AVS démissionnaire sans préavis : un parent d'élève peut-il la remplacer dans les classes ?

Dans l'établissement où travaille ma maman chérie, un élève dys a un problème d'AVS - son AVS est démissionnaire et n'a pas donné de préavis. En attendant d'en trouver une autre, le CDE a autorisé la mère de l'élève à assister aux cours pour la remplacer... Les professeurs font donc cours avec la mère de cet élève dans la classe, mère qui est de plus déléguée au conseil d'administration et parfois remontée... L'élève se sert très bien d'un ordinateur, mais la mère estime qu'il a continuellement besoin de quelqu'un a ses côtés...

C'est légal, ça ? Il y a un texte qui autorise les parents à assister aux cours ?

Personne ne connaît un recours ? Parce que faire cours avec un parent d'élève dans la salle...   

Le problème m'est arrivé dans mon ancien collège. Nous avons catégoriquement refusé en bloc et par écrit l'intervention du parent. La situation s'est débloquée au bout de 3 mois avec la venue d'un Avs qui ne savait pas conjuguer être au présent mais au moins, ce n'était pas la mère...

Là, la mère a déjà commencé à venir (les collègues n'étaient pas prévenus quand ils l'ont vue débarquer...) et elle a la bénédiction du CDE. Difficile de faire un refus sans une base légale, visiblement.

Les parents n'ont rien à faire dans une salle de classe.

Mais elle a un contrat d'avs ?

Vous devez demander à votre cde si cette mère a un contrat.

A ma connaissance, pas de contrat. Ca change quelque chose ?

Oui si elle n'a pas de contrat, vous ne pouvez l'accepter en classe. À quel titre ? Il faut en parler à plusieurs à votre cde et lui demander une clarification de la situation. Prévenez un syndicat aussi. Je suppose que ce n'est pas légal.

Al-qalam a écrit:A ma connaissance, pas de contrat. Ca change quelque chose ?

Ca change tout.... :lol: Ne serait ce que pour des raisons de sécurité (si elle se blessait, blessait un élève, se faisait blesser par un élève.....) je la refuserais
Sans parler des autres raisons   

pallas a écrit:Oui si elle n'a pas de contrat, vous ne pouvez l'accepter en classe. À quel titre ? Il faut en parler à plusieurs à votre cde et lui demander une clarification de la situation. Prévenez un syndicat aussi. Je suppose que ce n'est pas légal.

Par écrit, la clarification.  :diable: 

Elle n'est pas assurée en cas de problème : rien que ça ça suffit non ?

Merci pour vos réponses et avis ! Je transmets !