Transformation d'un poste en poste à profil

Bonjour,

mon proviseur m'annonce son intention de demander une transformation de mon poste en poste à profil (certification complémentaire en langues). Il me demande si cela me pose problème.

Pour moi cela n'a aucun impact. J'ai en effet la certification complémentaire en langues mais j'assume la section européenne dans un autre lycée. Nous avons 2 sections européennes dans le lycée et on peine déjà à les remplir, donc je ne crois pas que l'ouverture d'une troisième section ne soit ni judicieux, ni à l'ordre du jour. Les raisons de cette transformation me sont en fait assez mystérieuses.
Si mon poste devient poste à profil, je n'y perds ni ne gagne rien.

Par contre, puisque je risque de quitter ce poste, une collègue et amie très proche aurait pu bénéficier de mon départ : elle n'aurait plus été la dernière arrivée dans le lycée. Mais, si mon poste est transformé en poste à profil, elle restera la dernière arrivée (et donc la plus à risque de mesure de carte scolaire). Cela m'ennuie vraiment car en plus d'être une amie, c'est aussi la seule à avoir fait 10 ans de ZEP avant d'être dans notre lycée tranquille et agréable.

Il faut que je réponde à mon proviseur rapidement, et avant que je le fasse, j'aurais aimé savoir
1 - si mon raisonnement est faux (si les postes à profils sont en effet préservés en cas de mesure de carte scolaire)
2 - si la demande de mon proviseur est de pure politesse et si il a vraiment besoin de mon accord pour transformer le poste.

Merci pour votre aide
almuixe

almuixe a écrit:
1 - si mon raisonnement est faux (si les postes à profils sont en effet préservés en cas de mesure de carte scolaire)

Tu as raison, la MCS ne s'applique pas à un poste spécifique. Si à ton départ ton poste est transformé en poste à profil, pousse ta collègue à le demander, elle sera ainsi protégée. C'est injuste, mais c'est ainsi.

Je ne me prononce pas sur ton poste, parce que je ne connais pas assez la situation.

Mais de manière plus générale, je trouve très dangereux cette "profilisation" des postes. Ca revient à supprimer toujours plus de postes au mouvement général et à privilégier les recrutements choisis. Ca joue pas dans le sens de l'égalité de traitement entre collègues...

philann a écrit:Je ne me prononce pas sur ton poste, parce que je ne connais pas assez la situation.

Mais de manière plus générale, je trouve très dangereux cette "profilisation" des postes. Ca revient à supprimer toujours plus de postes au mouvement général et à privilégier les recrutements choisis. Ca joue pas dans le sens de l'égalité de traitement entre collègues...