Demande de congé pour formation syndicale + deux établissements, comment faire ? (Résolu)

C'est la mode en ce moment, notre chef vient de demander à 2 collègues qui ont déposé une autorisation d'absence pour formation syndicale de rattraper leurs cours ...
Notre chef est clairement sous pression avec ces histoires d'absence de profs et de RCD, il fait n'importe quoi ...

Et pas de cours à rattraper ! Ça devient n'importe quoi là.

Oui je serai vigilant sur ça !

Ils m’ont eu. Ils savent que mon remplacement va être prolongé au-delà des vacances d’octobre (le stage est début novembre) mais l’arrêté qui me prolonge n’est pas encore tombé. Ils arguent donc qu’ils ne peuvent pas me donner un congé sans connaître mon service… Je hais ces procédés vicieux.

Tonio Kröger a écrit:Ils m’ont eu. Ils savent que mon remplacement va être prolongé au-delà des vacances d’octobre (le stage est début novembre) mais l’arrêté qui me prolonge n’est pas encore tombé. Ils arguent donc qu’ils ne peuvent pas me donner un congé sans connaître mon service… Je hais ces procédés vicieux.

Tu as déposé ta demande, en temps et en heure ? Donc, ils ne peuvent pas te la refuser. C'est un droit. En réalité, il te balade. A ta place, je préviendrais ton syndicat et j'enverrai un mail à ton CDE en mettant en copie bien visible ton syndicat. Ton syndicat peut appeler ton établissement aussi ou un délégué syndical se déplacer. Les CDE détestent.

Ma demande est effectivement déposée bien avant la date butoir (9 octobre pour le 9 novembre).
Je pense en effet que ce n’est pas réglo. J’ai demandé avis à un représentant du SGEN de mon établissement et je vais persister (je ne me suis pas encore syndiqué, je reviens de l’étranger…).

Tonio Kröger a écrit:Ma demande est effectivement déposée bien avant la date butoir (9 octobre pour le 9 novembre).
Je pense en effet que ce n’est pas réglo. J’ai demandé avis à un représentant du SGEN de mon établissement et je vais persister (je ne me suis pas encore syndiqué, je reviens de l’étranger…).

Montre ton étonnement du refus de ton congé syndical avec la date de la demande par mail. Tu joints en pièce jointe, de nouveau la demande car comme cela tu as une trace écrite.

Oui, d'autant que le refus ne s'appuie sur aucun texte...

Malavita a écrit:

Tonio Kröger a écrit:Ils m’ont eu. Ils savent que mon remplacement va être prolongé au-delà des vacances d’octobre (le stage est début novembre) mais l’arrêté qui me prolonge n’est pas encore tombé. Ils arguent donc qu’ils ne peuvent pas me donner un congé sans connaître mon service… Je hais ces procédés vicieux.

Tu as déposé ta demande, en temps et en heure ? Donc, ils ne peuvent pas te la refuser. C'est un droit. En réalité, il te balade. A ta place, je préviendrais ton syndicat et j'enverrai un mail à ton CDE en mettant en copie bien visible ton syndicat. Ton syndicat peut appeler ton établissement aussi ou un délégué syndical se déplacer. Les CDE détestent.

Théoriquement il y a des cas où ils peuvent le refuser, mais ici c'est du foutage de tronche manifeste.

Oui, j’ai répondu avec CC au syndicat en indiquant que cela revient à présumer en défaveur du bénéfice d’un droit, en l’absence de raisons objectives.

Mais c'est le rectorat qui t'a dit ça ? Si c'est ton CDE, tu le sommes gentiment de transmettre la demande à qui de droit et de s'occuper de ses affaires.
Si c'est le rectorat, fais un recours hiérarchique.

Oui, j’appuierai là-dessus car leur discours est bien que cette décision relève du CDE.

J'ai édité entre-temps. Ta demande était adressée au recteur, ta cde ne peut que la transmettre avec ses éventuelles observations.

J’ai édité aussi.

Je pense contacter le rectorat lundi. J’espère trouver le bon interlocuteur…

Tonio Kröger a écrit:J’ai édité aussi.

Je pense contacter le rectorat lundi. J’espère trouver le bon interlocuteur…

Ce n'est pas à toi de trouver ton interlocuteur, en fait...

Je suis d’accord, mais il faut dire qu’on est parfois confronté à un véritable mur (le bureau X est fermé, untel ne répond pas, la personne en charge est absente…). Mais comme on me l’a conseillé, en plus de la visite d’un représentant syndical à ma CDE, je vais aller voir mon RAD et leur demander à eux de faire remonter ma demande au rectorat.