Rapport du jury personnels de direction 2014

Bonjour,

Le rapport du jury du concours de recrutement de personnels de direction est en ligne ici :
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S'il y a des personnes intéressées... bonne lecture !

:lecteur:

Merci !
J'avoue avoir rencontré peu de personnels de direction qui me donnent envie de suivre cette voie ( à part Gryphe bien sûr !).

Analyse rapide :

p.18 :
Taux de réussite : 25% pour le C1 (agrégés), 16% pour le C2 (certifiés et autres), calculés sur les personnes effectivement présentes à l'écrit.
(Non, on ne prend pas tout le monde, selon une opinion hélas trop répandue.  :lol:  )

p.23 :
Le plus jeune lauréat a 27 ans !!! :shock:  Bravo à lui !

p.28 et suivantes :
Analyse des corps d'origine
(Ex-profs pour la plupart, avec pas mal aussi d'ex-CPE).

p.41 :
Qui sont les membres du jury ?
Le rapport de cette année détaille les origines des membres du jury (origine professionnelle et origine géographique).

Voilà voilà... Les inscriptions doivent être en ce moment pour ceux et celles qui souhaitent se lancer !

Je suis donc d'autant plus tristesse de ne pas avoir l'ancienneté requise pour la session prochaine.

Gryphe, je ne bosserai donc jamais dans ton établissement.

"La session 2014 n’a pas été plus difficile que les sessions passées, le jury a simplement fait émergé les candidats les meilleurs ."

Je n'en doute pas un instant

Quelle différence entre 1ère et 2ème classe ? l'accès à ces postes ne devraient ils pas être réservés à des professeurs du secondaire ?

Ronin a écrit:Quelle différence entre 1ère et 2ème classe ? l'accès à ces postes ne devraient ils pas être réservés à des professeurs du secondaire ?

1re classe : ex professeurs agrégés. Échelle de rémunération plus élevée.

Merci. Et pour ma deuxième question ? j'ai du mal à imaginer qu'un PE ou un CPE puisse faire ce boulot correctement.

Ronin a écrit:Merci. Et pour ma deuxième question ? j'ai du mal à imaginer qu'un PE ou un CPE puisse faire ce boulot correctement.

Ils sont pourtant légion.

Ceci explique peut-être cela sur le manque de soutien envers les enseignants, non ?

Ronin a écrit:Ceci explique peut-être cela sur le manque de soutien envers les enseignants, non ?

Perso je pense vraiment que les CPE qui deviennent CDE ont tendance à ne pas nous soutenir!

Ronin a écrit:Merci. Et pour ma deuxième question ? j'ai du mal à imaginer qu'un PE ou un CPE puisse faire ce boulot correctement.

Je connais une ex-CPE qui fait ce boulot de manière admirable, vraiment.   Et qui soutient les profs à fond.
Maintenant, c'est peut-être une situation isolée, je ne sais pas...
Les ex-PE sont en général ex-directeurs d'école : ils n'ont pas trop l'habitude du second degré, mais ont déjà depuis des années et des années une expérience de direction.

J'ai du mal, sauf exception bien sûr, à croire que l'on puisse devenir un bon supérieur dans un métier que l'on n'a pas exercé. Ce n'est pas la même chose d'être PE que d'être PLC. De même à l'hôpital, les cadres de santé qui n'ont pas été infirmier(e)s avant, ça donne généralement des catastrophes.

En clair, je remet en cause l'idée très UMP que l'on puisse encadrer/être le supérieur de personnels dont on a pas exercé soi-même le métier durant de nombreuses années. Heureusement, il existe qqes personnes hors normes, mais dans 90 % des cas que j'ai rencontré, IEN jamais PE, CDE jamais PLC, cadre de santé jamais infirmier, cela donne des monstruosités.

Ronin a écrit:J'ai du mal, sauf exception bien sûr, à croire que l'on puisse devenir un bon supérieur dans un métier que l'on n'a pas exercé. Ce n'est pas la même chose d'être PE que d'être PLC. De même à l'hôpital, les cadres de santé qui n'ont pas été infirmier(e)s avant, ça donne généralement des catastrophes.

En clair, je remet en cause l'idée très UMP que l'on puisse encadrer/être le supérieur de personnels dont on a pas exercé soi-même le métier durant de nombreuses années. Heureusement, il existe qqes personnes hors normes, mais dans 90 % des cas que j'ai rencontré, IEN jamais PE, CDE jamais PLC, cadre de santé jamais infirmier, cela donne des monstruosités.

Pour avoir pas mal de gens de ma famille dans le milieu hospitalier (à différents niveau de responsabilité, je précise..) je dois dire qu'ils disent tous comme toi!

Bonjour,
Je suis pour ce qui me concerne issu du premier degré. Avant de devenir personnel de direction, j'ai été professeur des écoles, directeur d'école, conseiller pédagogique de circonscription, conseiller pédagogique départemental, conseiller technique auprès du DASEN. J'ai participé à des groupes de travail départementaux. J'ai conçu des dispositifs de formation inter degrés. J'ai développé des partenariats avec de multiples partenaires (institutionnels, sportifs, culturels, collectivités locales). J'ai publié un certain nombre de travaux. J'ai participé à des expérimentations pedagogiques en lien avec avec des chercheurs. J'ai été militant associatif. J'ai également travaillé à l'étranger au sein de l'AEFE. J'ai aussi développé des compétences en FLE.
Mais c'est vrai, je n'ai jamais été professeur de collège ou de lycée. Je n'ai jamais non plus été, assistant pédagogique, assistant d'éducation, agent d'accueil, infirmière, CPE, agent administratif, gestionnaire, secrétaire de direction, service civique, AVS, professeur documentaliste, médiateur vie scolaire, personnels recrutés sous CUI. Et pourtant, je travaille avec toutes ces personnes au quotidien.
Je ne pense pas être un monstre et suis quelque peu circonspect par ce type de position.

Peter Pan27 a écrit:Avant de devenir personnel de direction, j'ai été [...]

Beau parcours !

Moi qui ai voulu un temps (et qui n'ai pas définitivement renoncé) passer le concours de perdir ça me donne des complexes en effet.

Sir Goodwood, je savais que je vous trouverais dans une rubrique "rapport du jury de...". J'adore !

Je suis partout, et oui, je le dis haut et fort: je lis des rapports de jury pour le plaisir et visiblement ça n'a pas échappé à certains.

Un rapport d'agreg de philo ou d'histoire je veux bien mais un rapport de concours de proviseur? Seulement si Ryan Gosling me le demande.

Ronin a écrit:Merci. Et pour ma deuxième question ? j'ai du mal à imaginer qu'un PE ou un CPE puisse faire ce boulot correctement.

Mais encore.... :shock:

Ma chef de l'an passé était PE auparavant, un réel plaisir de bosser avec elle. Surement un cas isolé...

thrasybule a écrit:Un rapport d'agreg de philo ou d'histoire je veux bien mais un rapport de concours de proviseur? Seulement si Ryan Gosling me le demande.

Ça pourrait être le début d'une relation un peu sado-maso sur les bords entre Ryan et toi.

Je pense qu'un CPE peut être un très bon cde, j'ai un peu plus de doutes pour un PE mais pourquoi pas? Beaucoup d'anciens PLC ne sont pas de très bons cde.

Et c'est quoi un bon chef d'établissement?
Vaste question.

Caspar Goodwood a écrit: je lis des rapports de jury pour le plaisir et visiblement ça n'a pas échappé à certains.

Spoiler:

Il n'y a pas de chef parfait disent...les rapports de jury. La femme ou l'homme idéal, c'est comme le cde idéal, ça n'existe pas vraiment ou alors pas pour les mêmes personnes.