Les néo-titulaires à la rentrée 2013

Aletheia: c'était le sens de mon propos!! Je suis bien contente que l'on commence aujourd'hui à l'échelon 3 plutôt que 1...

MAis ce n'est pas non plus une augmentation, car avant on pouvait passer les concours avec un bac +3 ce qui était quand même beaucoup plus facile à financer que 5 années d'études...

@Lali : moi j'ai pas compris ça ... En fait je n'ai pas eu la prime d'installation pour l'année de néotit car il est considéré que je ne déménageais pas, comme c'est la 1ere affectation (oui oui oui, drôle de façon d'envisager les choses).
Par contre là, vu que j'ai muté, j'aurais peut être (oui peut être ! rien n'est simple) droit à une prime.
Jamais entendu parler de 5 ans.

Il me semble que l'agreg était à bac +4 non ?

J'ai travaillé pendant mes études, pas à temps plein car mes parents ont continué à m'aider et je sais que je suis extrêmement chanceuse de ce côté là.

WonderWoman a écrit:@Lali : moi j'ai pas compris ça ... En fait je n'ai pas eu la prime d'installation pour l'année de néotit car il est considéré que je ne déménageais pas, comme c'est la 1ere affectation (oui oui oui, drôle de façon d'envisager les choses).
Par contre là, vu que j'ai muté, j'aurais peut être (oui peut être ! rien n'est simple) droit à une prime.
Jamais entendu parler de 5 ans.

Comme tu dis...(et moi j'ai payé de ma poche 3 "non déménagements" comme ça entre mes deux années de stage et ma 1ère affectation en tant que titulaire )

J'ai eu le snalc un paquet de fois au téléphone depuis le résultat pourri du mouvement intra et je leur ai demandé si j'avais droit à quelque chose pour le déménagement. On m'a demandé si j'avais 5 ans d'ancienneté, j'ai dit non bien sûr et on m'a dit que je n'avais droit à rien du coup...

Oui au fait Lali, des nouvelles de ton affectation de l'an prochain ? en mp si tu veux

Non, tout le monde est en vacances pour le moment...il va falloir que je rappelle pendant la semaine du 19...mais je pense que ça ne bougera pas.

lalilala a écrit:Si, j'ai touché la prime d'entrée dans le métier comme tout le monde .  Je n'ai pas touché de prime d'installation comme tous ceux qui ne sont pas dans la bonne région comme tu dis, et c'est ça qui n'est pas normal. Tous les débutants (stagiaires et T1 qui sont envoyés n'importe où et qui sont donc souvent obligés de déménager) devraient être aidés parce que justement, ils débutent (donc ils n'ont pas forcément eu le temps de mettre de l'argent de côté pour tout financer) et ne choisissent pas de partir de chez eux.  L'EN aide par contre les titulaires qui ont plus de 5 ans d'ancienneté et qui demandent à bouger parce qu'ils ont envie de changer de région (c'est leur choix là!)...

Ah d'accord, je n'avais pas compris. Alors c'est la prime spéciale d'installation que les agrégés ne touchent pas car c'est conditionné à l'indice.

philann a écrit:Aletheia: c'était le sens de mon propos!! Je suis bien contente que l'on commence aujourd'hui à l'échelon 3 plutôt que 1...

C'est pas tellement pour ça que je trouve normale la revalorisation : c'est surtout de passer à 18h d'enseignement. Avant, on a quasiment tous un niveau bac +4 ou 5. Donc presque pareil au niveau d'aujourd'hui. C'est vrai qu'en plus de nos quelques heures d'enseignement, on avait un stage de pratique accompagné, davantage d'IUFM et un mémoire à rédiger, mais ce n'est pas aussi difficile que de se prendre un temps plein dans la poire.

WonderWoman a écrit:@Lali : moi j'ai pas compris ça ... En fait je n'ai pas eu la prime d'installation pour l'année de néotit car il est considéré que je ne déménageais pas, comme c'est la 1ere affectation (oui oui oui, drôle de façon d'envisager les choses).
Par contre là, vu que j'ai muté, j'aurais peut être (oui peut être ! rien n'est simple) droit à une prime.
Jamais entendu parler de 5 ans.

La prime spéciale d'installation n'est pas conditionnée à un déménagement WW. Tu l'as si tu es titularisée et affectée en RP ou à Lille.
C'est l'AIP qui aide au déménagement.

Je me demandais: étant titularisée pour le capes mais stagiaire "en situation" pour l'agreg à la rentrée, toucherai-je la prime de titularisation dont vous parlez?!

Aletheia a écrit:Il me semble que l'agreg était à bac +4 non ?

J'ai travaillé pendant mes études, pas à temps plein car mes parents ont continué à m'aider et je sais que je suis extrêmement chanceuse de ce côté là.

Oui, l'agreg était à bac +4 et est passée à bac+5. Plus une année, donc.
D'où légère revalorisation également, mais moindre (et c'est logique, car une seule année a été rajoutée, soit 1/4 du nombre d'années d'études requis initialement, contre deux années, soit les 2/3 du nombre d'années initialement requis pour le CAPES)

Je trouve une revalorisation normale avec une augmentation du nombre d'années d'études. Et, bien évidemment, il y a aussi ce que souligne Kiwi : le changement ô combien conséquent dans la quotité horaire attribuée au cours de l'année de stage.

Atargatis, il me semble (le syndicat te le dira mieux que moi) que lorsqu'on obtient un autre concours et qu'on est placé comme stagiaire (en situation, en l'occurrence), on est détaché de son corps d'origine la durée du stage. Ensuite, si l'on n'est pas titularisé, on est réintégré dans son corps d'origine.
Tu seras agrégé stagiaire à compter du 01/09, date à laquelle tu aurais dû être certifié titulaire... mais tu ne le seras pas, puisque tu seras détaché temporairement du corps des certifiés. J'ai donc tendance à penser que tu n'auras PAS la prime l'année prochaine et que tu ne la toucheras jamais en tant que certifié... mais une fois agrégé titulaire, donc l'année suivante.
Mais ce n'est que ce qu'il me semble à moi...

C'est vrai qu'il pourrait y avoir des aides pour chaque déménagement... après, qu'il y ait des aides plus conséquentes en région parisienne me paraît logique quand on voit la différence énorme de frais locatifs et autres, avec la province (oui je sais, y a quelques villes chères, mais c'est quand même pas pareil).

Artysia a écrit:

WonderWoman a écrit:@Lali : moi j'ai pas compris ça ... En fait je n'ai pas eu la prime d'installation pour l'année de néotit car il est considéré que je ne déménageais pas, comme c'est la 1ere affectation (oui oui oui, drôle de façon d'envisager les choses).
Par contre là, vu que j'ai muté, j'aurais peut être (oui peut être ! rien n'est simple) droit à une prime.
Jamais entendu parler de 5 ans.

La prime spéciale d'installation n'est pas conditionnée à un déménagement WW. Tu l'as si tu es titularisée et affectée en RP ou à Lille.
C'est l'AIP qui aide au déménagement.

non c'est encore une autre.

Atargatis a écrit:Je me demandais: étant titularisée pour le capes mais stagiaire "en situation" pour l'agreg à la rentrée, toucherai-je la prime de titularisation dont vous parlez?!

 j'ai été dans un cas similaire au tien cette année. En 2011 2012 j'étais stagiaire plp biotechnologie et j'ai eu le capes cette même année donc à la rentrée 2012 2013 j'étais titulaire plp détachée dans le corps des certifiés pour titularisation donc bien titulaire! J'ai eu la prime de titularisation en deux versements comme prévu! et je suis maintenant titulaire certifiée! 
tu devrais donc toucher cette prime cette année.

Merci pour ta réponse Cloclo !! *voit se reconstituer au loin son rêve d'un sac à main neuf *

Effectivement, c'est assez "injuste" que les déménagements ne soient pas "pris en charge" au moins en partie. Cela dit, lors de mon premier stage je payais 100€ de train tous les mois et "on" m'a fait croire que je n'avais pas droit au remboursement de 50% n'étant que stagiaire: c'était faux et archi faux... Ca peut vraiment valoir le coup de demander à plusieurs services et personnes différentes...

Je reviens d'iprof : les dates de mon remplacement sont indiquées, d'octobre à juin (hors de la commune de mon RAD). Est-ce que c'est suffisant pour être sûre que je toucherai les ISSR ? Est-ce qu'ils pourront vraiment envoyer un avis de remplacement avec des dates différentes (faire prendre effet au 1er septembre pour me sucrer les ISSR) ?

aucune idée pour les ISSR mais c'est top d'avoir un aussi long remplacement!

Oui j'en suis ravie, je l'ai su dès début juillet, je m'étais déjà réjouie ici (bon après comme je t'avais dit apparemment sacrés zozos mais bon...)

Normalement ça doit être bon pour les issr, j'ai un ami qui les a touchées en débutant mi septembre.

Malheureusement, Al, tout est possible avec l'EN...
Et un remplacement de cette durée-là peut très bien finalement commencer plus tôt.
Je suis TZR aussi et je dois partir en congé mat' en septembre. Or je vais m'arrêter dans les jours qui suivront la rentrée et pas à la date prévue. Si j'avais été en poste fixe et un TZR affecté sur mon rempla, on l'appellerait probablement plus tôt, du coup...

Et quand contractuelle, j'ai remplacé une collègue enceinte de son 3e enfant, qui devait partir en octobre et finalement n'a pas tenu le choc de la rentrée, j'ai pris le poste la 2e semaine de septembre.

Bien évidemment, je te souhaite le meilleur et les meilleures conditions possibles pour l'an prochain mais je te conseille de ne pas trop espérer

Et je plussoie Tango : c'est génial d'avoir un rempla aussi long, au final, dans la pratique, ce n'est plus du remplacement car tu as vraiment le temps de t'investir, d'instaurer une relation avec les élèves, etc.

Comme je vous l'avais dit, je remplace un collègue qui part en congé de formation mais il a ses classes en septembre (son congé ne prend effet qu'au 1er octobre). J'ai déjà deux papiers (si on considère iprof comme un papier) avec ces dates là, + un mail de ma gestionnaire. Si entourloupe il y a, ce serait une falsification de l'arrêté, mon syndicat m'a déjà dit d'être vigilant et s'il y a entourloupe on fera le nécessaire.

Oui je suis ravie je le répète, mais j'en avais beaucoup parlé début juillet ! vous vous souvenez : je vais avoir des classes de garçons, difficiles, dont une à mener au bac, avec responsabilité de toutes les séquences + descriptif, et faut que je m'arrange avec mon collègue pour la 1re séquence que je ne ferai pas (septembre). Mais oui c'est quasi une AFA sauf que j'aurais carrément préféré les prendre en main en septembre au lieu de débarquer après leur prof...

Si je remplace au dernier moment aussi en septembre je perds les ISSR mais je serais ravie d'avoir une vraie AFA !! mais il faudrait que mon collègue se mette en arrêt maladie, ça me parait bizarre, je vois pas trop pourquoi il ferait ça...

ha mais oui c'est vrai! j'avais oublié! dsl...

je ne vois pas non plus pourquoi il ferait ça...

pas de soucis !!

Effectivement
Mais je ne comprends pas pourquoi lui avoir octroyé un congé formation à partir d'octobre et pas septembre... C'est de la radinerie au point de vouloir économiser 1 mois ? Franchement...

oui, mystère ! mais c'est pas un certain nombre de mois ce type de congés ? peut-être que c'était le choix du collègue aussi... pas assez d'ancienneté pour bénéficier du congé payé ? :| 

Ben franchement, même si c'est limité en nombre de mois, ne fut-ce que dans l'intérêt de l'enfant ( :lol: ) ils feraient mieux de remplacer le collègue toute l'année.

Sans compter que pour préparer un concours, ça lui aurait évité la coupure, lui aurait permis d'y passer l'été sans avoir à penser à UNE séquence pour la reprise...

Décidément, une fois encore :malmaisbien: