note administrative : besoin d'avis

Bonjour

J'ai besoin de quelques avis éclairés. Je suis certifiée échelon 6.
Je viens d'apprendre que je passerai au grand choix le 1er juillet 2013 à l'échelon 7.
J'ai une note administrative de 38 , que mon cde ne veut pas augmenter cette année car il me dit que ça ne sert à rien puisque je passe déjà au grand choix. Je ne comprends pas vraiment , lorsque je l'ai rencontré il m'a dit être très satisfait de mon arrivée dans son établissement , j'ai 3 TB et une bonne appréciation. La note la plus élevée de l'échelon 6 est 38.5 .
Pensez vous que je doive "insister" pour avoir une augmentation ? Pour l'instant , ça n'a pas trop d'importance mais si un jour plus lointain , il me manque 0.5 pts j'aurai bien les boules
Merci

ne pas augmenter une note administrative est une sanction. Tu peux contester, d'autant plus que les commentaires semblent élogieux.

Je suis assez d'accord avec Nell, si vraiment tu arrives près du sommet de notation, il peut toujours t'augmenter de 0.2. Ne pas du tout t'augmenter apparaît un peu comme une sanction.

Sev2p1 a écrit:Je suis assez d'accord avec Nell, si vraiment tu arrives près du sommet de notation, il peut toujours t'augmenter de 0.2. Ne pas du tout t'augmenter apparaît un peu comme une sanction.

Surtout pour un "petit" échelon, cela ne se justifie pas.

Toujours contester !
C'est devenu un de nos rares droits dans cette « machine » au management qui se veut « moderne ».

Les droits s'usent si l'on ne s'en sert pas.

L'augmentation est de 0.5, c'est la norme sauf si tu es déjà au max.

si tu as TB partout, un bon commentaire ... conteste !

Tu n'es pas au max de ton échelon, alors conteste.

Merci pour vos réponses ... je vous tiens au courant.

Tu as toutes les chances d'obtenir gain de cause. J'ai contesté alors que la chef refusait de m'augmenter et qu'elle avait mis une bonne appréciation et des TB partout (même profil que toi). C'était incohérent, et le capa m'a donc augmentée.

Il y a beaucoup de posts sur Néo à propos de gels de notes administratives, je trouve... Mais quel est l'intérêt des chefs à réchigner sur une augmentation, lorsque leurs commentaires sont élogieux? Je ne comprends pas.
Ils sont sermonnés lorsqu'il y a trop de bonnes notes ou quoi? En quoi ça peut les déranger de nous augmenter si notre travail est bien fait?

Nell a écrit:ne pas augmenter une note administrative est une sanction. Tu peux contester, d'autant plus que les commentaires semblent élogieux.

+1
D'autant que l'an prochain, au 7e, votre 38 sera vraiment peu fiévreux.

workaholic a écrit:Bonjour

J'ai besoin de quelques avis éclairés. Je suis certifiée échelon 6.
Je viens d'apprendre que je passerai au grand choix le 1er juillet 2013 à l'échelon 7.
J'ai une note administrative de 38 , que mon cde ne veut pas augmenter cette année car il me dit que ça ne sert à rien puisque je passe déjà au grand choix. Je ne comprends pas vraiment , lorsque je l'ai rencontré il m'a dit être très satisfait de mon arrivée dans son établissement , j'ai 3 TB et une bonne appréciation. La note la plus élevée de l'échelon 6 est 38.5 .
Pensez vous que je doive "insister" pour avoir une augmentation ? Pour l'instant , ça n'a pas trop d'importance mais si un jour plus lointain , il me manque 0.5 pts j'aurai bien les boules
Merci

Il faut être vigilant: je suis promouvable au choix l'an prochain au dernier échelon, mais il manque 2 dixièmes de points pour être à 40 , en raison d'une non harmonisation de la note avec l'échelon il y a quelques années, suite à un reclassement (donc une erreur administrative à la base) . Or ces deux dixièmes risquent de me coûter l'échelon , et par la suite la hors-classe (les promus à l'ancienneté sont écartés). Donc des dixièmes auxquels on ne fait pas attention au départ peuvent avoir des répercussions importantes, en cascade.

Cest bon , problème résolu.Je n'ai pas eu de réponse très claire mais il ajoute 0.5. Je pense qu'il suffisait juste d'insister Merci pour vos réponses.

workaholic a écrit:Cest bon , problème résolu.Je n'ai pas eu de réponse très claire mais il ajoute 0.5. Je pense qu'il suffisait juste d'insister Merci pour vos réponses.

Pour moi aussi, d'autant que je reste dans la grille, et que j'ai un argument béton : je traîne un déficit de 0,5 par rapport aux autres depuis des années, suite à une erreur de reclassement, donc 2 /10ème de plus, c'est même pas un cadeau ou un régime de faveur.
Conclusion : s'ils ne le font pas , c'est de la mauvaise volonté.

workaholic a écrit:Cest bon , problème résolu.Je n'ai pas eu de réponse très claire mais il ajoute 0.5. Je pense qu'il suffisait juste d'insister Merci pour vos réponses.

super, enfin c'est quand pénible de devoir réclamer de plus en plus souvent

seve24 a écrit:

workaholic a écrit:Cest bon , problème résolu.Je n'ai pas eu de réponse très claire mais il ajoute 0.5. Je pense qu'il suffisait juste d'insister Merci pour vos réponses.

super, enfin c'est quand pénible de devoir réclamer de plus en plus souvent

La hiérarchie compte bien là dessus. Il y a un moment où on lâche, parce qu'on ne peut passer son temps et son énergie à réclamer.

seve24 a écrit:

workaholic a écrit:Cest bon , problème résolu.Je n'ai pas eu de réponse très claire mais il ajoute 0.5. Je pense qu'il suffisait juste d'insister Merci pour vos réponses.

super, enfin c'est quand pénible de devoir réclamer de plus en plus souvent

C'est infernal , je n'ouvrirai jamais un post sur mon reclassement , car il contient deux tiroirs de courriers , recours , pièces jointes, et plusieurs années de démarches . Une série d'erreurs à mon détriment, chaque erreur en entraînannt une autre en cascade : oubli de l'ancienneté administrative => perte d'échelons=> non harmonisation de la note pédago après gain de cause => idem avec la note administrative , oubli de prise en compte de service national, répercussion des diverses erreurs en changeant de corps au sein de l'EN, j'en passe et des sucrées . Heureusement,je m'y connais un peu en droit administratif, et je ne lâche jamais prise. Ca y est , je crois avoir bouclé l'essentiel pour la carrière elle -même, même si j'ai loupé dans ce fatras de paperasses un arrêté frappé par la prescription quadriennale qui me fait perdre quelques mois d'ancienneté.
Maintenant, j'attaque le dossier retraite , :lol:

Lefteris a écrit:

seve24 a écrit:

workaholic a écrit:Cest bon , problème résolu.Je n'ai pas eu de réponse très claire mais il ajoute 0.5. Je pense qu'il suffisait juste d'insister Merci pour vos réponses.

super, enfin c'est quand pénible de devoir réclamer de plus en plus souvent

C'est infernal , je n'ouvrirai jamais un post sur mon reclassement , car il contient deux tiroirs de courriers , recours , pièces jointes, et plusieurs années de démarches . Une série d'erreurs à mon détriment, chaque erreur en entraînannt une autre en cascade : oubli de l'ancienneté administrative => perte d'échelons=> non harmonisation de la note pédago après gain de cause => idem avec la note administrative , oubli de prise en compte de service national, répercussion des diverses erreurs en changeant de corps au sein de l'EN, j'en passe et des sucrées . Heureusement,je m'y connais un peu en droit administratif, et je ne lâche jamais prise. Ca y est , je crois avoir bouclé l'essentiel pour la carrière elle -même, même si j'ai loupé dans ce fatras de paperasses un arrêté frappé par la prescription quadriennale qui me fait perdre quelques mois d'ancienneté.
Maintenant, j'attaque le dossier retraite , :lol:

:lol!:

Un job à plein temps de faire respecter son droit

Lefteris a écrit:Or ces deux dixièmes risquent de me coûter l'échelon , et par la suite la hors-classe (les promus à l'ancienneté sont écartés).

Pas nécessairement, c'est selon le barème académique du moment (mais bien d'accord sur l'importance des dixièmes de points).

jilucorg a écrit:

Lefteris a écrit:Or ces deux dixièmes risquent de me coûter l'échelon , et par la suite la hors-classe (les promus à l'ancienneté sont écartés).

Pas nécessairement, c'est selon le barème académique du moment (mais bien d'accord sur l'importance des dixièmes de points).

A Paris , ils passent à l'usure chez les certifiés, mais le barème est respecté . 11ème + 3 ans . Pour les agrégés, c'est national , et ils se retrouvent en queue de peloton , sans la "bonif" apparemment.