Le BO "mutations" est en ligne

Je cherchais justement une possibilité d'obtenir un poste autre que celui-ci dans les 10 prochaines années. Des connaissances m'avaient dit avoir obtenu leur poste actuel avec la réintégration (un poste bien plus attractif que celui qu'elles occupaient avant), mais c'était il y a des années, sans doute lors du mouvement à un tour...

C'est nouveau les 200 points dans le cas d'éloignement hors académie limitrophes??

YOUPiiiiii

Oui c'est nouveau.

j'ai une petite question; mon conjoint travaille dans une academie non limitrophe, mais il a un contrat à temps partiel en fonction des besoins, donc il peut ne pas travailler une semaine, puis faire 35h, puis 10h.. c'est très irrégulier. Je beneficie des points de séparation ou pas?

Daphné a écrit:

Aletheia a écrit:je viens de vérifier : j'aurai 1000 point... pour redevenir TZR dans le département le moins attractif de la région :lol: 

Vous avez déjà la note de service académique de 2014 ?

moi aussi j'ai calculé grâce à la feuille de mon syndicat

mais bon autant aller directement     vu que je n'ai pas d'enfant, suis célibataire

Je ne sais pas quelle règle est la meilleure (autant favorisé le rapprochement de conjoint ou un peu moins).
Mais , ce que je trouve vraiment inadmissible dans cette affaire, c'est que les règles changent autant par simple volonté "d'en haut", au dernier moment, sans que les personnels aient pu anticiper (en demandant par exemple l'an passé une académie moins désirée mais pour laquelle ils avaient les points qu'ils n'ont plus aujourd'hui). ça ne permet pas aux personnels de prévoir leur vie professionnelle et privée sur le long terme. ça ne permet pas de "gérer" ses mut. et tout est vraiment lié au coup de chance : mon cas est brusquement favorisé, ou défavorisé, par rapport au cas des autres.
Ce n'est pas nouveau. Déjà sur les postes APV, alors qu'il fallait 5 ans quand je suis entrée dans l'EN pour avoir la bonif maximale, après 5 ans d'exercice, il fallait 8 ans pour avoir cette même bonif. Idem pour les collègues dont l'établissement sortait du dispositif en cours de route (pas de chance...), idem pour les ZEP etc... ça génère vraiment chez les collègues de fortes angoisses, et surtout un sentiment d'injustice, de mépris de la part du ministère. L'impression de s'être fait "volé". Le ministère ment aux personnels, et ne les respecte pas. Que les collègues dans une impasse démissionnent ou non de l'EN ne change rien à la chose : à force de "dégoûter" les personnels, les gens se démobilisent professionnellement, ou pire dépriment vraiment car ils se trouvent dans une situation sans issue.
Je me demande si un CHSCT ministérielle ne devrait pas être réuni sur le sujet. Car chez tous les collègues ayant des problèmes de santé (dépression, angoisses, maladies liées au stress), combien ont un lien au moins partiel avec ces problèmes de mutation ? Ne pourrait-on pas définir une bonne fois pour toute, après avoir bien pris le temps d'en discuter, des règles fixes pour les mutations ? Au moins dans les grandes lignes ?

Pour ma part, j'ai fini par entrer sur mon académie d'origine grâce au points APV de l'époque et sans faire valoir de rapprochement de conjoint, mais je compatis vraiment avec tous les collègues qui se retrouvent dans la m... à un endroit qu'ils n'ont pas souhaité, et je comprends leur ressentiment. Bon courage à tous.

pasteque a écrit:j'ai une petite question; mon conjoint travaille dans une academie non limitrophe, mais il a un contrat à temps partiel en fonction des besoins, donc il peut ne pas travailler une semaine, puis faire 35h, puis 10h.. c'est très irrégulier. Je beneficie des points de séparation ou pas?

Si l'attestation de l'employeur indique un travail à temps partiel sur une durée suffisante (CDD d'au moins six mois) : oui.

jusqu'a fin juin  

Bon apres j imagine que les barres vont du coup exploser... Ca veut dire que j aurais 150,2 +190+ 200????

Si tu fournis des pièces justificatives correctes, oui. Il faut ajouter tes points d'échelon et d'ancienneté ainsi qu'éventuellement tes points iufm.

Même un bonus APV 5 ans ne suffit plus face aux abus du RC. Aïe !

Vierlio a écrit:Quoi de mieux pour encourager les PACS blancs ?
Même un bonus APV 5 ans ne suffit plus face aux abus du RC. Super !

Ça devient ridicule.... Enfin bref

Pour les conjoints éloignés, mais dans une académie limitrophe (ce qui peut tout de même représenter une grande distance), c'est un coup dur !!!

Dites, je vois rien sur le vœu préférentiel (cumul de 20 points par an), ça existe toujours ? J'ai parcouru la circulaire, mais je me fais mal aux yeux en lisant ! Je suis peut-être passée à côté.

Oui ça existe toujours.

Madame_Prof a écrit:Pour les conjoints éloignés, mais dans une académie limitrophe (ce qui peut tout de même représenter une grande distance), c'est un coup dur !!!

+1

Madame_Prof a écrit:Pour les conjoints éloignés, mais dans une académie limitrophe (ce qui peut tout de même représenter une grande distance), c'est un coup dur !!!

il y a quand même une grosse augmentation du nombre de points de séparation, le coup dur n'est pas pour eux

Ils passaient déjà avant les célibataires dans la plupart des cas... 

J'ai hâte de voir ce que ça va donner au niveau des barres tout ça !

Madame_Prof a écrit:Ils passaient déjà avant les célibataires dans la plupart des cas... 

J'ai hâte de voir ce que ça va donner au niveau des barres tout ça !

il n'y a pas énormément de conjoints séparés depuis plus de 2 ans, donc les barres ne vont pas forcément exploser

Karine B. a écrit:

Madame_Prof a écrit:Ils passaient déjà avant les célibataires dans la plupart des cas... 

J'ai hâte de voir ce que ça va donner au niveau des barres tout ça !

il n'y a pas énormément de conjoints séparés depuis plus de 2 ans, donc les barres ne vont pas forcément exploser

ça va grincer des dents dans les petites disciplines où les profs arrivent vite à trois ou quatre ans de séparation puis stagnent parce que cela reste insuffisant. On va avoir des profs à 3 ans de sep qui passe devant des profs à 9 ans de sep parce qu'ils ont un enfant de plus et des points de TZR par exemple.
Je sais que le SNES aussi est sensible à ce problème dans mon académie, mais personne n'aura de solution cette année non plus.

J'ai un ami dans ce cas en Sc-Phy... Il n'est pas rentré dans son dpt l'année dernière avec plus de 1200 pts... pas loin de 10 ans de Sep, et cette année, cela s'annonce toujours aussi difficile pour lui.

Finrod a écrit:

Karine B. a écrit:

Madame_Prof a écrit:Ils passaient déjà avant les célibataires dans la plupart des cas... 

J'ai hâte de voir ce que ça va donner au niveau des barres tout ça !

il n'y a pas énormément de conjoints séparés depuis plus de 2 ans, donc les barres ne vont pas forcément exploser

ça va grincer des dents dans les petites disciplines où les profs arrivent vite à trois ou quatre ans de séparation puis stagnent parce que cela reste insuffisant. On va avoir des profs à 3 ans de sep qui passe devant des profs à 9 ans de sep parce qu'ils ont un enfant de plus et des points de TZR par exemple.
Je sais que le SNES aussi est sensible à ce problème dans mon académie, mais personne n'aura de solution cette année non plus.

J'ai un ami dans ce cas en Sc-Phy...   Il n'est pas rentré dans son dpt l'année dernière avec plus de 1200 pts... pas loin de 10 ans de Sep,  et cette année, cela s'annonce toujours aussi difficile pour lui.  

on parle de 2 choses différentes là : les pts TZR et l'entrée dans le département = à l'intra

Les points pour le voeu préférentiel n'a pas augmenté il est toujours de 20 points. Et pas d'augmentation des points d'ancienneté dans le poste. Trop de points pour les rapprochements de conjoint. L'écart avec les célibataires est énorme.

stephielucky a écrit:Les points pour le voeu préférentiel n'a pas augmenté il est toujours de 20 points. Et pas d'augmentation des points d'ancienneté dans le poste. Trop de points pour les rapprochements de conjoint. L'écart avec les célibataires est énorme.

Pffff, oui.

Je l'ai déjà dit plus tôt dans le fil :
exemple :
célibataire après 7 ans d'APV ayant joué la stratégie du voeu préférentiel : 570 points (même chiffre pour le mouvement 2013)

néotitulaire pacsé sans enfant n'ayant plus ses points iufm et dont le conjoint est dans une académie non limitrophe : 571.2 points (contre 231.2 au mouvement 2013...)

Oui, tu l'as dit 

coucou je voudrais savoir si on était tuteur d'une tierce personne (frère) on pouvait monter
un dossier pour les mutations afin d'obtenir ce que l'on souhaite...

autre question ? je vais être reclassé au 5e échelon en décembre. Ce reclassement est-il pris en compte pour les voeux de mutation ?