Congé paternité

Bonjour,

Je me tourne vers vous pour avoir une information officielle: un collègue va bientôt être papa (en juin) et il voudrait prendre un congé paternité MAIS le CE lui demande de prendre ce congé en juillet (!!!) et lui dit que c'est lui, le CE, qui décide de la date. J'ai cherché des infos sur internet, mais je n'ai rien trouvé de précis.

Merci pour vos réponses!

géraldine a écrit:Bonjour,

Je me tourne vers vous pour avoir une information officielle: un collègue va bientôt être papa (en juin) et il voudrait prendre un congé paternité MAIS le CE lui demande de prendre ce congé en juillet (!!!) et lui dit que c'est lui, le CE, qui décide de la date. J'ai cherché des infos sur internet, mais je n'ai rien trouvé de précis.

Merci pour vos réponses!

non, ce n'est pas lui

Loi n° 2001-1246 du 21 décembre 2001. Circulaire FP/3 n° 2018 du 24 janvier 2002 - RLR 610-6a

Il est de droit pour le père, dans les quatre mois qui suivent la naissance. Il s’ajoute aux 3 jours pris autour de la naissance, mais peut être pris séparément.

Durée : onze jours, dix-huit jours pour naissances multiples non fractionnables, consécutifs (y compris dimanche et jours fériés).

En cas d’adoption, ces jours s’ajoutent au congé d’adoption si ce congé est réparti entre les deux parents.

Demande : au moins un mois avant, au recteur, par voie hiérarchique.

Tu parles des 11 jours ouvrables consécutifs?
Si c'est cela, on peut les poser exactement quand on veut. Il faut en faire la demande par le secrétariat de ton bahut, mais ce n'est pas le CDE qui décide, on obtient un arrêt signé par le recteur.
Quand mon fils aîné est né, j'ai posé comme premier jour le début du bac, comme ça ni surveillances, ni corrections

Spoiler:

Marcel Khrouchtchev a écrit:Tu parles des 11 jours ouvrables consécutifs?
Si c'est cela, on peut les poser exactement quand on veut. Il faut en faire la demande par le secrétariat de ton bahut, mais ce n'est pas le CDE qui décide, on obtient un arrêt signé par le recteur.
Quand mon fils aîné est né, j'ai posé comme premier jour le début du bac, comme ça ni surveillances, ni corrections

Spoiler:

Au moins, il y a une justice. Quelle honte, utiliser la conformation naturelle du terrain (si j'ose dire) pour filer à l'anglaise... :diable:

Le grincheux a écrit:

Marcel Khrouchtchev a écrit:Tu parles des 11 jours ouvrables consécutifs?
Si c'est cela, on peut les poser exactement quand on veut. Il faut en faire la demande par le secrétariat de ton bahut, mais ce n'est pas le CDE qui décide, on obtient un arrêt signé par le recteur.
Quand mon fils aîné est né, j'ai posé comme premier jour le début du bac, comme ça ni surveillances, ni corrections

Spoiler:

Au moins, il y a une justice. Quelle honte, utiliser la conformation naturelle du terrain (si j'ose dire) pour filer à l'anglaise... :diable:

Le pire, c'est que j'avais pensé à mon intérêt personnel certes, mais aussi à celui des quelques (très rares) élèves qui venaient réviser le bac jusqu'au bout: j'ai été là pour eux jusqu'à la fin, et mon congé n'a embêté que mon CDE (qui organisait les surveillances) et le rectorat (qui a perdu un correcteur, car j'avais été convoqué).

Merci pour vos réponses!

Si c'est l'un de tes collègues, il est peut-être à la MGEN. Dans cas, il a reçu un courrier de leur part, précisant les dates limites du congé de paternité (je sais que pour mon ami, la naissance étant prévue fin juillet, il a jusqu'au mois de novembre pour prendre ses 11 jours). Mais il est libre de les prendre quand bon lui semble.

Je pense prendre mon congé paternité à partir du 26 juin.

Pas de surveillance et de correction

Marillion a écrit:Si c'est l'un de tes collègues, il est peut-être à la MGEN. Dans cas, il a reçu un courrier de leur part, précisant les dates limites du congé de paternité (je sais que pour mon ami, la naissance étant prévue fin juillet, il a jusqu'au mois de novembre pour prendre ses 11 jours). Mais il est libre de les prendre quand bon lui semble.

Enfin j'imagine que si l'enfant naît début juillet, si le collègue veut prendre ses onze jours en octobre, cela lui sera refusé j'imagine...

Pourquoi donc ? On ne peut refuser un congé de paternité, sauf s'il dépasse les dates limites, c'est tout.

Légalement il faut prendre le congé de paternité dans les 4 mois qui suivent la naissance et en informer son employeur au moins un avant la date du début du congé.

Pardon de la question peut-être un peu bête mais pourquoi ce délai de 4 mois ? pourquoi une période aussi longue ?

C'est la loi et je n'en sais rien. Je dirais que cela laisse aux parents une grande amplitude pour se relayer (la maman reprend en général le travail 2 mois et demi après la naissance).

Ah ok, ça doit être ça j'imagine, merci