retrait sur salaire pour grève ET jour carence???

Bonjour,
J'ai une colle pour vous:
Je pensais faire grève mais...je crois que je vais devoir aller chez le médecin demain :| Du coup, je me pose la question suivante: dans l'hypothèse où le médecin m'arrêterait jeudi+vendredi; comment ça se passe? On me retire un jour de salaire pour la grève ET un jour de carence?

Si tu es arrêtée, autant ne pas faire grève. Tant pis pour le geste.

Donc d'après toi, ils cumuleraient l'absence grève et le jour de carence pour absence maladie!?

Ah il y a de fortes chances, oui. Après, il faudrait voir ça avec Karine par exemple, mais je ne pense pas me tromper...

si tu es arrêtée, tu donnes un arrêt..;cela confirme que tu ne pouvais pas travailler.
donc tu auras le jour de carence...Je ne vois pas pourquoi on rajouterait un jour de grève en plus..Ce n'est pas de ta faute si tu es malade

Par contre, je ne sais pas comment cela se passe si le médecin ne veut pas t'arrêter...tu irais le voir avant ta journée d ecours ou apres?

Ben c'est un peu une partie du problème: il ouvre APRES ma première heure de cours...d'où ma question...!

Logiquement si tu es en arrêt jeudi et vendredi, tu n'auras que le jour de carence du jeudi.
Si tu tiens à faire grève demain et ne demandes à être arrêtée que vendredi alors là tu cumuleras grève+carence....

Anne R. a écrit: Logiquement si tu es en arrêt jeudi et vendredi, tu n'auras que le jour de carence du jeudi.
Si tu tiens à faire grève demain et ne demandes à être arrêtée que vendredi alors là tu cumuleras grève+carence....

on ne peut pas retirer 2/30 pour le même jour

Mais ils ne sont peut-être pas forcés de retirer le jour de carence sur le jour 1 (ils peuvent peut-être le retirer sur le jour 2 = vendredi), autrement dit, ils retirent un jour de carence, mais est-ce forcément le premier?

MarieAnne a écrit:ils retirent un jour de carence, mais est-ce forcément le premier?

Évidemment, ils ne vont pas tirer au sort !
Si quelqu'un est en arrêt maladie le jour J, il ne peut être en grève ce même jour J.
Et pour MarieAnne : le médecin met en arrêt pour une journée complète au moins, pas à partir d'une certaine heure...

Même quand on est en stage, ils nous suppriment les heures sup, alors... plus rien ne m'étonne...
On vous force à aller à un stage et vous vous retrouvez avec une baisse de salaire... Tous les moyens sont bons !

Karine B. a écrit:

Anne R. a écrit: Logiquement si tu es en arrêt jeudi et vendredi, tu n'auras que le jour de carence du jeudi.
Si tu tiens à faire grève demain et ne demandes à être arrêtée que vendredi alors là tu cumuleras grève+carence....

on ne peut pas retirer 2/30 pour le même jour

Je ne parle pas du même jour: dans l'hypothèse 2, jeudi serait le jour de grève et vendredi le jour de carence puisque 1er (et éventuellement seul) jour d'arrêt maladie.

Ah ben grève le jeudi et maladie le vendredi, c'est 1/30e SNF puis 1/30e CM.

jilucorg a écrit:Ah ben grève le jeudi et maladie le vendredi, c'est 1/30e SNF puis 1/30e CM.

pas sûre, à voir dans la circulaire jour de carence

Kilmeny a écrit:Même quand on est en stage, ils nous suppriment les heures sup, alors... plus rien ne m'étonne...
On vous force à aller à un stage et vous vous retrouvez avec une baisse de salaire... Tous les moyens sont bons !

Alors là c'est fort ! Ils abusent vraiment, ça ne donne pas envie d'aller en stage...

Vous en êtes sûr ?

Je trouve ça vraiment bizarre, on ne m'a jamais rien retiré en ce qui me concerne lors de stages...

Karine B. a écrit:pas sûre, à voir dans la circulaire jour de carence

Je ne vois rien qui permette de douter, mais j'interprète peut-être mal ? → circulaire en pdf

holderfar a écrit:Ah il y a de fortes chances, oui. Après, il faudrait voir ça avec Karine par exemple, mais je ne pense pas me tromper...

Vous téléphonez pour dire que vous êtes en arrêt. Dès lors, pas de grève possible.

EU1 a écrit:Vous en êtes sûr ?

Je trouve ça vraiment bizarre, on ne m'a jamais rien retiré en ce qui me concerne lors de stages...

Oui, j'ai râlé auprès du rectorat et on m'a dit : vous n'assurez pas vos cours ce jour-là, on ne va quand même pas vous payer vos heures sup !
Je n'ai rien pu faire. C'est ainsi.

mais si ce sont des heures sup, rien n'indique quels sont les jours qui correspondent aux heures sup... c'est ça que je ne comprends pas...

Si tu as 20 heures de cours par semaine, comment sais-tu quelles heures correspondent aux heures sup...

Kilmeny a écrit:

EU1 a écrit:Vous en êtes sûr ?

Je trouve ça vraiment bizarre, on ne m'a jamais rien retiré en ce qui me concerne lors de stages...

Oui, j'ai râlé auprès du rectorat et on m'a dit : vous n'assurez pas vos cours ce jour-là, on ne va quand même pas vous payer vos heures sup !
Je n'ai rien pu faire. C'est ainsi.

Si ce sont des HSE, c'est toujours le cas : seules les heures faites sont payées.
Si ce sont des HSA, ce n'est pas légal.

EU1 a écrit:Vous en êtes sûr ?

Je trouve ça vraiment bizarre, on ne m'a jamais rien retiré en ce qui me concerne lors de stages...

+1
Et j'en ai...

EU1 a écrit:mais si ce sont des heures sup, rien n'indique quels sont les jours qui correspondent aux heures sup... c'est ça que je ne comprends pas...

Si tu as 20 heures de cours par semaine, comment sais-tu quelles heures correspondent aux heures sup...

Chaque jour est un trentième des HSA...
Bienvenue chez les privilégiés Même faire passer un exam entraîne une retenue sur HSA... Alors que les congés, non
Mais pour les stages, à Besançon, rien.

ne peux-tu pas ne rien dire demain ? tu n'appelles pas et est comptabilisée comme gréviste (comme ça tu viens grossir les chiffres avec lesquels le MEN triche si allègrement) et vendredi, tu appelles et annonces que tu es en arrêt depuis la veille...

EU1 a écrit:mais si ce sont des heures sup, rien n'indique quels sont les jours qui correspondent aux heures sup... c'est ça que je ne comprends pas...

Si tu as 20 heures de cours par semaine, comment sais-tu quelles heures correspondent aux heures sup...

Je réponds, même si mon intention n'est pas de polluer ce topic

J'ai appelé le rectorat, hurlé, crié à l'injustice, on m'a affirmé que c'était légal et en plus, je m'en suis pris plein la figure sur le statut des profs...
J'ai contacté le SNES qui m'a dit que la dame avait outrepassé ses droits en me qualifiant "prof qui a déjà les mercredi après-midi et les vacances et qui voudrait être payée pour des heures où je n'étais pas présente devant les élèves", mais que c'était effectivement légal. (formation d'un jour = retrait d'1/30 des HSA, sauf si la secrétaire de vos établissements coche une case qui ne correspond pas tout à fait à absence pour formation)

Tout est là : http://www.clermont.snes.fr/spip.php?article132