Jeu-concours à Marseille pour les chômeurs : "Gagnez, par un tirage au sort, un mois de travail rémunéré dans l'entreprise de votre choix".

Une cinquantaine de DRH de grandes entreprises réunis pour conseiller entre 600 et 700 demandeurs de l'emploi, l'initiative du forum Entreprendre RH de La Ciotat a des atours plutôt intéressants. Organisé le 27 novembre, il doit permettre à des chômeurs ou à des précaires de bonifier leur CV et d'apprendre à rédiger la lettre de motivation qui saura faire mouche la prochaine fois. On ne parle donc pas ici d'un salon de l'emploi classique : il n'y a pas d'embauche à la clé. Enfin si, il y en a bien une. Et le parcours à emprunter pour la décrocher est pour le moins étonnante. Lisez plutôt la définition de ce "contrat découverte" dans le dossier de presse de l'événement (le gras est d'origine) :

Participer à cet événement, c’est l’opportunité de gagner, par un tirage au sort, un mois de travail rémunéré dans une entreprise de leur choix, dans le cadre d’une mission intérim.

En période de crise, le procédé de sélection a de quoi interroger. Trouver un emploi serait-il devenu un moyen d'amusement, comme l'on joue au Quinté + ou l'on coche une grille de loto ? "Cela pousse les demandeurs d'emplois à venir au forum et ça les encourage à s'intéresser au monde économique", justifie Thierry Chaumont, président d'Athélia entreprendre. Cette association gère cet événement pour le compte de six zones d'activité de l'est du département1 et organise ce tirage au sort à chaque édition de son forum. Un système "qui n'a jamais posé problème, poursuit Chaumont, par ailleurs patron de Trees telecom et administrateur de l'antenne régionale de l'UIMM. On fait les choses de manière assez collective et on travaille avec plusieurs DRH de grands groupes voire même de groupes cotés au Cac 40, mais je le dis modestement : j'entends ce que vous dîtes, peut-être qu'on n'aurait pas dû utiliser ce terme de tirage au sort mais plutôt parler d'un quizz."

Les candidats au gros lot ne pouvant gagner en remplissant un bête bulletin, on leur demande en effet au préalable de savoir répondre à quelques questions sur l'économie locale. Mais il n'en reste pas moins que les bulletins des bons élèves se retrouvent ensuite dans un chapeau pour espérer gagner ce mois d'intérim. Un contrat qui ne coûtera d'ailleurs rien à l'entreprise "découverte" puisque c'est l'association organisatrice qui rémunèrera directement la boîte d'intérim. "Et il n'y a absolument pas d'engagement derrière", complète Thierry Chaumont.

je le dis modestement : j'entends ce que vous dites, peut-être qu'on n'aurait pas dû utiliser ce terme de tirage au sort mais plutôt parler d'un quiz

Axel a écrit:Ne soyez donc pas si mauvaise langue : ils auraient pu proposer un mois de travail bénévole pour améliorer leur expérience professionnelle et enrichir leur CV après tout...  :shock: