Au suivant ! ou la triste fin d'une AVS...

Bonjour à tous! (et vous remercierez Sapotille de m'avoir forcée la main!!! )

Voilà, j'ai écrit une lettre ouverte à notre cher ministre et au président, histoire de leur dire ce que je pense de leur non-action vis-à-vis des précaires de l'EN, et en particulier des AVS.

Point de départ : mon amie Christel, qui adore son métier, mais qui n'a pas le droit de continuer à l'exercer, étant arrivée au bout des fameux 6ans.

Alors, moi ça me débecte, qu'une fille qui s'est démenée pendant 6 ans pour se former, comprendre, accompagner au mieux tous ces minots soit aujourd'hui obligée de tout laisser tomber...



Cette lettre la voici :



Lettre à mon Ministre et à mon Président,

Socialiste … que se cache-t-il derrière ce mot ? Que reste-t-il de l’essence même de ce terme ?

Ministre de l’Education Nationale… Quel est son rôle, son but, sa mission ? Ajouter son nom à la longue liste de ceux qui ont « fait leur réforme » ? Assouvir un désir purement personnel de réussite et réaliser le « projet de SA vie » ?

Mais c’est quoi, la politique ? C’est inscrire son petit nom au palmarès des nantis et se foutre éperdument du peuple qui élit ?

Il n’y a plus dans vos actions (et celles de vos prédécesseurs et sans doute de vos successeurs) qu’un sens à « la politique », celui de la lutte pour le pouvoir. Oubliés le devoir et le dévouement qui consistent à œuvrer pour le groupe, pour la collectivité, pour le peuple. Ne reste que l’ambition d’inscrire son nom, égoïstement.

Vous devez me trouver bien amère, presqu’agressive ?

Vous avez raison, je le suis.
Parce que l’on marche sur la tête, parce l’absurdité n’a plus de limite, dans un système, certes pas extraordinaire, qui fonctionne tant bien que mal.

Quand, vous, Monsieur le Ministre, dépensez énergie et sommes folles pour essayer de nous faire gober que votre fameuse réforme des rythmes est pour le bien des enfants, des « précaires » performants, motivés, compétents, qui sont eux réellement au service des enfants, se font jeter comme de minables kleenex (et encore, ceux-ci n’avaient pour rôles que d’être mouchoirs…), sans droits, sans avenirs, sans merci bien sûr.

Cas concret, pour bien vous faire comprendre, d’une amie AVS (Auxiliaire de Vie Scolaire), que nous nommerons K, pour préserver son anonymat.

K est dans sa sixième année d’AVS. Elle en a croisés, des enfants, qu’elle a accompagnés du mieux qu’elle a pu. Pour cela, elle s’est formée, seule, sur son temps libre, persuadée qu’elle devait connaître au mieux les difficultés que rencontrait chaque enfant pour pouvoir l’aider. Elle pourrait donc inscrire à son CV : spécialiste de l’autisme, de l’encoprésie, du braille, de la langue des signes, … et de la patience en tout genre.
Sauf que son métier n’en est pas un. Tout au plus un pansement sur une fracture ouverte…
Non, petite, tu ne peux pas dire « Quand je serai grande je voudrais faire AVS ! »
Et pourtant, des personnes comme elle, nous, instits, on en voudrait dans toutes nos écoles. Des personnes qui prennent leur tâche à cœur, persuadées qu’elles sont utiles à l’enfant (et elles le sont), véritables béquilles, qui pourront sans doute un jour lâcher leur « blessé » pour qu’il marche seul et fier de sa réussite.

L’une des enfants qu’elle suit, malvoyante, va donc être obligée de quitter sa petite école de village, ses amis, ses maîtresses, et ses parents obligés de faire 45km pour la scolariser dans un institut spécialisé. Pourquoi ? Parce que K était la seule AVS à maîtriser le braille dans le secteur, et qu’on va la remercier, non, que dis-je, la jeter car son temps compté est écoulé!
Et c’est donc pour le bien des enfants que vous œuvrez ???
Est-ce que dans les cours de « morale laïque », on apprendra à licencier proprement les gens compétents?

Ah mais, suis-je bête ! Point de licenciement sur un CDD… juste un non renouvellement, juste un « voilà, c’est fini ! Au revoir ! »… qui n’ouvre donc droit à aucun droit au chômage, par exemple. Aucune VAE possible non plus. Advienne que pourra pour ces personnes… avec un peu de chance, les diplômées retrouveront quelque chose, pourront passer un concours… mais les autres ?
Retrouver un emploi précaire dans un autre domaine sera sans doute leur seule issue !
Bilan pour ces personnes : 6 ans d’une parenthèse dans leur vie de travailleurs, oserait-on dire 6 ans de perdus ???
Non, car ce qu’elles ont fait, elles l’ont fait de bon cœur, pour la plupart, et ont accompagné vaillamment bon nombre d’enfants depuis le début du dispositif.
C’est ça ! Elles ne sont qu’un « dispositif » ! Et comme il n’a pas été instauré par vous, ce dispositif, pourquoi si attacher ?

K a bien tenté de résister, de faire valoir la continuité du service auprès de cette petite :
« Nous sommes bien conscients des compétences qui sont les vôtres, et de l'intérêt que présenterait votre maintien auprès de *** à la rentrée 2013.
Cependant, nous ne pouvons pas déroger au cadre réglementaire, qui limite la durée de contrat des agents non titulaires de la fonction publique à 6 années de service.
cordialement »

Ça, c’est un courrier que tout un chacun aimerait recevoir après 6 ans de bons et loyaux services…

A nous, enseignants, de gérer l'humain, vous ne vous occupez que des chiffres et du cadre réglementaire ...
Et à l'enfant surtout de non pas gérer sa différence et en tirer une force grâce à ce genre d’accompagnement, mais la subir de plein fouet, faute de moyens, que pourtant vous avez, car vous embaucherez un autre précaire pour remplacer K !... Mais si K avait été titularisée, cela vous aurait bien sûr coûté d’énormes frais et charges…

Ionesco ou Beckett eux-mêmes n’auraient pu inventer un scénario aussi absurde. Une gestion froide, inhumaine d’un monde aseptisé…

K est donc arrivée au bout de son parcours autorisé par l’Etat, par vous, Messieurs. Un parcours de précaire, de CDD renouvelés et encore renouvelés, payés au lance-pierre.
Mais les AVS n’ont plus qu’à classer ce dossier et leurs compétences dans la case « passé », et se tourner vers une recherche d’emploi active, et comme tout le monde le sait, l’emploi court les rues actuellement!

Pas de statut, peu de salaire, peu ou pas de reconnaissance, pas d’avenir, pas de droit… c’est amusant, si je n’avais pas parlé d’AVS avant, on aurait pu croire que je parlais d’esclaves !

K ne compte pas son temps. C’est une passionnée. Elle aime ce qu’elle fait, et donne de son temps à l’école, tout naturellement.
K a un diplôme en musicologie. Elle pourra peut-être s’en servir un jour, et trouver un emploi dans ce domaine… Mais où trouver le courage de tout recommencer au bout de 6 ans…

K est mon amie. Je connais sa valeur, ses valeurs. Je suis tellement dégoutée pour elle et pour l’Ecole, tellement triste et amère aussi. Mais ça, les larmes, je me les garde, ça ne vous atteindrait pas, là-haut, dans vos hautes sphères…



Ce pays marche sur la tête par moments, et notre charmant ministère remporte haut la main la médaille à ce concours.
Chaque ministre imposant à son tour sa réforme, ses changements, sans se préoccuper de mesurer, d’observer ce qui fonctionne ou non. La loi du plus fort, où bon sens et logique du terrain sont bannis.

Quelle misère…

Et ce sont nos enfants qui trinqueront…



Anne-Sophie, maîtresse écœurée.

erratum : il y a bien des droits au chômage après ces contrats d’AVS, erreur de ma part.

Un cri bien légitime ...c'est absurde !
Tu nous diras si tu obtiens une réponse

Les agents non titulaires peuvent travailler plus de 6 ans puisque de nombreux enseignants n'ont pas le CAPES et continuent à enseigner en tant que contractuels ou vacataires.
Il s'agit donc d'un statut "spécial" des AVS.
N'ont qu'à l'embaucher sous un autre statut, si ça les ennuie.
C'est une honte.
Tout mon soutien à votre amie et aux centaines d'AVS indispensables et qui se trouvent ou se trouveront très bientôt dans le même cas qu'elle.

D'un autre côté, je me dois de dire qu'étant donné le statut qu'on fait aux AVS, au lieu de réclamer qu'ils soient reconduits d'année en année au-delà de six ans, on devrait réclamer qu'ils soient intégrés en tant qu'agents titulaires et que, forts de leurs compétences, ils connaissent eux aussi une progression de carrière au sein de l'Education Nationale, car ils le méritent.

Pili a écrit:Un cri bien légitime ...c'est absurde !
Tu nous diras si tu obtiens une réponse

+ 1 000

Je "nous" souhaite une vraie réponse.

Tiens, juste pour vous faire rire.

Mon AVS (enfin, celle de la gamine handicapée de la classe, hein, moi, ça va, je n'ai pas encore besoin d'auxiliaire de vie, ça viendra) a eu un accident de scooter. Rien de grave, rassurez-vous, une cheville foulée, trois semaines d'arrêt de travail.

Hier, elle revient donc.

La directrice reçoit à ce moment un appel du Rectorat : ils ont bien reçu son arrêt de travail, mais ne comprennent pas : son contrat se terminait fin février ! Ni la directrice, ni la personne concernée n'étaient au courant. Le Rectorat ne sait pas pourquoi son contrat de 3 ans s'arrête au bout de 2 ans. Personne n'y comprend rien. Du coup, elle n'est plus venue travailler aujourd'hui, puisque manifestement elle n'est pas payée... Sauf qu'elle a travaillée tout le mois de mars sans salaire !

Je fais confiance à ma directrice pour ne pas lâcher le morcif et faire tout son possible pour débrouiller ce bazar, mais ça fait quand même rêver...

Bon, en attendant, ça fait deux fois de suite que je vais à la piscine totalement seule avec 26 élèves dont cette petite handicapée et 3 élèves de CLIN. Tout va bien. Mais le jour où il y aura un pépin, ça sera pour ma pomme.

Bonne chance à ton amie Christel !

Rikki a écrit:Tiens, juste pour vous faire rire.

Mon AVS (enfin, celle de la gamine handicapée de la classe, hein, moi, ça va, je n'ai pas encore besoin d'auxiliaire de vie, ça viendra) a eu un accident de scooter. Rien de grave, rassurez-vous, une cheville foulée, trois semaines d'arrêt de travail.

Hier, elle revient donc.

La directrice reçoit à ce moment un appel du Rectorat : ils ont bien reçu son arrêt de travail, mais ne comprennent pas : son contrat se terminait fin février ! Ni la directrice, ni la personne concernée n'étaient au courant. Le Rectorat ne sait pas pourquoi son contrat de 3 ans s'arrête au bout de 2 ans. Personne n'y comprend rien. Du coup, elle n'est plus venue travailler aujourd'hui, puisque manifestement elle n'est pas payée... Sauf qu'elle a travaillée tout le mois de mars sans salaire !

Je fais confiance à ma directrice pour ne pas lâcher le morcif et faire tout son possible pour débrouiller ce bazar, mais ça fait quand même rêver...

Bon, en attendant, ça fait deux fois de suite que je vais à la piscine totalement seule avec 26 élèves dont cette petite handicapée et 3 élèves de CLIN. Tout va bien. Mais le jour où il y aura un pépin, ça sera pour ma pomme.

Je n'arrive pas à rire... même en me forçant.

Rikki a écrit:Sauf qu'elle a travaillée tout le mois de mars sans salaire !

:shock: :shock: :shock: :shock:
Contractuelle, elle a travaillé pour le rectorat sans être payée, et sans contrat de travail, et sans être déclarée ???? Elle doit aller au TA direct.

http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do;jsessionid=017991BA197A6180C85FE54A6DA53A6D.tpdjo04v_1?idSectionTA=LEGISCTA000006189455&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20130423

A défaut, il [le contrat] est réputé conclu pour une durée indéterminée.

Le contrat de travail est transmis au salarié, au plus tard, dans les deux jours ouvrables suivant l'embauche.

Il faudrait une vraie formation et un vrai statut , d'autant plus qu'on va rencontrer de plus en plus d'élèves en situation de handicaps .Ca pourrait être un joli projet socialiste ça ...

Merci, Matjofé !

Cette lettre devait être publiée et lue par le plus grand nombre.

Qu'en feront-ils, en haut lieu ?

K. est formée et compétente, des enfants ont besoin d'elle.
des petits, des inconnus qui ne comptent guère ...
Quel gâchis !

JPhMM a écrit:

Rikki a écrit:Sauf qu'elle a travaillée tout le mois de mars sans salaire !

:shock: :shock: :shock: :shock:
Contractuelle, elle a travaillé pour le rectorat sans être payée, et sans contrat de travail, et sans être déclarée ???? Elle doit aller au TA direct.

http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do;jsessionid=017991BA197A6180C85FE54A6DA53A6D.tpdjo04v_1?idSectionTA=LEGISCTA000006189455&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20130423

A défaut, il [le contrat] est réputé conclu pour une durée indéterminée.

Le contrat de travail est transmis au salarié, au plus tard, dans les deux jours ouvrables suivant l'embauche.

Je pense que c'est une bourde et que le Rectorat va rectifier. Sinon, je fais confiance à ma directrice pour les harceler jusqu'à ce qu'ils craquent et pour mettre les syndicats sur le coup. Mais à mon avis, c'est juste de l'incompétence, même pas de la volonté de nuire. Ca va sans doute se régler. En attendant, prions mes frères, prions mes sœurs pour que tout aille bien à la piscine, mardi après mardi.

encore un effet des restrictions budgétaires à tout va.. par contre, de l'argent pour acheter un ordinateur portable à chaque collégien qui sera bousillé en moins de deux, il y en a.

Bousillé, ou revendu sur internet!

J'ai moi aussi connu une AVS dans le même cas. C'est dégueulasse, d'autant que leur métier est un vrai métier, un métier de service et d'aide aux enfants handicapés, qui mériterait, non pas seulement d'être reconnu comme tel, mais d'être l'objet d'une formation et d'une valorisation. Ecoeurant...

Reine Margot a écrit:encore un effet des restrictions budgétaires à tout va.. par contre, de l'argent pour acheter un ordinateur portable à chaque collégien qui sera bousillé en moins de deux, il y en a.

Même pas. On recrutera une autre AVS à la place. C'est juste qu'on ne veut pas titulariser les gens et les garder plus de 6 ans, pas qu'on veut supprimer leur poste.

Mais quelle bêtise...

Miss SMS illimité, elle, souffrira beaucoup moins de la situation...

Reine Margot a écrit:encore un effet des restrictions budgétaires à tout va.. par contre, de l'argent pour acheter un ordinateur portable à chaque collégien qui sera bousillé en moins de deux, il y en a.

Ce n'est pas le même budget, non ? Ni même le même trésorier payeur... Je sais que ça revient au même, mais pas pour annoncer des comptes à usage politique...

Situation ahurissante. Plein de pensées pour les victimes de ces pratiques indignes d'un Etat de droit

Rikki, je me posais la question justement ce matin, en me disant que je ne l'avais pas vue vendredi...Situation hallucinante!! Et super pour les sorties piscine...

roxanne a écrit:Il faudrait une vraie formation et un vrai statut , d'autant plus qu'on va rencontrer de plus en plus d'élèves en situation de handicaps .Ca pourrait être un joli projet socialiste ça ...

Mauvette a écrit:J'ai moi aussi connu une AVS dans le même cas. C'est dégueulasse, d'autant que leur métier est un vrai métier, un métier de service et d'aide aux enfants handicapés, qui mériterait, non pas seulement d'être reconnu comme tel, mais d'être l'objet d'une formation et d'une valorisation. Ecoeurant...

+ 1000

Cathy, vendredi, elle était en congé maladie... ou du moins, elle croyait l'être !

:shock:

PaoloSarpi a écrit:Situation ahurissante. Plein de pensées pour les victimes de ces pratiques indignes d'un Etat de droit

ou est-ce que, justement, ça ne serait pas une perversion dudit État de droit tel qu'il est conçu aujourd'hui?

Comment en est-on arrivé à ce règlement? Est-ce que ça n'a pas été fait (hélas sans rire) pour éviter la précarité (reconduite à l'infini) résultant de ces contrats temporaires?

Mais bien entendu que si, Marie Laetitia ! Ce sont des avatars des contrats de solidarité.

L'autre problème, c'est que bien souvent les EVS (emplois de vie scolaire) faisant fonction d'AVS (auxiliaires de vie scolaire) sont des gens qui sont en très grande difficulté sociale. En gros, ce sont des contrats aidés pour des gens inemployables.

Evidemment, dans les écoles, ça n'est pas toujours facile à gérer, quand en plus de t'occuper des 198 gamins l'équipe doit s'occuper de l'EVS et le surveiller !

Quelques exemples vus de mes yeux vus :
- Un EVS frappe un enfant et vient nous dire "mais c'est lui qui a commencé"
- Une EVS parle arabe avec les enfants arabophones "parce qu'ils comprennent mieux"
- Une EVS à un gamin qui pleure, le premier jour de CP : "Si tu es bien sage et que tu ne pleures pas, on va appeler ta maman pour qu'elle vienne te chercher"
- L'instit pose une question à la classe, l'AVS lève le doigt en disant "Je sais"
- En récré, l'AVS à un petit garçon "T'as pas le droit de frapper une fille. Moi, les mecs qui frappent les filles, je leur coupe les couilles."


L'immense majorité des AVS / EVS, c'est comme ça que ça se passe. Si par hasard il y en a une qui travaille vraiment, qui se donne à fond, qui se forme, c'est une anomalie du système. Le système n'est pas fait pour ça, il est fait pour occuper des chômeurs inemployables et pour acheter la paix avec les familles d'enfants handicapés.

J'ai moi aussi eu une fois une EVS formidable, elle n'a jamais eu la moindre reconnaissance du système, rien.