Temps partiel et avancement...

L'avancement dans la carrière est il freiné par un tps partiel, ou non..? rassurez moi..!

en tout cas, pour un temps partiel de droit à 80% l'avancement n'est pas freiné.

Ni même un mi-temps, l'avancement reste le même.
On peutd'aillleurs faire toute une carrière à mi temps, c'est la retraite qui sera différente.

Daphné a écrit:Ni même un mi-temps, l'avancement reste le même.
On peutd'aillleurs faire toute une carrière à mi temps, c'est la retraite qui sera différente.

Et ce n'est pas proportionnel du tout : mi-temps ne donne pas mi-pension "théorique", mais sans doute plutôt quart.

En faisant une carrière à mi-temps, soit 41 ans, on a 41 annuités donc pas de décote, mais ayant cotisé à 50 %, on a une retraite à 50 % de 75 % pour un taux plein : c'est bien cela le prof de maths ?

Daphné a écrit:En faisant une carrière à mi-temps, soit 41 ans, on a 41 annuités donc pas de décote, mais ayant cotisé à 50 %, on a une retraite à 50 % de 75 % pour un taux plein : c'est bien cela le prof de maths ?

Oui, en fait tu as raison, car l'équivalent dans le privé, c'est qu'il faut gagner 6 000 ou 7 000 € / 1 an pour valider 4 trimestres (soit 500 €/mois...) donc travail à 50% donne bien pension à 50 % (de ce qui était prévu).

Et c'est logique car même à 50 %, on travaille...

Et comme les matheux considèrent tous les cas :
et la personne qui travaille 40 ans à mi-temps et la dernière année à plein-temps (retraite basée sur les 6 derniers mois) ?

D'ailleurs pourquoi les 80% qui ne sont plus de droit doivent surcotiser pour conserver les "droits retraite" d'un temps-plein si tout est calculé à la fin ?

ah, oui, la retraitre! je laisse le lapsus d'ailleurs..., le truc auquel on oublie parfois de penser, c'est vrai!!merci pr vos réponses..

Daphné a écrit:Ni même un mi-temps, l'avancement reste le même.
On peutd'aillleurs faire toute une carrière à mi temps, c'est la retraite qui sera différente.

on peut surcotiser (7.83 % il me semble)

Pierre_au_carré a écrit:D'ailleurs pourquoi les 80% qui ne sont plus de droit doivent surcotiser pour conserver les "droits retraite" d'un temps-plein si tout est calculé à la fin ?

Mais oui, c'est vrai, pourquoi sucôtiser dans ces conditions ? Quelqu'un a la réponse ? (ça m'intéresse !)

Surcotiser est possible mais très onéreux !

Pierre au carré, qu'on travaille à mi-temps, temps partiel ou temps complet, le calcul de la retraite sur les six derniers mois se fait à partir du salaire complet, selon l'indice qu'on a sur ces six derniers mois !!
Après le calcul se fait sur la quotité de service dans la carrière.

Un collègue qui fait toute sa carrière à mi-temps, qui finit agrégé hors classe, aura sa retraite calculée sur la base du salaire d'agrégé hors classe complet, mais bien entendu si il a cotisé à moitié il aura la moitié de la retraite.