Comment se passe le passage au grand choix ?

Karine B. a écrit:

Hérodoute a écrit:IL faut aussi préciser une aberration : il y a tellement de "candidats" au grand choix qu'ils sont obligés de faire un tirage au sort... vous le saviez ça ?

Non, parce que c'est faux : tout le monde est "candidat" dans la mesure où à partir du moment où la durée passée dans l'échelon suffit, on est promouvable au grand choix. On est ensuite classé par note, puis départagé par d'autres critères quand égalité (ancienneté de corps et de service, puis âge)

Je tiens l'info d'un représentant du SNES pourtant... et malgré les critères que tu cites, ça fait beaucoup de "candidats" à encore départager quand même....  (Ouloulou moi y  en a pas bien parlé le France là...)

Hérodoute a écrit:

Karine B. a écrit:

Non, parce que c'est faux : tout le monde est "candidat" dans la mesure où à partir du moment où la durée passée dans l'échelon suffit, on est promouvable au grand choix. On est ensuite classé par note, puis départagé par d'autres critères quand égalité (ancienneté de corps et de service, puis âge)

Je tiens l'info d'un représentant du SNES pourtant... et malgré les critères que tu cites, ça fait beaucoup de "candidats" à encore départager quand même....  (Ouloulou moi y  en a pas bien parlé le France là...)

je ne sais pas quelles fonctions il exerce au SNES, mais un délégué SNES n'est pas au courant de tout (l'information n'est pas innée, ni acquise en payant une adhésion, il y a des textes à ingurgiter, miam, en plus nous avons tous des terrains de prédilection).

Rassure-toi, ce système existe depuis très longtemps et ça ne fait pas tant que ça de monde, car on est promouvable en gros tous les 3ans et plus le temps passe, plus les notes différent

Re merci

Alors là le tirage au sort en CAPA je n'avais jamais entendu !!
Il suffit comme on le fait de classer les candidats par ordre de barème décroissant, ensuite on prend les 30% les mieux notés qui passent au GC, puis les 50% suivants qui passent au choix et les autres passent à l'ancienneté.
C'est aussi simple que ça.
En cs de promotion résiduelle due aux petits bouts de "restes" par échelon , on regarde à quel échelon il vaut mieux l'attribuer.

Hérodoute a écrit:IL faut aussi préciser une aberration : il y a tellement de "candidats" au grand choix qu'ils sont obligés de faire un tirage au sort... vous le saviez ça ?

Ce que vous écrivez ne veut rien dire. Tout le monde est promouvable au grand choix dès qu'il a assez d'ancienneté dans son échelon précédent
Mais ne sont promus par année que les 30% mieux notés de ces promouvables.

Il me semblait que le tirage au sort avait lieu quand on avait des notes + ancienneté semblables : ça doit bien arriver ? certes ces situations sont minoritaires, mais je croyais qu'elles existaient pour le grand choix.

Hérodoute a écrit:Il me semblait que le tirage au sort avait lieu quand on avait des notes + ancienneté semblables : ça doit bien arriver ? certes ces situations sont minoritaires, mais je croyais qu'elles existaient pour le grand choix.

Dans ces cas là on ne procède pas à un tirage au sort - qui relève de la loterie ! - mais on applique une règle de départage des ex aequo, règle qui prend en compte 4 critères dont le dernier, l'âge, entre en lice quand les trois premiers sont à égalité.
Ces 4 critères sont, dans l'ordre :
- l'ancienneté dans le grade,
- l'ancienneté dans l'échelon,
- le mode d'accès à l'échelon,
- la date de naissance;
On est loin du tirage au sort.......qui n'a jamais existé, ni pour les promotions ni pour quoi que ce soit, quand même.

ok dslé pour le plantage, je redemanderai au représentant SNES, j'ai rien du capter encore lol

Hérodoute a écrit:ok dslé pour le plantage, je redemanderai au représentant SNES, j'ai rien du capter encore lol

Ou il a plaisanté.....

Je fais une belle truffe alors