retrait sur le salaire. Journée de carence

Bonsoir,
Concernant la journée de carence, ils otent combien sur le salaire? 100 , 200 Euro?
Merci

un trentième du salaire, en gros.

Nita a écrit:un trentième du salaire, en gros.

Merci mais serait-il possible d'avoir un exemple?

MyrtilleUK a écrit:

Nita a écrit:un trentième du salaire, en gros.

Merci mais serait-il possible d'avoir un exemple?

Ben vous prenez votre traitement brut, vous le divisez par trente et vous avez un trentième
Bon, ça va modifier un peu vos prélèvements sociaux, mais à la marge.
Si vous êtes PP, on vous retient aussi 1/30e de l'indemnité. Même chose pour les HSA si vous en avez. L'ISO, en revanche, doit être forfaitaire, si je me rappelle bien, et ne bouge donc pas.

mais la journée de carence n'existe plus, il me semble.

Apparemment, elle ne sra supprimée que cet automne.Je suis verte, j'ai perdu deux jours.

Flof a écrit:mais la journée de carence n'existe plus, il me semble.

ce n'est pas encore voté, donc elle sera prélevée jusqu'à ce que le parlement le décide

T'inquiète ! Pour ça, ils prennent leur temps. Tu vas voir que pour les retraites, ça va se voter très vite !

Si tu veux un exemple:
Echelon 5 avec une demi HSA et PP, je touche 1919 euros, avec la journée de carence j'ai touché 1863,96.

roxanne a écrit:Apparemment, elle ne sra supprimée que cet automne.Je suis verte, j'ai perdu deux jours.

Supprimée au premier janvier 2014.

Janne a écrit:

roxanne a écrit:Apparemment, elle ne sra supprimée que cet automne.Je suis verte, j'ai perdu deux jours.

Supprimée au premier janvier 2014.

Excellente nouvelle!

Je profite de ce post pour pousser un gros, gros coup de gueule.

Je me suis fait opérer du pied pendant les petites vacances. Ce n'était pas une opération urgente, je pouvais attendre un peu, pas trop non plus parce que j'avais mal au pied. Mais par conscience professionnelle, j'ai attendu PENDANT les petites vacances pour me faire opérer, et limiter ainsi l'arrêt de travail. Ben vous savez quoi? A partir du moment où on est hospitalisé, quel que soit le jour, et même si on ne dort pas à l'hôpital, on nous prélève une journée de carence. Ainsi, j'ai environ 7O euros pris sur mon salaire, pour mon opération qui a eu lieu pendant les vacances...

:helico:
ben vous savez quoi? Moi qui pourtant si consciencieuse, si ça devait se reproduire, je me garderais bien de faire cadeau de mes sous à l'éducation nationale, et je n'hésiterais pas à louper les cours.

Janne a écrit:Supprimée au premier janvier 2014.

En fonction de la loi de finances 2014.

Salsepareille a écrit:Ainsi, j'ai environ 7O euros pris sur mon salaire, pour mon opération qui a eu lieu pendant les vacances...

C'est quoi ce cirque ? Le retrait sur salaire correspond normalement à un arrêt de travail saisi par ton établissement, pas au fait d'aller à l'hôpital pendant les vacances.
En plus je me souviens bien de tous tes scrupules et de ton hésitation à prendre ton arrêt ou pas.

Salsepareille a écrit:Je profite de ce post pour pousser un gros, gros coup de gueule.

Je me suis fait opérer du pied pendant les petites vacances. Ce n'était pas une opération urgente, je pouvais attendre un peu, pas trop non plus parce que j'avais mal au pied. Mais par conscience professionnelle, j'ai attendu PENDANT les petites vacances pour me faire opérer, et limiter ainsi l'arrêt de travail. Ben vous savez quoi? A partir du moment où on est hospitalisé, quel que soit le jour, et même si on ne dort pas à l'hôpital, on nous prélève une journée de carence. Ainsi, j'ai environ 7O euros pris sur mon salaire, pour mon opération qui a eu lieu pendant les vacances...

:helico:
ben vous savez quoi? Moi qui pourtant si consciencieuse, si ça devait se reproduire, je me garderais bien de faire cadeau de mes sous à l'éducation nationale, et je n'hésiterais pas à louper les cours.

:shock: :shock: :shock:
Tu es sûre que ce n'est pas une erreur?

Oui, j'en suis sûre. L'hôpital m'avait prévenue, et m'avait même conseillé de ne pas attendre les vacances, de faire ça pendant mes cours. Et... j'ai refusé. Et... je le regrette.
La secrétaire de l'hôpital avait même dit: "Comme quoi, il y a encore de bons profs". Et... en fait, je me sens trop co....e

Bon, c'est pas bien, mais je le dis quand même : j'ai été malade il y a peu.
1 jour d'arrêt.
Pas envie de payer de ma poche l'angine refilée par mes élèves.
Mon doc, qui me connaît et sait que je suis rarement malade, et encore moins souvent en arrêt, a accepté de me faire un papier "enfant malade".
Du coup, pas de journée de carence.
Système pourri qui m'oblige à mentir pour ne pas perdre d'argent.

Il est bien, ton doc!

La mienne a fait pareil récemment, vu que cette année le gnome n'a pas été malade, du moins pas au point que je sois coincée à la maison. Vu la fréquence de mes migraines récemment, c'est pas un mal.

Par contre Salsepareille j'hallucine complètement de ton histoire. C'est illogique, tu étais en congé légal, pas en arrêt de travail. C'est quoi encore cette entourloupe qu'ils nous ont pondu? Oo

C'est dingue ton histoire, Salsepareille !

Comment fait-on pour éviter le jour de carence si on n'a pas d'enfant ???

Dernière question (plus sérieuse) : cette année, j'ai perdu 2 jours de carence (un en décembre et un en janvier), ce qui est exceptionnel et ne m'arrive jamais (je suis sûre que je ne serai plus malade quand il sera supprimé !). Bref, les deux jours de carence ont été retirés sur le même salaire (mars ou avril, je ne me souviens plus) mais pas la même somme : il y a presque 10 € d'écart alors que je n'ai pas changé d'échelon.

Est-ce que ce souci est déjà arrivé à d'autres ?

Dinaaa a écrit:
Mon doc, qui me connaît et sait que je suis rarement malade, et encore moins souvent en arrêt, a accepté de me faire un papier "enfant malade".

Mince, j'ai pas d'enfant!

Salsepareille a écrit:Oui, j'en suis sûre. L'hôpital m'avait prévenue, et m'avait même conseillé de ne pas attendre les vacances, de faire ça pendant mes cours. Et... j'ai refusé. Et... je le regrette.
La secrétaire de l'hôpital avait même dit: "Comme quoi, il y a encore de bons profs". Et... en fait, je me sens trop co....e

C'est comme ça pour tous les salariés ou seulement ceux de la fonction publique ? C'est aberrant.

Lilypims a écrit:

Salsepareille a écrit:Oui, j'en suis sûre. L'hôpital m'avait prévenue, et m'avait même conseillé de ne pas attendre les vacances, de faire ça pendant mes cours. Et... j'ai refusé. Et... je le regrette.
La secrétaire de l'hôpital avait même dit: "Comme quoi, il y a encore de bons profs". Et... en fait, je me sens trop co....e

C'est comme ça pour tous les salariés ou seulement ceux de la fonction publique ? C'est aberrant.

Il arrive que les employeurs prennent en charge cette journée dans le privé.

Salsepareille, je ne comprends pas du tout !
Y aurait-il une connexion entre l'hôpital et le service de gestion du rectorat ?
Comment celui-ci a-t-il pu être au courant ?

Il y a sûrement quelque chose à faire (via syndicat éventuellement).

Mais sur quel texte se base-t-on pour retirer une journée de salaire à quelqu'un qui est hospitalisé pendant ses vacances ?

Lilypims a écrit:

Salsepareille a écrit:Oui, j'en suis sûre. L'hôpital m'avait prévenue, et m'avait même conseillé de ne pas attendre les vacances, de faire ça pendant mes cours. Et... j'ai refusé. Et... je le regrette.
La secrétaire de l'hôpital avait même dit: "Comme quoi, il y a encore de bons profs". Et... en fait, je me sens trop co....e

C'est comme ça pour tous les salariés ou seulement ceux de la fonction publique ? C'est aberrant.

dans le privé il y a 3 jours de carence et ensuite la sécu donnent des indemnités journalières (la moitié du salaire) mais pour la majorité des employés du privés la convention collective fait qu'ils ne perdent rien du tout, l'employeur compense. Evidemment ce n'est pas le cas dans les petites boites.