Pb avec répartition des services

Bonjour à tous,
(Pour des raisons de discrétion, je poste en invité; je vous remercie de votre compréhension)
Que peut-on faire lorsque la répartition proposée par le CDE va à l'encontre des recommandations du médecin du rectorat qui juge "nécessaire et justifié" d'alléger mon service? (pour info, je suis travailleur handicapé et atteinte d'une pathologie invalidante)
En vous remerciant.

saratog a écrit:Bonjour à tous,
(Pour des raisons de discrétion, je poste en invité; je vous remercie de votre compréhension)
Que peut-on faire lorsque la répartition proposée par le CDE va à l'encontre des recommandations du médecin du rectorat qui juge "nécessaire et justifié" d'alléger mon service? (pour info, je suis travailleur handicapé et atteinte d'une pathologie invalidante)
En vous remerciant.

Que veux-tu dire par là : tu as un service allégé de ce fait ? Donc moins d'heures ?
En quoi la répartition de service faite par le CDE ( choix des niveaux ?? ) n'en tient pas compte ? A-t-il prévu un service complet ?

Il a prévu un service complet. J'ai exactement 4 classes et 4 niveaux en lycée.

Si l'administration t'a accordé un service allégé sur les recommanadations du médecin, tu pourras faire enlever des classes de ton service.
Que dit le rectorat ? Ton service allégé est-il validé ?

As-tu fait la demande au Rectorat de ce service allégé dès que tu as reçu la notification?

Toute décision doit être actée par le rectorat, le médecin n'a pas de "pouvoir" administratif : il fait des recommandations, des préconisations, donne des avis favorables ou pas à des demandes, que le rectorat n'est pas obligé de suivre.

Oui, j'ai fait ma demande dès que j'ai reçu ma notification. Je vous remercie d'avoir pris le temps de me répondre. Je vous souhaite une belle journée.

Dans ce cas le rectorat t'a forcément répondu: la décision était-elle positive?

Bonjour, tu n'es pas assez "explicite" pour que l'on puisse te répondre efficacement. ;o)

L'allègement de service (3h ou 6h au maximum pour un certifié) est demandé de manière formelle en janvier par voie hiérarchique sous couvert du CDE, après avoir rencontré le médecin conseil du rectorat (et bien sûr seulement si ce dernier juge la demande recevable)

Dans mon académie, les résultats sont tombés en mai. Et c'est à nouveau par voie hiérarchique descendante que le document officiel stipulant l'octroi ou non de l'allègement, ainsi que la quotité de l'allègement octroyée est arrivé.

À partir de là, je ne puis imaginer un CDE, ne pas tenir compte de l'octroi de l'allègement.

L'aménagement du poste de travail par le biais d'un edt adapté est autre chose, en effet une recommandation faite par le même médecin et envoyé par courrier au CDE.

Bon courage, ne te laisse pas faire!