Re: Des stages en entreprise pour professeurs

par Daphné Sam 16 Mar 2013 - 19:51

gauvain31 a écrit:Je propose aux CDE n'ayant jamais eu d'élèves en face d'eux , un stage d'une semaine en collège et un stage en lycée , pour leur rappeler les réalités du métier.... et également un stage de ce type à certains politiques (par exemple Benoist Apparu) :lol:

+1

Et bien entendu semaine avec conseils de classes, bulletins à emplir et copies à corriger, sinon ce n'est pas drôle sorciere2

par Gryphe Sam 16 Mar 2013 - 20:29

Daphné a écrit:Notre PA nous a raconté comment, lors de son passage en entreprise - obligatoire pendant son année de stage - il s'était retrouvé à mettre des paquets de couches culottes en rayon au Géant Casino :lol:

Voui, trois jours obligatoires !

Dans la mesure où je n'avais quasi jamais mis les pieds dans une entreprise privée, j'ai trouvé ça passionnant (moyennant qu'après il faut rattraper la journée de travail pas faite au collège jusqu'à pas d'heures...). Nous avions été très bien accueillis et c'était très utile pour voir le fonctionnement d'une petite entreprise / tous les services (achats, vente, compta, RH, stock...) / relations avec la Chine...
C'était aussi très intéressant de discuter des relations entreprise/écoles/stagiaires de la 3ème au BTS, ainsi que des embauches : qu'est-ce qui est attendu ? Réponse : un bon comportement, savoir lire, écrire, compter. (Ne criez pas, depuis j'ai eu le temps de réfléchir à tout ça, l'éducation, l’instruction, l'employabilité, les compétences, toussa.)

Nous avions aussi beaucoup discuté "évaluation des personnels" et à ce moment-là de mon parcours, j'avais trouvé leur approche "Bilan de compétences"/"Évaluation par objectifs" avec des petites cases à cocher très intéressante.
Depuis j'ai fait un stage sur Neo et j'ai changé d'avis. Very Happy

Spoiler:

par Cath Sam 16 Mar 2013 - 21:41

Ah, donc, il faut rendre le stage sur néo obligatoire pour tous les gens du privé ! Wink

par Daphné Dim 17 Mar 2013 - 8:12

Gryphe a écrit:

Daphné a écrit:Notre PA nous a raconté comment, lors de son passage en entreprise - obligatoire pendant son année de stage - il s'était retrouvé à mettre des paquets de couches culottes en rayon au Géant Casino :lol:

Voui, trois jours obligatoires !

Dans la mesure où je n'avais quasi jamais mis les pieds dans une entreprise privée, j'ai trouvé ça passionnant (moyennant qu'après il faut rattraper la journée de travail pas faite au collège jusqu'à pas d'heures...). Nous avions été très bien accueillis et c'était très utile pour voir le fonctionnement d'une petite entreprise / tous les services (achats, vente, compta, RH, stock...) / relations avec la Chine...

Alors ça oui, tout à fait d'accord, ça doit être intéressant, à condition qu'on te sensibilise à cet aspect de l'enteprise.

C'était aussi très intéressant de discuter des relations entreprise/écoles/stagiaires de la 3ème au BTS, ainsi que des embauches : qu'est-ce qui est attendu ? Réponse : un bon comportement, savoir lire, écrire, compter. (Ne criez pas, depuis j'ai eu le temps de réfléchir à tout ça, l'éducation, l’instruction, l'employabilité, les compétences, toussa.)

Nous avions aussi beaucoup discuté "évaluation des personnels" et à ce moment-là de mon parcours, j'avais trouvé leur approche "Bilan de compétences"/"Évaluation par objectifs" avec des petites cases à cocher très intéressante.
Depuis j'ai fait un stage sur Neo et j'ai changé d'avis.

Spoiler:

par Roumégueur Ier Dim 17 Mar 2013 - 8:23

Gryphe a écrit:

Daphné a écrit:Notre PA nous a raconté comment, lors de son passage en entreprise - obligatoire pendant son année de stage - il s'était retrouvé à mettre des paquets de couches culottes en rayon au Géant Casino :lol:

Voui, trois jours obligatoires !

Dans la mesure où je n'avais quasi jamais mis les pieds dans une entreprise privée, j'ai trouvé ça passionnant (moyennant qu'après il faut rattraper la journée de travail pas faite au collège jusqu'à pas d'heures...). Nous avions été très bien accueillis et c'était très utile pour voir le fonctionnement d'une petite entreprise / tous les services (achats, vente, compta, RH, stock...) / relations avec la Chine...
C'était aussi très intéressant de discuter des relations entreprise/écoles/stagiaires de la 3ème au BTS, ainsi que des embauches : qu'est-ce qui est attendu ? Réponse : un bon comportement, savoir lire, écrire, compter. (Ne criez pas, depuis j'ai eu le temps de réfléchir à tout ça, l'éducation, l’instruction, l'employabilité, les compétences, toussa.)

Nous avions aussi beaucoup discuté "évaluation des personnels" et à ce moment-là de mon parcours, j'avais trouvé leur approche "Bilan de compétences"/"Évaluation par objectifs" avec des petites cases à cocher très intéressante.
Depuis j'ai fait un stage sur Neo et j'ai changé d'avis.

Spoiler:

On pourrait donc se contenter de proposer un thème de formation continue autour du monde de l'entreprise pour ceux que cela intéresse, ça ne pose aucun problème. Dire qu'il FAUT que les enseignants fassent des stages en entreprise, ça fait un peu rééducation à la sauce maoïste (On va vous montrer ce que c'est le VRAI boulot) et ça paraît absolument impossible à organiser.
Pour avoir (à peine) débuté dans le secteur bancaire (je suis reparti en courant pour reprendre mes études à zéro, et pourtant, j'aurais eu une bien plus juteuse carrière...), certains employés seraient hallucinés de la charge de travail qui nous incombe (mais c'est un autre débat).