rattraper ses heures après un arrêt maladie de 2 jours?

Bonjour,

J'ai été arrêtée 2 jours (jeudi et vendredi) à cause d'une méga angine + extinction de voix.

Là ça va mieux (et je parle, surtout!) donc je reprends lundi sans problème.

Mais vu que c'est ma première absence pour autre chose qu'un train loupé ou en retard, je m'interroge   : dois-je rattraper les heures que je n'ai pas assurées?
Je préfère ne pas demander à ma  chef, histoire de ne pas lui donner d'idées....    

Vos avis?

Si tu as un arrêt maladie, non, tu n'as pas à rattraper. Sinon, c'est au bon vouloir de ton CDE.

Bien sur que non! Tu as un arrêt maladie!
par contre, tu perds une journée de salaire...

Tu étais en arrêt maladie, tu n'es en rien obligée de rattraper les heures.

Par contre, avec cette histoire de jour de carence (quelle idée aussi de tomber malade avant le 1er janvier...), tu vas effectivement perdre une journée de salaire.

Du coup, tu peux tout de même aller voir le chef et proposer de rattraper quelques cours, afin que ça ne te fasse pas de trou dans le salaire.

En HSE, bien sûr.

Cath a écrit:En HSE, bien sûr.

ou à la place de la journée de carence

Mais, elle n'a pas été supprimée récemment, la journée de carence, justement?

Je crois que sa suppression n'est valable qu'à partir du mois de janvier 2014.

Comme les autres, si ton arrêt a été déclaré et que tu as cette journée de carence, tu n'as rien à récupérer. En plus te rajouter des heures, c'est un coup à être très fatigué et à retomber malade!

Marphise a écrit:Mais, elle n'a pas été supprimée récemment, la journée de carence, justement?

C'est dans la loi de finances 2014. Donc d'abord il faut qu'elle soit votée, cette loi, et ensuite qu'elle entre en application.

pasteque a écrit:Bien sur que non! Tu as un arrêt maladie!
par contre, tu perds une journée de salaire...

+ 1, NE JAMAIS RATTRAPER SES ARRETS MALADIE ! Base de chez base, sinon là je passe par la fenêtre en ce gloomy sunday...

Gryphe a écrit:

Marphise a écrit:Mais, elle n'a pas été supprimée récemment, la journée de carence, justement?

C'est dans la loi de finances 2014. Donc d'abord il faut qu'elle soit votée, cette loi, et ensuite qu'elle entre en application.

Article 67 au PROJET de loi 2014 voté par les députés, sûrement en application le 1° janvier 2014, à confirmer :
http://lexpansion.lexpress.fr/economie/la-suppression-du-jour-de-carence-pour-les-fonctionnaires-votee-a-l-assemblee_414622.html

Un arrêt maladie ne se rattrape pas, sinon ce serait la porte ouverte à tous les abus de la part de certaines administrations .
En revanche, la journée de carence entraîne une perte de salaire ; tu peux donc toujours demander à rattraper certaines heures pour combler ce manque à gagner .

stratus31 a écrit:Bonjour,

J'ai été arrêtée 2 jours (jeudi et vendredi) à cause d'une méga angine + extinction de voix.

Là ça va mieux (et je parle, surtout!) donc je reprends lundi sans problème.

Mais vu que c'est ma première absence pour autre chose qu'un train loupé ou en retard, je m'interroge   : dois-je rattraper les heures que je n'ai pas assurées?
Je préfère ne pas demander à ma  chef, histoire de ne pas lui donner d'idées....    

Vos avis?

La réponse est clairement "non".
1°) Vous avez eu un jour de carence sur votre arrêt de travail.
2°) Votre arrêt de travail vous dispense de toute activité liée à votre travail et vous impose de rester chez vous.
3°) Le décret de Robien sur les remplacements de courte durée exclut le remplacement des heures de congé maladie.
Donc, non seulement, vous n'avez aucune obligation, mais je vous conseille de ne rien rattraper, puisqu'en principe, sauf établissement très conciliant, vous ne pourriez pas être rémunéré.

et bien merci beaucoup pour toutes ces réponses!   
j'ai oublié de préciser que je suis contractuelle, mais je ne pense pas que ça change quelque chose ?

tant que je vous tiens : je vais avoir une journée de formation en janvier, la journée sera à rattraper pour le coup?  

Si, ça change tout: c'est 3 jours de carence pour les contractuels (donc 2 dans ton cas). Mais les arrêts poru maladie ne sont jamais à rattraper (quel que soit l'employeur).
Quant à la formation, si tu as un ordre de mission, tu n'es pas tenue de rattraper ces heures.

Roumégueur Ier a écrit:

Gryphe a écrit:

Marphise a écrit:Mais, elle n'a pas été supprimée récemment, la journée de carence, justement?

C'est dans la loi de finances 2014. Donc d'abord il faut qu'elle soit votée, cette loi, et ensuite qu'elle entre en application.

Article 67 au PROJET de loi 2014 voté par les députés, sûrement en application le 1° janvier 2014, à confirmer :
http://lexpansion.lexpress.fr/economie/la-suppression-du-jour-de-carence-pour-les-fonctionnaires-votee-a-l-assemblee_414622.html

Mouais, comme tu l'écris, à confirmer...

Et si on est absent un jour car malade mais qu'on n'a pas d'arrêt maladie car on ne s'est pas rendu chez le médecin ?
Curiosité, hein, ce n'est pas mon cas tout de suite.

On te retire 1/30e ou alors on te demande te rattraper tes heures. On peut aussi laisser filer, cela dépend vraiment des établissements.

stratus31 a écrit:et bien merci beaucoup pour toutes ces réponses!    
j'ai oublié de préciser que je suis contractuelle, mais je ne pense pas que ça change quelque chose ?

tant que je vous tiens : je vais avoir une journée de formation en janvier, la journée sera à rattraper pour le coup?   

Elle ne doit pas être rattrapée, elle peut l'être avec paiement en HSE.

preguntas a écrit:Et si on est absent un jour car malade mais qu'on n'a pas d'arrêt maladie car on ne s'est pas rendu chez le médecin ?
Curiosité, hein, ce n'est pas mon cas tout de suite.

Le CDE peut vous donner la journée sans suites. Il peut vous demander de rattraper les heures sans paiement. Il peut déclarer votre absence pour service non fait.

preguntas a écrit:Et si on est absent un jour car malade mais qu'on n'a pas d'arrêt maladie car on ne s'est pas rendu chez le médecin ?
Curiosité, hein, ce n'est pas mon cas tout de suite.

J'ai eu une gastro quand j'étais dans mon bahut (un élève a quasiment vomi sur mes chaussures), je suis partie alors qu'il me restait une heure, ma PA m'a dit que je rattraperai si besoin ...
Donc au bon vouloir du chef d'étab ...
Mais bon, 1j, moi je vais chez le doc ... de toutes façons, si je ne suis pas suffisamment bien pour aller bosser, je vais chez le doc par mesure de précaution.

du moment qu'il y a AM, il n'y a rien à rattraper... non mais puis quoi encore !