Notation administrative et mi-temps annualisé : le CDE ne veut pas me noter ! Conclusion en page 3 après contestation.

Monsieur,
excusez-moi de vous ennuyer encore avec ça. Je n'ai pas pour habitude de jouer les enquiquineuses de service, cela me gêne réellement, mais ce problème me chiffonne. J'ai attendu jusqu'à 17h passées pour vous rencontrer, mais comme je n'ai pas pu vous revoir, je vous contacte par mail.
Mme Macollèguedelettres m'a dit que lorsqu'elle était rentrée de mi-temps annualisé il y a deux ans, elle avait été notée en février, après la campagne de notation. Peut-être est-ce la norme pour les personnels qui n'ont pas fait la rentrée ? Toutefois, Mme Lassecrétaire m'a rappelé qu'il y avait eu un problème à l'époque, et que si Mme Macollèguedelettres avait été notée plus tard, c'est parce que le rectorat l'avait sortie du système par erreur, et qu'il avait fallu l'y remettre.
En tout état de cause, elle avait été notée, car il est impossible qu'il n'y ait pas de note administrative. J'ai consulté mon syndicat à ce sujet, qui m'assure que je dois absolument être notée, car la circulaire stipule que "certains éléments ne sauraient être évoqués dans une notation administrative : [...] temps partiels".
Un mi-temps annualisé reste un temps partiel. Les personnels qui partent pour le second semestre sont notés, et ceux qui comme moi ont préféré partir le premier doivent l'être aussi.
Je comprends bien le côté illogique de la chose d'être noté par quelqu'un qui ne nous connaît pas, mais je joue de malchance en ayant obtenu ce mi-temps l'année du changement de direction. Toutefois, ce concours de circonstances ne doit pas me pénaliser, c'est pourquoi mon syndicat me conseille de contester si ma note était gelée ou pas suffisamment augmentée.
Je m'excuse encore pour le dérangement.
Cordialement.
Mélu

Mélu a écrit:A mon syndicat, ils disent que j'ai vraiment un mauvais karma car il m'arrive toujours des trucs bizarres.

Mélu a écrit:Disons qu'il vient d'arriver, qu'il est très gentil et poli (il ne nous dit pas d'aller nous faire mettre, comme l'ancien)

Mme Mélu,
Comme je vous l’ai indiqué de vive voix, je ne vous ai pas noté car je ne vous ai jamais vu en situation d’exercice. Toute appréciation de ma part serait ainsi infondée que celle-ci soit positive ou négative, il en va de même pour la note administrative. Il m’est ainsi apparu plus pertinent de vous proposer de rédiger une appréciation à l’occasion de la prochaine campagne et de faire évoluer votre note en tenant compte de l’absence de notation de cette année afin de ne pas vous pénaliser.
Je comprends votre sentiment de malchance mais je ne souhaite pas porter d’appréciation infondée d’autant plus qu’une appréciation neutre ne saurait être comprise en l’absence d’une explication, ce qui m’est interdit, puisque le temps partiel ne doit pas être évoqué. Aussi, comme vous y autorise la réglementation, je vous propose de contester mon absence de notation, le rectorat jugera de l’opportunité de vous noter à l’occasion de cette campagne.
Cordialement. M. CDE