Exemples de dysfonctionnements du collège actuel

Entrainer les élèves à un "nouveau brevet" en déduisant ses modalités d'après des miettes et des rumeurs.

Merci pour les messages de soutien. Non malheureusement ce n'est pas un recueil de blagues*, même si j'aimerais croire que j'en rirai (fût-ce toujours un peu jaune) dans quelques années. En attendant, titularisé ou pas (est-il besoin de préciser que je sais ne pas trop pouvoir compter sur le soutien de ma direction pour ça ?...), j'aurais quitté les lieux dans trois mois, ce sera toujours ça.

Pour ce qui est des collègues, il y a heureusement une équipe très soudée (et sympathique). Très soudée contre la direction, aussi, il faut dire... Et côté syndical, aux dernières nouvelles il était question de faire venir un intervenant extérieur vu l'impossibilité de discussion pour les déléguées sur place.


*

Spoiler:

Menaces physiques= conseil de discipline.
Et préviens ton cde que tu vas porter plainte.

A.vanWorden a écrit:Sinon, vous connaissez celle de la première élève que j'exclus de l'année, vers octobre ou novembre je ne sais plus, en tout cas après qu'elle ait accumulé de quoi remplir plusieurs rapports (dont des menaces physiques à mon égard) -- et que le principal me ramène en classe au bout de dix minutes ?...

C'est hallucinant... C'est facile à dire mais tu ne devrais pas te laisser faire !

cath5660 a écrit:Menaces physiques= conseil de discipline.
Et préviens ton cde que tu vas porter plainte.

dans le mien, une agression physique n'a même pas donné lieu à un conseil de discipline alors...Et quand aux insultes, si on a de la chance, l'élève prend un jour, sinon rien du tout. Impunité totale pour ces petits chéris. Si un prof craquait un jour et en venait à insulter un élève, ce ne serait évidémment pas la même chose

A.vanWorden, je découvre...
Syndique-toi si ce n'est encore fait.
Et puis viens nous voir ici.

Pour les dysfonctionnements, je rejoins (et ça n'étonnera personne) Marie Laetitia.

J'ajouterai, vu ce à quoi j'ai assisté cette semaine, une absence de communication entre différents services proprement hallucinante. J'explique: un élève dans la classe dont je suis PP a été placé d'urgence en foyer (pas tout près de chez nous). C'est lui qui nous l'a appris au moment où il allait sortir de l'établissement le midi, sans savoir où aller manger.

Egalement: une relativité incroyable entre établissements. Dans l'établissement de stage d'une amie, il y avait eu conseil de discipline + exclusion définitive pour deux élèves qui avaient fait exploser des pétards dans la cour.
C'est impensable dans d'autres établissements.

Certains faits inadmissibles et sanctionnés comme tels dans des établissements dits "tranquilles" sont banalisés dans des établissements dits "difficiles" et de fait, dans ces établissements, on ne fait que repousser les limites de l'inacceptable.

Une classe de 4e dans laquelle 5 élèves sont capables de suivre, motivés, apprennent leurs leçons, posent des questions, s'intéressent.... sauf qu'on ne peut rien faire pour eux parce qu'il faut gérer les punitions, les heures des colle, les travaux non rendus, les exclusions/inclusions, l'insolence, les déplacements, les jets de boulettes, les interpellations de l'autre bout de la classe, les portables en bref l'ennui et le fossé avec les 25 autres.

Elève exclu/inclus qui passe sa journée avec l'agent d'entretien et n'a qu'une hâte, d'être à nouveau exclu pour enfin faire qqch de ses mains et qui lui plaise pendant une journée.

Adren a écrit:Elève exclu/inclus qui passe sa journée avec l'agent d'entretien et n'a qu'une hâte, d'être à nouveau exclu pour enfin faire qqch de ses mains et qui lui plaise pendant une journée.

Il a plus de 14 ans et il est en 4ème ?
Mais qu'il fasse un stage d'une semaine en bonne et due forme, avec une convention et tout, pour découvrir autre chose.
(Après, c'est vrai qu'en théorie, il faudrait rattraper les cours, mais dans la pratique avec ce genre d'élèves, on n'en est plus à ça près, et d'autre part, on peut mettre à profit une semaine de voyage scolaire, par exemple, où les cours tournent au ralenti.)

Dans la même veine : élève qui sort de 3ème, qui rêve de faire un apprentissage, qui a trouvé un patron, qui a un vrai projet professionnel,
oui mais voilà, l'élève n'a pas l'âge requis.
Redoublement de 3ème contraint et forcé. (Pas de solution à l'issue d'Affelnet.)
Deuxième troisième catastrophique, cannabis and co. L'élève file à la dérive.
A un an près. Alors que l'année précédente, elle aurait pu entrer en apprentissage et bien s'en sortir.
(Je dis ça pour la réflexion concernant l'âge légal minimum pour partir en apprentissage.)

Adren a écrit:Une classe de 4e dans laquelle 5 élèves sont capables de suivre, motivés, apprennent leurs leçons, posent des questions, s'intéressent.... sauf qu'on ne peut rien faire pour eux parce qu'il faut gérer les punitions, les heures des colle, les travaux non rendus, les exclusions/inclusions, l'insolence, les déplacements, les jets de boulettes, les interpellations de l'autre bout de la classe, les portables en bref l'ennui et le fossé avec les 25 autres.

tiens, ça me rappelle 4 de mes 6 classes, ça... (et encore seulement 4 parce que les autres sont des classes-à-projet)

Gryphe a écrit:
A un an près. Alors que l'année précédente, elle aurait pu entrer en apprentissage et bien s'en sortir.
(Je dis ça pour la réflexion concernant l'âge légal minimum pour partir en apprentissage.)

chuuuuut! Gryphe! Mais t'as pas honte! Un élève de cet âge-là est trop jeune pour aller en entreprise!

Gryphe a écrit:

Adren a écrit:Elève exclu/inclus qui passe sa journée avec l'agent d'entretien et n'a qu'une hâte, d'être à nouveau exclu pour enfin faire qqch de ses mains et qui lui plaise pendant une journée.

Il a plus de 14 ans et il est en 4ème ?
Mais qu'il fasse un stage d'une semaine en bonne et due forme, avec une convention et tout, pour découvrir autre chose.
(Après, c'est vrai qu'en théorie, il faudrait rattraper les cours, mais dans la pratique avec ce genre d'élèves, on n'en est plus à ça près, et d'autre part, on peut mettre à profit une semaine de voyage scolaire, par exemple, où les cours tournent au ralenti.)

Pire, il est en 3e, aura 16 ans le 8 mai et n'attend que ça pour dire adieu au collège.

corisandiane a écrit:

cath5660 a écrit:Menaces physiques= conseil de discipline.
Et préviens ton cde que tu vas porter plainte.

dans le mien, une agression physique n'a même pas donné lieu à un conseil de discipline alors...Et quand aux insultes, si on a de la chance, l'élève prend un jour, sinon rien du tout. Impunité totale pour ces petits chéris. Si un prof craquait un jour et en venait à insulter un élève, ce ne serait évidémment pas la même chose

Depuis la circulaire de 2011, une agression physique doit systématiquement donner lieu à un conseil de dis.

Voilà le passage

b) Hypothèses où la procédure disciplinaire doit être obligatoirement engagée
Le chef d'établissement doit engager une procédure disciplinaire :
- en cas de violence verbale à l'adresse d'un membre du personnel de l'établissement ou de violence physique à son encontre ; à titre d'exemple, doivent être considérés comme violence verbale les propos outrageants et les menaces proférés notamment à l'occasion de discours tenus dans les lieux ou réunions publics ;

et voilà le lien où on peut trouver cette circulaire.
Circulaire d'août 2011 régissant les punitions et sanctions.

Ergo a écrit:A.vanWorden, je découvre...
Syndique-toi si ce n'est encore fait.
Et puis viens nous voir ici.

Pour les dysfonctionnements, je rejoins (et ça n'étonnera personne) Marie Laetitia.

J'ajouterai, vu ce à quoi j'ai assisté cette semaine, une absence de communication entre différents services proprement hallucinante. J'explique: un élève dans la classe dont je suis PP a été placé d'urgence en foyer (pas tout près de chez nous). C'est lui qui nous l'a appris au moment où il allait sortir de l'établissement le midi, sans savoir où aller manger.

Egalement: une relativité incroyable entre établissements. Dans l'établissement de stage d'une amie, il y avait eu conseil de discipline + exclusion définitive pour deux élèves qui avaient fait exploser des pétards dans la cour.
C'est impensable dans d'autres établissements.

Certains faits inadmissibles et sanctionnés comme tels dans des établissements dits "tranquilles" sont banalisés dans des établissements dits "difficiles" et de fait, dans ces établissements, on ne fait que repousser les limites de l'inacceptable.

Ce que tu dis est vrai, le seuil de tolérance dépend beaucoup du climat de l'établissement et de la volonté du CDE.

Hermione0908 a écrit:

corisandiane a écrit:

cath5660 a écrit:Menaces physiques= conseil de discipline.
Et préviens ton cde que tu vas porter plainte.

dans le mien, une agression physique n'a même pas donné lieu à un conseil de discipline alors...Et quand aux insultes, si on a de la chance, l'élève prend un jour, sinon rien du tout. Impunité totale pour ces petits chéris. Si un prof craquait un jour et en venait à insulter un élève, ce ne serait évidémment pas la même chose

Depuis la circulaire de 2011, une agression physique doit systématiquement donner lieu à un conseil de dis.

Voilà le passage

b) Hypothèses où la procédure disciplinaire doit être obligatoirement engagée
Le chef d'établissement doit engager une procédure disciplinaire :
- en cas de violence verbale à l'adresse d'un membre du personnel de l'établissement ou de violence physique à son encontre ; à titre d'exemple, doivent être considérés comme violence verbale les propos outrageants et les menaces proférés notamment à l'occasion de discours tenus dans les lieux ou réunions publics ;

et voilà le lien où on peut trouver cette circulaire.
Circulaire d'août 2011 régissant les punitions et sanctions.

Ergo a écrit:A.vanWorden, je découvre...
Syndique-toi si ce n'est encore fait.
Et puis viens nous voir ici.

Pour les dysfonctionnements, je rejoins (et ça n'étonnera personne) Marie Laetitia.

J'ajouterai, vu ce à quoi j'ai assisté cette semaine, une absence de communication entre différents services proprement hallucinante. J'explique: un élève dans la classe dont je suis PP a été placé d'urgence en foyer (pas tout près de chez nous). C'est lui qui nous l'a appris au moment où il allait sortir de l'établissement le midi, sans savoir où aller manger.

Egalement: une relativité incroyable entre établissements. Dans l'établissement de stage d'une amie, il y avait eu conseil de discipline + exclusion définitive pour deux élèves qui avaient fait exploser des pétards dans la cour.
C'est impensable dans d'autres établissements.

Certains faits inadmissibles et sanctionnés comme tels dans des établissements dits "tranquilles" sont banalisés dans des établissements dits "difficiles" et de fait, dans ces établissements, on ne fait que repousser les limites de l'inacceptable.

Ce que tu dis est vrai, le seuil de tolérance dépend beaucoup du climat de l'établissement et de la volonté du CDE.

et bien tu vois, chez nous, les insultes sont souvent impunies, et les agressions physiques peuvent ne donner lieu à aucun conseil de discipline. Incroyable mais vrai. Je pense que le mieux est encore de porter plainte puisque finalement rien ou presque rien n'est sanctionné chez nous.

Merci Hermione d'avoir cherché les textes.


Il ne faut pas juste attendre que le cde décide de tenir un conseil de disc.
Corisandiane, il faut présenter une demande de conseil de disc par écrit.
Si le cde refuse, il doit le faire de façon motivée et par écrit.

Et là, m'étonnerait bien qu'il refuse, car il serait dans son tort et il le sait.

Oui oui ! Il ne faut surtout pas baisser les bras, il faut simplement écrire un rapport circonstancié avec, à la fin, demande de conseil de discipline, nous on signe tous pour montrer qu'on est tous d'accord (enfin à peu près, sauf ceux qui ne veulent pas le faire) et ensuite le CDE est bien embêté.
Bon après, le dernier qu'on a eu pour insulte et agression envers professeur s'est soldé par un sursis. Mais au moins on aura essayé.

cath5660 a écrit:Merci Hermione d'avoir cherché les textes.


Il ne faut pas juste attendre que le cde décide de tenir un conseil de disc.
Corisandiane, il faut présenter une demande de conseil de disc par écrit.
Si le cde refuse, il doit le faire de façon motivée et par écrit.

Et là, m'étonnerait bien qu'il refuse, car il serait dans son tort et il le sait.

je n'ai pas moi-même subi cette agression physique, je l'ai appris au détour d'une conversation, et elle s'était produite il y a déja deux mois. En parlant avec les collègues, on apprend que untel ou unetelle a été insultée il y a x temps, que rien ne s'est passé, etc....mais bref, je sais bien que normalement une agression physique doit donner lieu à un CD, mais tu vois, chez nous, ça n'est pas le cas, le souci c'est que du coup tout le monde se tait, on apprend les choses bien aprés.

La semaine dernière, je me suis fait la réflexion qu'on devrait tenir une sorte de tableau. On a un tableau pour les exclusions, un tableau pour les papiers administratifs etc.

Mais mardi soir, après une décision de "stop, faut qu'on parle, faut qu'on agisse" prise avec plusieurs collègues, j'ai envoyé un mail récapitulant des "incidents" qui avaient eu lieu sur les trois jours précédents. Le lendemain matin, plusieurs ont dit: "je ne savais pas pour ça" ou "pour ça". Et là, je me suis dit qu'il devrait y avoir un endroit où l'on consigne ça.

Le problème, effectivement, c'est tout ce qui est gardé, enfoui, minimisé.

Bon courage, corisandiane, ça a l'air gratiné par chez toi...

chez nous, tous les rapports d'incident sont consignés sur l'ent....
mais le cde a avoué ne pas tous les lire......à quoi bon, donc ?
Pour qu'un gamin passe en conseil de discipline, il a fallu que le même jour, il insulte les AE et le CDE et que j'informe ce dernier qu'il avait, la semaine auparavant, traité un prof de "vieux c...."....le rapport dudit prof n'avait pas été lu.

Et de toute façon, l'élève a eu du sursis.....à quoi bon, donc ?

Si, si, si !
A quoi bon ? Montrer que nous, à notre niveau, on ne baisse pas les bras. Peut-être que l'institution ne suit pas mais il faut, chaque jour, dire ce que l'on n'accepte pas.

Imaginez un peu l'impact (au moins psychologique hein, je ne suis pas (si) naïve) d'un registre des incidents tenu à l'année - ou d'une compilation de tous les rapports d'incidents dans un établissement et d'envoyer ça "là-haut" - tous les établissements. Alors on va me répondre que ça ne changerait rien. Peut-être mais l'alerte aurait été donnée avec poids.

(Cherchez pas, j'ai bouffé du lion aujourd'hui, jme sens des envies d'attaque. )

Tu m'en prêtes un peu ? (du lion)

Bien volontiers, et je m'en mets de côté.

Spoiler:

Et un tigre, ça ne fait jamais de mal non plus:

Merci !

Non mais je suis d'accord...hors de question de baisser les bras....
mais c'est simplement épuisant et incroyable d'en arriver là, à cette bataille quotidienne.
Demain, j'ai mon conseil.....je sais d'avance que mon collègue TZR sur trois bahuts et chahuté par mes sales morveux de 3ème risque d'être désavoué par la direction....on s'est mis d'accord et je le soutiendrai, mais franchement, ça me flingue le moral de me dire que c'est à lui de se justifier, à moi de le soutenir, et non aux gamins de présenter des excuses, de changer d'attitude etc.

albertine02 a écrit:Non mais je suis d'accord...hors de question de baisser les bras....
mais c'est simplement épuisant et incroyable d'en arriver là, à cette bataille quotidienne.
Demain, j'ai mon conseil.....je sais d'avance que mon collègue TZR sur trois bahuts et chahuté par mes sales morveux de 3ème risque d'être désavoué par la direction....on s'est mis d'accord et je le soutiendrai, mais franchement, ça me flingue le moral de me dire que c'est à lui de se justifier, à moi de le soutenir, et non aux gamins de présenter des excuses, de changer d'attitude etc.

Pourquoi le CDE n'est-il pas passé dans la classe? Y a-t-il eu des sanctions à l’échelle de l’établissement? Perso je demanderai par provocation au CDE et au CPE de se justifier: y a-t-il eu un soutien? des conseils à lui donner? Trop facile de critiquer le collègue....

Merci Ergo: c'est exactement la musique dont j'avais besoin ce soir... Bouzignac n'a plus qu'à se ranger...