Obligation de signer la note administrative, d'accepter le principalat ?

thrasybule a écrit:Disons que je verrais peu de gens faire cette tâche gratos,puisque le temps de l'esclavage est révolu

Le temps de la conscience professionnelle aussi malheureusement

victor44 a écrit:

thrasybule a écrit:Disons que je verrais peu de gens faire cette tâche gratos,puisque le temps de l'esclavage est révolu

Le temps de la conscience professionnelle aussi malheureusement

Oui, Monsieur le Curé,
Beati pauperes spiritu.

thrasybule a écrit:

victor44 a écrit:

thrasybule a écrit:Disons que je verrais peu de gens faire cette tâche gratos,puisque le temps de l'esclavage est révolu

Le temps de la conscience professionnelle aussi malheureusement

Oui, Monsieur le Curé,
Beati pauperes spiritu.

Effectivement c'est avec des raisonnements pareils qu'on fait la fortune du privé et des jésuites.

Dans mon jeune temps on ne pensait pas à se faire payer chaque minute, maintenant si le chef est un con on conteste la note, on lui pourri son CA avec plein de motions qui mettent en évidence sa nullité mais on ne laisse pas de classe sans PP.

victor44 a écrit:

thrasybule a écrit:

victor44 a écrit:

thrasybule a écrit:Disons que je verrais peu de gens faire cette tâche gratos,puisque le temps de l'esclavage est révolu

Le temps de la conscience professionnelle aussi malheureusement

Oui, Monsieur le Curé,
Beati pauperes spiritu.

Effectivement c'est avec des raisonnements pareils qu'on fait la fortune du privé et des jésuites.

Dans mon jeune temps on ne pensait pas à se faire payer chaque minute, maintenant si le chef est un con on conteste la note, on lui pourri son CA avec plein de motions qui mettent en évidence sa nullité mais on ne laisse pas de classe sans PP.

Et puis dans ton jeune temps, l'électricité était donnée, les loyers aussi, et le plein emploi régnait? Il faudrait donc être corvéable à merci, ne jamais voir ses enfants et, en plus, ne pas pouvoir les emmener en vacances? Et tout ça avec un bac plus cinq et la réussite à un concours difficile? Tant mieux pour toi si tu as hérité ou commencé dans la vie avec de l'argent, ceux qui n'ont pas cette chance travaillent pour vivre.

le fait est que, dans l'intérêt des élèves, on nous demande de plus en plus de choses, qui sont de moins en moins payées....vient un moment où l'on refuse, tout simplement, textes réglementaires à l'appui....voilà tout.

morinne a écrit:Merci à tous pour vos réponses, réflexions et commentaires. De tout cela, je tire comme conclusion qu'il est bien dommage que les enseignants soient tenus (délibérément ?) dans l'ignorance de leurs droits. On n'a pas choisi ce métier pour obéir le petit doigt sur la couture du pantalon ... et pourtant, ça y ressemble parfois "un peu beaucoup".
Comment faire quand on doit se retouver (dans une petite semaine) face à son CDE pour signer sa note avec des mentions désobligeantes, fausses ou plus ? Dans le doute, faute de connaissance concernant le droit le plus élémentaire qui est de se défendre (pour ne pas dire "ne pas se faire avoir"), on signe et on se tait ?! C'est un peu dur à digérer ...

signer veut dire que l'on en a pris connaissance, pas que l'on a accepté!

La contestation doit passer par la voie hiérarchique et par écrit.

Il faut porter sur la proposition de note elle-même, en sus de la signature, la mention : « Je fais appel de ma notation administrative. », obtenir une copie de cette proposition de note avec l'appréciation, puis adresser une réclamation circonstanciée au recteur – portant sur la note, l'appréciation ou les deux – par la voie hiérarchique ; lui adresser parallèlement et directement une copie de la réclamation transmise par la voie hiérarchique (mention dûment inscrite en gros et en rouge en haut de la feuille pour éviter tout mauvais procès) en recommandé AR – des fois que la voie hiérarchique aurait des ratés... – ; adresser la même copie à son syndicat en précisant au besoin ce qu'on a fait, ce que fait le CDE, ce qui se passe dans l'établissement, bref tout élément utile pour sa défense.

Quant au poste de PP, il paraît difficile de l'imposer à quelqu'un qui déclare qu'il n'assumera pas, quoi qu'il arrive, les tâches de cette mission qu'il refuse d'assumer (texte ci-dessus à l'appui), et qui ne fait pas partie des missions obligatoires du professeur. À quoi bon pour un CDE nommer quelqu'un puis lui faire supprimer l'ISOE modulable et chercher quelqu'un d'autre ? Il faut simplement montrer sa détermination, if any...

Il n'est pas possible de cumuler deux indemnités de professeur principal.... on peut éventuellement "bidouiller" avec des heures sup.

https://twitter.com/SortirDuVillage

dandelion a écrit: ..... Il faudrait donc être corvéable à merci, ne jamais voir ses enfants et, en plus, ne pas pouvoir les emmener en vacances? Et tout ça avec un bac plus cinq et la réussite à un concours difficile? Tant mieux pour toi si tu as hérité ou commencé dans la vie avec de l'argent, ceux qui n'ont pas cette chance travaillent pour vivre.

D'autant plus que des tas de khonneries n'ont strictement rien à voir avec la conscience professionnelle . La paperasse des PP par exemple, c'est du travail administratif à cause des réductions de postes, ça va être pareil pour supprimer les COP , la vie de classe pas payée, c'st de la garderie gratuite, et ainsi de suite...