-il par le CTSD, ne peut compenser la disparition du maximum de 24 heures hebdomadaires d’enseignement.
Le seul maximum compatible avec les intérêts des enseignants qui garantit des conditions de travail acceptables ce sont les 24 heures hebdomadaires fixées par le décret de 90. Force Ouvrière n’a pas oublié les millions de journées de récupération perdues par les personnels dans les hôpitaux par manque de moyens de remplacement.
Au CTM du 9 avril FO, FSU, CGT et SUD ont voté contre
(...)
Le 9 avril la FSU, la CGT, SUD, et FO ont voté contre le projet de décret d’annualisation des remplaçants, alors que l’UNSA et la CFDT ont voté pour.
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DaphnéDemi-dieu
Cath a écrit:Mais c'est déjà le cas, non ? Il faut attendre la fin de l'année pour le 2nd degré également, je me trompe ?
Non, on peut partir à la date que l'on souhaite, on n'est pas obligé d'attendre la fin de l'année scolaire.
- OlympiasProphète
atrium c'était de l'ironie... Je n'ai aucune illusion sur la CFDT
- CathEnchanteur
Daphné : D'accord.
- atriumNeoprof expérimenté
Olympias a écrit:atrium c'était de l'ironie... Je n'ai aucune illusion sur la CFDT
J'avais compris, mais je tiens à donner le maximum de publicité aux luttes de la CFDT et de l'UNSA pour nous défendre. Certains en salle des maîtres tombent des nues quand on leur montre les méfaits de ces deux organisations.
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