TZR et mut

je suis TZR, je veux un poste fixe, mes voeux seront les établissements que je convoite, c'est ça? c'est pas la peine que je me prenne plus la tête?
de toute façon, j'ai peu de pts (même pas pris le temps de les compter encore......)

pfffff

je viens de regarder les postes vacants, je suis dégoutée, encore plein de postes qui m'intéresseraient, et je suis sûre que ce ne sera pas pour moi!!!!!
je mets qd même ces postes vacants dans ma liste de voeux?

Demande tout ce que tu veux, cela ne coûte rien! (On a droit à 20 voeux).

quelle stratégie adopter?
tout poste dans la commune x alors??

autre question : le barême qui s'affiche, le nb de points, c'est du tout compris? comment savoir que mon 2nd enfant est inclus dans ce bareme?

et puis, il y a tjs cette histoire de "plus de pts sur le 1er voeu"?? (je sais plus le pq du comment.....)

ça me barbe!!

Il faut que tu lises attentivement la circulaire intra-académique de ton académie. Car tu ne bénéficies pas du même nombre de points en fonction de tes voeux (par ex. chez moi, tu peux bénéficier des points de rapprochement de conjoints pour un voeu "tout établissement du groupe de commune", mais tu n'auras pas ces points pour un voeu "établissement précis").

Le plus depoints sur le premier voeu c'est pour la bonification IUFM, ça ne touche pas tout les monde.
Les voeux ne sont pas barémés de la même manière, un voeu ETAB n'a pas les bonifications familiales lesquelles sont différentes selon les voeux de type COM, ZR ou DPT et ZRD.

Surtout, ne pas se limiter à la liste des postes publiés vacants: beaucoup de postes se libèrent par le jeu des mutations Intra, donc on ne peut pas savoir à l'avance qu'ils seront vacants (c'est comme ça que j'ai obtenu mon poste fixe cette année: voeu précis sur un établissement où aucun poste vacant n'était affiché; une collègue a eu une mutation Intra, du coup le poste s'est libéré !)

Ornella a écrit:je viens de regarder les postes vacants, je suis dégoutée, encore plein de postes qui m'intéresseraient, et je suis sûre que ce ne sera pas pour moi!!!!!
je mets qd même ces postes vacants dans ma liste de voeux?

Même situation. La liste sur SIAM comporte pleins de postes que j'avais sélectionné. Je me doute que plein de monde passera avant moi mais ça ne coute rien de demander.

neo a écrit:Surtout, ne pas se limiter à la liste des postes publiés vacants: beaucoup de postes se libèrent par le jeu des mutations Intra, donc on ne peut pas savoir à l'avance qu'ils seront vacants (c'est comme ça que j'ai obtenu mon poste fixe cette année: voeu précis sur un établissement où aucun poste vacant n'était affiché; une collègue a eu une mutation Intra, du coup le poste s'est libéré !)

Je me demande même du coup si les postes qui n'apparaissent pas comme vacants ne sont pas plus faciles à obtenir, car moins de monde pense à les demander. Alors qu'un poste vacant, il doit être très demandé, donc très cher, non ? Enfin, c'est une histoire à finir chèvre ça !

j'ai une autre question : "rapprochement de conjoint", ça fonctionne pour quoi? (on dirait que je suis néotit, hein! c'est surtout que j'oublie tout d'une année à l'autre, tellement ça m'intéresse......... )
mon conjoint travaille dans une ville où j'aimerais avoir un poste, est-ce que ça compte??

tjs pour cette histoire de voeu n°1 : d'accord, pas de pt en plus, mais on a intérêt à mettre d'abord ce qu'on veut vraiment, non?
faut que je contacte mon syndicat mais je ne sais même pas comment, par téléphone, c'est plus simple???!

pimousse a écrit:

neo a écrit:Surtout, ne pas se limiter à la liste des postes publiés vacants: beaucoup de postes se libèrent par le jeu des mutations Intra, donc on ne peut pas savoir à l'avance qu'ils seront vacants (c'est comme ça que j'ai obtenu mon poste fixe cette année: voeu précis sur un établissement où aucun poste vacant n'était affiché; une collègue a eu une mutation Intra, du coup le poste s'est libéré !)

Je me demande même du coup si les postes qui n'apparaissent pas comme vacants ne sont pas plus faciles à obtenir, car moins de monde pense à les demander. Alors qu'un poste vacant, il doit être très demandé, donc très cher, non ? Enfin, c'est une histoire à finir chèvre ça !

Comme neo, j'ai eu mon poste fixe parce qu'il s'est libéré à l'intra. Effectivement, les voeux affichés sur SIAM sont très demandés car certains ne font leur demande qu'en fonction de cette liste.

personnellement, je trouve plus pratiquement de se rendre dans les bureaux de ton syndicat, ou à la réunion prévue concernant les mut'. Tu peux prendre rendez-vous et en discuter sur place.
Pour les muts, j'avais fait les deux : d'abord la réunion pour glaner toutes les infos, poser les premières questions, puis RV avec une liste établie pour vérifier que je ne m'étais pas trompée !


Sinon, par le biais de certains syndicats, on peut savoir aussi dans quel établissement un collègue demande sa mut' !

Ornella a écrit:tjs pour cette histoire de voeu n°1 : d'accord, pas de pt en plus, mais on a intérêt à mettre d'abord ce qu'on veut vraiment, non?
faut que je contacte mon syndicat mais je ne sais même pas comment, par téléphone, c'est plus simple???!

En voeu 1, oui il vaut mieux mettre ce que tu veux vraiment car les voeux sont examinés dans l'ordre où ils sont classés.
Pour contacter ton syndicat, tu peux le faire par téléphone ou te déplacer. Il y a aussi des réunions organisés par les sections académiques auxquelles tu peux assister.

mais vous pensez que dans mon cas, il y a vraiment une bonne stratégie à adopter?

Alarica a écrit:

Sinon, par le biais de certains syndicats, on peut savoir aussi dans quel établissement un collègue demande sa mut' !

Comment les syndicats seraient-ils au courant? Moi, par exemple, je vais demander ma mut mais je n'ai pas prévenu mon syndicat. Certes ils vont récupérer les fiches syndicales mais encore faut-il qu'ils les reçoivent avant la fin du mouvement, ce qui ne sera pas le cas.

Ornella a écrit:mais vous pensez que dans mon cas, il y a vraiment une bonne stratégie à adopter?

Dans certains cas, oui il y a des stratégies à adopter. C'est parce que j'ai beaucoup (des heures et des heures) étudié la question que je suis revenue dans mon académie après n'avoir été expatrié qu'un an (contrairement à des collègues qui y sont restés 4-5ans). C'est encore grâce à ça que j'ai eu mon poste fixe alors que des collègues avec plus de points que moi sont toujours TZR.

je viens de trouver ça dans la circulaire concernant la "stabilisation des TZR" :
"La bonification de 100 points est accordée aux TZR qui formulent un voeu tout poste
dans le « groupe de communes » sans exclure de catégorie d’établissements."
c'est pas mal, ça, non??

Nestya a écrit:

Ornella a écrit:mais vous pensez que dans mon cas, il y a vraiment une bonne stratégie à adopter?

Dans certains cas, oui il y a des stratégies à adopter. C'est parce que j'ai beaucoup (des heures et des heures) étudié la question que je suis revenue dans mon académie après n'avoir été expatrié qu'un an (contrairement à des collègues qui y sont restés 4-5ans). C'est encore grâce à ça que j'ai eu mon poste fixe alors que des collègues avec plus de points que moi sont toujours TZR.

et c'était quoi ta stratégie???

Nestya a écrit:

Alarica a écrit:

Sinon, par le biais de certains syndicats, on peut savoir aussi dans quel établissement un collègue demande sa mut' !

Comment les syndicats seraient-ils au courant? Moi, par exemple, je vais demander ma mut mais je n'ai pas prévenu mon syndicat. Certes ils vont récupérer les fiches syndicales mais encore faut-il qu'ils les reçoivent avant la fin du mouvement, ce qui ne sera pas le cas.

tu ne peux pas connaître tous les postes potentiellement libérés mais comme les syndicalistes sont aussi des profs, ils peuvent savoir s'ils ont des collègues demandant autre chose, et donc quel poste serait susceptible d'être vacant. ça n'a rien de fiable bien sûr !

Une demande de mutation bien formulée a toutes les chances d'aboutir - je ne parle pas des disciplines excédentaires où il n'y a pas de postes de toutes les façons ! -
Mais en Lettres, maths, HG anglais ou SVT, ça bouge.
Allemand ou philo, OK c'est plus dur !
On ne peut pas faire une demande de mut réussie sans les conseils des professionnels du mouvement, c'est-à-dire les syndicats. Ils conseillent individuellement en fonction de la situation personnelle et des priorités de chacun.
Et mieux vaut payer une cotisation syndicale qui est en plus déductible des impôts à 66% que de perdre tous ses points avec une mut ratée, les éventuelles dépenses supplémentaires que ça pourrait occasionner en terme de KM à faire ou de garde d'enfant voire de deuxième logement !

Quant à savoir qui demande sa mut, c'est une chose, et encore à condition que les collègues nous le disent, mais impossible de savoir s'ils l'auront.
donc demander ce qu'on veut sans s'occuper du reste.
Les postes affichés vacants sont demandés par beaucoup, seul le plus fort barème l'obtiendra.
la seule chose que ça indique c'est la fluidité du mouvement : beaucoup des postes vacants = ça va bouger, des postes seront libérés et passeront au mouvement.
peu de postes = mouvement très réduit.

Stratégie est peut être un bien grand mot.
Eplucher les brochures des syndicats et la circulaire académique. Pour revenir dans mon académie, tout s'est joué lors de l'année de stage. Tout le monde a joué bêtement ses pts IUFM en espérant que ça suffirait pour rester. Or l'année précédente, ça ne l'avait pas été. Je n'ai donc pas joué mes pts IUFM la 1ère année (en ayant conscience que je devrais partir au moins un an). Je comptais sur le fait que la barre ne bouge pas trop d'une année sur l'autre car l'année suivante j'aurais 21 pts+10pts d'ancienneté+ 50pts IUFM+ 20pts de voeu préférentiel soit 80 pts de plus que lors de l'année de stage.
Nous (mes collgues de stagiaire et moi) nous sommes tous retrouvés en région parisienne pour l'année de stage. Mais à la fin de l'année, j'avais ces 50pts qui faisaient la différence.

Pour mon poste fixe, j'ai fait des voeux larges (et même très larges, sur une centaine de kilomètres) sans me limiter aux postes vacants, et en lisant la circulaire (ce que mes collègues ont négligé de faire)j'ai découvert ces fameux 90 pts accordés à l'entrée en APV.
Une collègue qui se moquait de moi, car je passais l'heure du repas avec tous mes papiers, s'est retrouvée bien bête en fin d'année losqu'elle a su que j'avais un poste fixe et pas elle alors que son ancienneté était plus grande.