Travail à temps partiel : conséquences ?

Salut,
A priori, je vais travailler à temps partiel cette année : 10 heures. Je n'ai pas encore la confirmation, étant TZR. Ce temps partiel n'est pas de droit, ne correspond pas à une garde d'enfant de moins de 3 ans. C'est une demande conditionnelle de TP, correspondant au BMP de mon RAD.
Bref, je me demande les conséquences qu'il va y avoir, outre le fait que je vais cotiser 10/18ème pour la retraite. Quelles sont les autres conséquences ? Les primes sont proportionnelles ? Même celle de PP ? Qu'en est-il de la cotisation MGEN ? Ai-je des organismes à prévenir de ce temps partiel ?
Merci pour vos réponses.

Nouka

Je ne peux pas répondre à tout ; ce que je peux te dire c'est que si tu es PP, tu auras l'intégralité de la prime. Il me semble que pour les autres primes, ce sera proportionnel.
Tu n'as pas le droit aux HSA mais tu peux avoir des HSE.
A priori, pas d'organisme à prévenir...
Tu as demandé à surcotiser pour la retraite ?

tempête a écrit:Je ne peux pas répondre à tout ; ce que je peux te dire c'est que si tu es PP, tu auras l'intégralité de la prime. Il me semble que pour les autres primes, ce sera proportionnel.
Tu n'as pas le droit aux HSA mais tu peux avoir des HSE.
A priori, pas d'organisme à prévenir...
Tu as demandé à surcotiser pour la retraite ?

Non, je n'y ai pas réfléchi. Où puis-je avoir ces info ? Ca se passe comment ? Cela revient à combien ? Sachant qu'en janvier je serai a priori en dispo, est-ce ca vaut le coup ?

tempête a écrit:Je ne peux pas répondre à tout ; ce que je peux te dire c'est que si tu es PP, tu auras l'intégralité de la prime. Il me semble que pour les autres primes, ce sera proportionnel.
Tu n'as pas le droit aux HSA mais tu peux avoir des HSE.
A priori, pas d'organisme à prévenir...
Tu as demandé à surcotiser pour la retraite ?

Est-ce que cela veut dire que je vais payer la même somme à la MGEN ?

Nouka a écrit:

tempête a écrit:Je ne peux pas répondre à tout ; ce que je peux te dire c'est que si tu es PP, tu auras l'intégralité de la prime. Il me semble que pour les autres primes, ce sera proportionnel.
Tu n'as pas le droit aux HSA mais tu peux avoir des HSE.
A priori, pas d'organisme à prévenir...
Tu as demandé à surcotiser pour la retraite ?

Non, je n'y ai pas réfléchi. Où puis-je avoir ces info ? Ca se passe comment ? Cela revient à combien ? Sachant qu'en janvier je serai a priori en dispo, est-ce ca vaut le coup ?

Normalement tu fais la demande en même temps que la demande de TP, il suffit de cocher la case comme quoi tu demandes à surcotiser qui se trouve sur la demande de TP. C'est ce que j'ai fait et je n'ai rien eu d'autre à remplir. Ca a été mis en place automatiquement à la rentrée.
Si ça t'intéresse, je pense que tu peux toujours faire la demande à la rentrée auprès de la secrétaire de ton établissement, elle s'en occupera.
Je te conseille quand même de bien faire les calculs avant de le demander afin de voir à combien ça va te revenir. Moi, par exemple, je suis à 80 % et je dois donner environ 120 euros par mois. Tu dois avoir les explications pour le calcul sur les papiers du TP.

Nouka a écrit:

tempête a écrit:Je ne peux pas répondre à tout ; ce que je peux te dire c'est que si tu es PP, tu auras l'intégralité de la prime. Il me semble que pour les autres primes, ce sera proportionnel.
Tu n'as pas le droit aux HSA mais tu peux avoir des HSE.
A priori, pas d'organisme à prévenir...
Tu as demandé à surcotiser pour la retraite ?

Est-ce que cela veut dire que je vais payer la même somme à la MGEN ?

Je ne peux pas te dire car je ne suis plus à la MGEN mais il me semble que la somme que tu verses à la MGEN est proportionnelle à ton salaire donc tu devrais payer moins. Appelle-les, ils te le diront.

tempête a écrit:

Nouka a écrit:

tempête a écrit:Je ne peux pas répondre à tout ; ce que je peux te dire c'est que si tu es PP, tu auras l'intégralité de la prime. Il me semble que pour les autres primes, ce sera proportionnel.
Tu n'as pas le droit aux HSA mais tu peux avoir des HSE.
A priori, pas d'organisme à prévenir...
Tu as demandé à surcotiser pour la retraite ?

Non, je n'y ai pas réfléchi. Où puis-je avoir ces info ? Ca se passe comment ? Cela revient à combien ? Sachant qu'en janvier je serai a priori en dispo, est-ce ca vaut le coup ?

Normalement tu fais la demande en même temps que la demande de TP, il suffit de cocher la case comme quoi tu demandes à surcotiser qui se trouve sur la demande de TP. C'est ce que j'ai fait et je n'ai rien eu d'autre à remplir. Ca a été mis en place automatiquement à la rentrée.
Si ça t'intéresse, je pense que tu peux toujours faire la demande à la rentrée auprès de la secrétaire de ton établissement, elle s'en occupera.
Je te conseille quand même de bien faire les calculs avant de le demander afin de voir à combien ça va te revenir. Moi, par exemple, je suis à 80 % et je dois donner environ 120 euros par mois. Tu dois avoir les explications pour le calcul sur les papiers du TP.

Le problème c'est que je n'ai pas fait de demande classique de temps partiel. Je l'ai demandé début juillet, une fois la DGH connue. Donc je n'ai pas les fameux papiers dont tu parles. Je vais me renseigner... Merci en tout cas.

Si tu as un temps partiel, tu seras pénalisée pour la retraite. J'aurais bien aimé, autrefois, pouvoir cotiser pour la retraite à taux plein, mais alors ce n'était pas possible.

Je suis à 83.3% et tu paies effectivement un peu moins la MGEN. Les primes ISOE, ZEP etc... sont également proportionnelles à ton temps de travail. Seule la prime PP reste la même.

Qui peut me renseigner sur la surcotisation ?