Sondage pour les contractuels: recrutement

Bonjour à tous!
Je suis étonnée de lire ici que quelques contractuels n'ont pas passé d'entretien avant d'enseigner la première fois dans l'EN. Cela ne signifie pas qu'ils font mal leur travail, et ce sondage n'a pas pour but de stigmatiser qui que ce soit, mais je me demandais si c'était une nouvelle tendance dans l'EN, où s'il s'agissait de cas plutôt isolés.

J'ai une amie contractuelle, investie, très bosseuse, qui elle, a passé un entretien, mais qui a eu le sentiment que celui-ci n'était vraiment pas sérieux et qu'ils auraient pu prendre...n'importe qui.   
Mis à part le sondage, je me demandais quel était votre sentiment sur la façon dont vous avez été recrutés, si on vous a pris au sérieux etc...

pas d'entretien du tout, bazardée devant des élèves un matin sans cours de près ni manuel, sportif...

peut-être que ta lettre de motivation était en béton armé   

quelle lettre de motivation....   

t'as bien envoyé un courrier, non?

non,non, pas besoin : inscription dans la section "recrutement" du site du rectorat de mon académie

on m'a ensuite appelée pour me proposer un poste à l'autre bout de la région, que j'ai accepté. j'ai, par la suite, fait parvenir un CV + scan de diplome et rib au rectorat mais j'avais déjà commencé mon contrat (recrutement confirmé le lundi aprem, début des cours le lendemain matin en impro totale)

faut dire que y avait pénurie de remplaçants dans le secteurs apparemment

(je me relis : ça fait pas super sérieux comme recrutement!    )

Nan, et en plus tu es le seul à avoir voté donc 100% des contractuels n'ont eu aucun entretien    

m'enfin, disons que le "recrutement" était à l'image du reste du poste : considérée comme une "sous-prof", garderie d'élèves qui trouvent le moyen de se plaindre alors qu'ils ne bossent ni en cours ni chez eux, le tout couronné par un entretien bien moralisateur du CDE à cause mes retards fréquents (bah oui, c'est à presque 3h de chez moi, avec 2 trains à correspondance aléatoire, à l'écouter il aurait presque fallu que je dorme sur place en plus!)

 

MarieAnne a écrit:Nan, et en plus tu es le seul à avoir voté donc 100% des contractuels n'ont eu aucun entretien    

  

mais sérieusement, j'espère ne pas être trop représentative des contractuels EN parce que j'ai déjà du mal à supporter le bazar que c'est alors que je le prends avec beaucoup de distance et de détachement.  

Du coup je me dis que ça doit vraiment être infernal pour ceux qui veulent faire du bon boulot....   

stratus31 a écrit:(je me relis : ça fait pas super sérieux comme recrutement!     )

Oui, indépendamment de tes qualités propres

Bon, les Rectorats s'appuient sur la présence de diplômes. (Ça arrive aussi, mais c'est rare, qu'ils se contentent de leur absence.)

je crois surtout qu'ils bidouillent comme ils peuvent pour boucher les trous

ça fait toujours un boulot   

stratus31 a écrit:je crois surtout qu'ils bidouillent comme ils peuvent pour boucher les trous

Oui, bien entendu: les trous créés par la gestion à long terme court terme - oh et puis zut - créés par la «gestion» du recrutement national.

C'est dommage qu'on ne puisse pas voter plusieurs fois, j'ai donc voté "entretien avec l'établissement" car j'ai passé des entretiens avec l'établissement en tant que contractuelle au ministère de l'agriculture et pour l'EN j'ai passé un entretien avec le rectorat. Ma réponse ne rentre donc pas, j'imagine, dans la case "entretien avec le rectorat et avec l'établissement" qui, il me semble, fait référence à 2 entretiens consécutifs pour le même poste.

J'ai mis "aucun entretien" mais en fait c'est un peu plus compliqué. Selon les établissements où je suis passé (10) j'ai parfois eu un court entretien avec le cde mais qui était uniquement là pour que ce dernier me montre qu'il s'intéressait (vaguement) à son personnel. En gros la seule chose qu'on m'ait vraiment demandé lors de ces entretiens c'est "Avez-vous déjà enseigné ?". Depuis que la réponse est oui on ne me demande à peu près rien sur moi et mon parcours. Et dans tous les cas ça ne changerait rien à mon recrutement.
Quant à un entretien au rectorat, je suis convaincu que personne là-bas n'y a même jamais songé.

En ce qui me concerne je n'ai eu aucun entretien, j'ai déposé un CV le lundi. Le vendredi j'étais appelée pour commencer. En même temps, ils passaient des annonces à la radio pour recruter, c'est dire le point de désespoir auquel ils étaient arrivée.
Cela m'a tout de même permis de me faire la main avant de commencer vraiment cette année.

J'ai appelé un matin de rentrée le rectorat pour savoir si des postes étaient vacants dans mon coin, il y en avait beaucoup. Je commençais le lendemain. J'ai envoyé mes diplômes dans la foulée. Je n'ai jamais passé d'entretien mais j'ai jusque là toujours demandé 24h pour découvrir l'étab', rencontrer le pro ou l'adjoint, la vie sco. Je préfère prendre les devants!

Mon premier remplacement dans l'en (j'avais commencé en enseignement agricole) je l'ai eu en répondant à une annonce de l'ANPE , c'était il y a 16 ans ...

Personnellement, j'avais envoyé plusieurs lettres de motivations aux différents établissements privés de Nice.
Ne me demandez pas pourquoi je n'ai candidaté que sur du privé hein ... J'ai peut être eu peur de la maison rectorat ^^

Bref, la seule chef d'établissement qui m'a recontacté m'a prévenu qu'elle auditionnait une autre personne qui avait de l'expérience, elle, du coup j'ai poussé pour avoir un rdv. J'ai bien fait, après près d'une heure à discuter, j'ai eu le poste
(l'autre personne, que je connais, son entretient n'a duré que 10 min)

J'avais postulé sur l'académie de Versailles et de Paris en philo et en allemand (sans avoir jamais fait d'études d'allemand, mais le parlant et aillant vécu en Allemagne plusieurs années.

Résultat des courses, le rectorat de Versailles m'a demandé de venir passer un entretien avec une IPR à Versailles. Dans mon souvenir cela a duré une vingtaine de minutes. Questions sur mon parcours, sur ce que je me voyais faire en cours. 5 minutes de conversation en allemand histoire d'être sûre que je le parle... Ils m'ont rappelé la veille de la rentrée pour un temps plein sur deux établissements. J'ai commencé ma "carrière de prof d'allemand" avec des classes de la 6ème au bac, dont une terminale (L,ES,S mélangés).
Sportif!!!
La survie pédagogique et mentale doit tout aux collègues !!   

Du coup, ils demandent quoi, comme diplômes?

Contractuelle je vous garantis que je me suis battue pour avoir mon 1er poste et me "faire connaître" du rectorat: j'ai posé un dossier de candidature au rectorat et j'ai eu un entretien d'embauche avec l'inspectrice. Elle validé ma demande donc suite à ça j'ai eu mon 1er poste. Ensuite, j'ai été un peu "lâchée dans la nature" mais très rapidement, j'ai eu une visite de l'inspectrice pour voir comment je me débrouillais. Et j'ai dû renvoyer au rectorat, des fiches de suivi, remplies par mon établissement. Donc non, de mon expérience, je peux dire que les contractuels ne sont pas forcément embauchés "comme ça"

J'ai d'abord postulé pour des remplacements en philo, dans la suite logique de mon cursus universitaire, en envoyant cv + lm au rectorat. Puis je recevais des propositions de remplacements que je pouvais refuser. J'ai fait la même chose pour les lettres modernes où je savais qu'il y avait beaucoup de propositions.

On m'appelait la veille d'un remplacement, j'avais la journée pour contacter le secrétariat de l'établissement et le lendemain je me présentais avec mes "cours" et je prenais mes classes après une brève visite de l'établissement. Parfois pas de visite du tout.
Il m'est arrivé de rencontrer le cde et l'adjoint quelques jours après avoir commencé à travailler.
Ca m'aura appris à me débrouiller seule, à aller spontanément vers les collègues et à me présenter toute seule (comme une grande), à me repérer rapidement, et à ne pas trop m'attarder sur les détails d'un cours faute de temps de préparation et par conséquent à improviser face aux élèves...
(Je suis maintenant ravie de connaître mes niveaux plus d'1 mois avant la rentrée, c'est vraiment génial de pouvoir avoir le temps de préparer de vrais cours )

Est-ce que "j'ai un poste à vous proposer pour demain 8h dans tel endroit", ca compte comme entretien? Téléphonique, ca va de soi!   

Ayant postulé en 2010 comme contractuel, j'avais eu un entretien au rectorat assez long avec une inspectrice qui avait émis un avis favorable après avoir pris le temps de me questionner. Mais ils ont mis tellement de temps à me contacter après cette rencontre que j'ai accepté des vacations dans le privé sous contrat!! Jusqu'à ce que je réussisse le CAPES externe en juillet dernier.