Congé paternité

Bonjour à tous,

Petite question au sujet du congé paternité. Je sais qu'il a été allongé depuis le 1er juillet de cette année. Ma femme va accoucher normalement vers mi octobre. J'ai cependant lu des choses un peu contradictoires, certains disent qu'il faut demander le congé deux mois à l'avance (ce qui fait que je devrais m'y prendre bientôt) d'autres parlent d'un mois.
A qui précisément dois-je faire la demande ? A mon établissement, au rectorat ? Il y a un formulaire spécifique ?

Merci d'avance

Si ça n'a pas changé, tu peux enchaîner les 3 jours de naissance avec le congé paternité (c'est ce que j'ai fait) : pas de préavis, puisqu'on ne connait pas la date de naissance !
Si tu ne comptes pas le prendre à la suite des 3 jours, il faut effectivement respecter un délai de préavis.

La demande de congé de paternité doit être formulée au moins 1 mois avant la date prévue de l'accouchement.

Votre demande doit être accompagnée des pièces suivantes :

Copie du certificat de grossesse établi par le médecin ou la sage-femme qui suit la grossesse
Toutes pièces justifiant que vous êtes le père de l'enfant ou la personne qui vit avec la mère
La demande doit indiquer la date prévisionnelle de l'accouchement et les dates et les durées de la ou des périodes de congés.

[...]

Un mois avant la prise de la période des 21 ou 28 jours, vous devez confirmer à votre chef de service vos dates de congé et, en cas de fractionnement de cette période , les dates de chacune des 2 périodes.

Source : service-public.fr

Si tu veux prendre ton congé paternité à l'accouchement, tu devrais à priori le demander au moins 1 mois avant l'accouchement.

J'ai d'ailleurs une question sur le même sujet, je cherchais la réponse mais n'ai pas trouvé :

Peut-on nous refuser le congé paternité si l'on ne l'a pas demandé avant l'accouchement ?
Je n'avais pas regardé les différents textes (mon enfant devait naître en pleins congés d'été), et n'en ai pas parlé à mon inspecteur et/ou CDE.

Petit up ...

L'an dernier mon collègue avait zappé de le demander (il ne connaissait pas la règle du mois) et l'a demandé le jour de la prérentrée pour la rentrée. Il l'a eu sans problème. Il faut demander le plus vite possible au CDE.

Merci pour ton retour

Comme je suis dans une situation comparable, j'en profite pour demander : que faire si on nous annonce le début d'un accouchement en plein cours ? Annuler les suivants, je suppose que cela se fait sans problème, mais peut-on quitter celui qu'on est en train de faire (genre en faisant écrire sur le carnet "pour raison de force majeure, le cours donné par M. Austrucheerrante le tant à telle heure s'interrompt à telle heure et les élèves sont libérés) ?

Non, tu demandes à ce qu'un surveillant vienne prendre ta classe et encore mieux, tu vas voir les chefs lundi ou mardi (avant la rentrée quand ils ont encore un peu de temps) et tu leur demandes ce que tu dois faire. Comme ça pas de réaction dans la panique/l'urgence.

Merci Cleopatra, c'est le mieux en effet.

Austrucheerrante a écrit:Comme je suis dans une situation comparable, j'en profite pour demander : que faire si on nous annonce le début d'un accouchement en plein cours ? Annuler les suivants, je suppose que cela se fait sans problème, mais peut-on quitter celui qu'on est en train de faire (genre en faisant écrire sur le carnet "pour raison de force majeure, le cours donné par M. Austrucheerrante le tant à telle heure s'interrompt à telle heure et les élèves sont libérés) ?

Pour moi, c'est la même situation que lorsque l'école des gamins appelle pour qu'on vienne en urgence parce qu'ils sont tombés : un surveillant vient prendre la classe et tu pars rapidement.

Pour l'anecdote, j'ai eu ça une fois : l'école appelle pour dire que ma fille est tombée, qu'elle saigne du menton et qu'il faut des points. Je laisse ma classe avec des exos et un surveillant, je cours à l'école (le bâtiment à côté du collège), je trouve que ce n'est pas si grave mais la directrice insiste. Je prends la gamine, la ramène au collège, cours à l'infirmerie avec elle, l'infirmière lui met 2 strips et je la ramène à l'école. Lorsque je suis venue reprendre ma classe, il me restait 5 minutes pour conclure le cours.

Bonsoir,

Merci!

Louiseetcie a écrit:Bonsoir,

Mon conjoint vient de rédiger son préavis de demande de congé en se fondant sur la date supposée d'accouchement. Or, si notre enfant naît plus tôt que prévu (le plus probable), pourra-t-il bénéficier de son congé immédiatement ou bien devra-t-il attendre les dates annoncées sur le préavis?

Merci!

Il aura son congé à la naissance de l'enfant, ce sera régularisé ensuite.
Mon conjoint (enseignant) avait simplement prévenu sa direction à la naissance de notre fils (6 semaines avant terme) et il avait régularisé ensuite auprès de la secrétaire.

Hermiony a écrit:

Louiseetcie a écrit:Bonsoir,

Mon conjoint vient de rédiger son préavis de demande de congé en se fondant sur la date supposée d'accouchement. Or, si notre enfant naît plus tôt que prévu (le plus probable), pourra-t-il bénéficier de son congé immédiatement ou bien devra-t-il attendre les dates annoncées sur le préavis?

Merci!

Il aura son congé à la naissance de l'enfant, ce sera régularisé ensuite.
Mon conjoint (enseignant) avait simplement prévenu sa direction à la naissance de notre fils (6 semaines avant terme) et il avait régularisé ensuite auprès de la secrétaire.

Merci!

Attention pas forcément! Les 3 jours sont à prendre à la naissance mais le congé paternité peut être pris en décalé. Donc certains chefs peuvent refuser de changer les dates prévues. Le mieux c'est de demander à son chef confirmation que ça ne posera pas de problème.
Par exemple dans mon ancien collège, un collègue avait pris son congé paternité avant les grandes vacances, pas tout de suite après la naissance.

Dans la mesure où personne ne sait précisément à l'avance le jour de l'accouchement, j'avais pour ma part indiqué longtemps avant que je souhaitai prendre mon congé paternité à la suite des trois jours de naissance (je crois que ce sont cinq jours maintenant ...)  ... ils ne peuvent pas refuser et cela passe comme ça. Il faut toutefois préciser si on souhaite le prendre en intégralité ou une fraction (en deux fois je crois maximum, et pour une durée de 5 jours minimum à chaque fois, sur 21 (?) du congé paternité)

Site service public :

La durée du congé est fixée à 25 jours calendaires: Correspond à la totalité des jours du calendrier de l'année civile, du 1er janvier au 31 décembre, y compris les jours fériés ou chômés maximum.

Sur ces 25 jours calendaires, 4 doivent obligatoirement être pris consécutivement et immédiatement après le congé de naissance de 3 jours.

Vous pouvez choisir de prendre la période restante de 21 jours calendaires de manière continue ou fractionnée en 2 périodes maximum d'au moins 5 jours chacune.

Ces 21 jours doivent être pris dans les 6 mois suivant la naissance.

DOnc si on résume c'est assez simple : 7 jours à la naissance (les 3 de sécu + les 4 rajoutés en juillet dernier) puis 21 quand on veut dans les 6 mois.

Cléopatra2 a écrit:Attention pas forcément! Les 3 jours sont à prendre à la naissance mais le congé paternité peut être pris en décalé. Donc certains chefs peuvent refuser de changer les dates prévues. Le mieux c'est de demander à son chef confirmation que ça ne posera pas de problème.
Par exemple dans mon ancien collège, un collègue avait pris son congé paternité avant les grandes vacances, pas tout de suite après la naissance.

Oui, je parlais des 7 jours après la naissance. En revanche les 21 jours suivants peuvent être pris dans les 6 mois.
Pour mon fils né en juin, mon conjoint prend ses 21 jours juste avant les vacances de la Toussaint, pile quand je reprends le boulot (enfin si je suis moins crevée...).

Bonsoir à tou-te-s,

Merci de vos retours.
Nous avons pu avoir une réponse du rectorat et de l'établissement : si l'enfant naît plus tôt, il faudra simplement indiquer les nouvelles dates de prise de congé souhaitées et s'ensuivra, le cas échéant, une régularisation administrative.

Louiseetcie a écrit:Bonsoir à tou-te-s,

Merci de vos retours.
Nous avons pu avoir une réponse du rectorat et de l'établissement : si l'enfant naît plus tôt, il faudra simplement indiquer les nouvelles dates de prise de congé souhaitées et s'ensuivra, le cas échéant, une régularisation administrative.

Ah ben zut alors, si on avait su. Ici bébé est née le 12 juin, naissance prévue le 17 juin du coup le papa a repris les cours pour une semaine avant de prendre son congé paternité...