Lycée : la directrice m'a dans le colimateur...

Cette histoire est assez compliquée. Je vais essayer de résumer.

Je fais déjà 9h par semaine au collège. Au lycée, 12. Le rectorat paye un temps plein à 18h par semaine et c'est tout. En tout cas, c'est ma gestionnaire de paie qui m'a expliqué cela. Je poursuis selon ses explications. Elle m'a dit que la secrétaire de l'établissement devait déclarer mes heures supplémentaires au rectorat, heures qui sont prises sur une dotation annuelle faite à l'établissement (HSA si j'ai tout compris). Or la directrice m'a dit que toutes ses HSA avaient été distribuées et qu'elle n'avait plus rien sur sa dotation pour me payer. J'ai rappelé le rectorat qui m'a dit de voir ça avec la secrétaire (celle qui transmet pas les infos... je vous laisse apprécier si elle a été capable de me renseigner).

Mais sur ton VS, il y a marqué quoi ?

J'ai deux contrats : 1 au collège avec 9h / semaine jusqu'au 31 août 2013 et 1 au lycée avec 9h + 3 HS / semaine jusqu'au 6 janvier.

Question subsidiaire : que se passera-t-il si elle refuse que je m'absente pour ma formation ?

Et que malgré tout tu pars la faire ?

Et bien tu ne seras pas payé à ces dates là. Vu la misère qu'on gagne par journée travaillée ... ça ne fera pas un gros gouffre sur ta paye.

Oui, c'était bien le sens de ma question. Je ne peux pas jeter 4000 € à la poubelle pour lui faire plaisir !
Je ne risque pas d'être mise en faute grave ou quelque chose comme ça ?

Je ne sais pas.
Tu es syndiqué ? parce que là faut pas la laisser croire qu'elle peut faire pression contre toi !

Dans le privé on a le SPELC, sont gentils et on a d'office une couverture juridique si ça vire vraiment mal "_"

angelusia a écrit:J'ai deux contrats : 1 au collège avec 9h / semaine jusqu'au 31 août 2013 et 1 au lycée avec 9h + 3 HS / semaine jusqu'au 6 janvier.

Question subsidiaire : que se passera-t-il si elle refuse que je m'absente pour ma formation ?

Si le contrat prévoit les 3 HS noir sur blanc, tu dois pouvoir les obtenir, mais il faudra peut-être aller aux prud'hommes et donc être patiente. Il me semble que je refuserais de les faire sans assurance d'être payée, mais je ne suis pas contractuelle. Contacter un syndicat me paraît indispensable en l'état.

un conseil : ne va pas seule dans son bureau...

Marie Laetitia a écrit:déjà, évite les coups de téléphone ou alors double-les de mails histoire d'avoir des écrits en cas d'absence, et mets en copie la directrice. Elle ne pourra pas dire que...

La surveillante a fait une erreur et toi aussi, en effet, en quittant l'établissement à la suite de la mauvaise nouvelle. Mais tu le sauras pour la prochaine fois.

En attendant mets tout par écrit. Et essaie d'obtenir un écrit (un mail suffira) des secrétaires pour confirmer que tu les as bien informées de tes absences prévues pour formation et pour l'arrêt maladie. Du genre "Madame, pouvez-vous me préciser si c'est à telle heure ou à telle heure que je vous ai informé de mon arrêt maladie tel jour, Mme la directrice a demandé cette précision". Enfin bref, essaie d'avoir une preuve.

+1000 toujours garder une trace écrite (mails, courriers)

angelusia a écrit:De plus, je viens de faire une recherche sur l'abandon de poste. Il s'avère qu'un abandon de poste est considéré sur une durée d'au moins plusieurs jours, si l'agent refuse de reprendre ses fonctions à la suite d'un congé par exemple. Or, j'ai laissé ma classe 30 minutes plus tôt. Je ne suis pas revenue le jeudi parce que j'étais malade, et ayant une feuille d'arrêt maladie, cela ne constitue pas une absence injustifiée. En gros, elle peut même pas déclarer un abandon de poste car mon acte n'en constitue pas un (au regard de la loi en tout cas). Et toc !

Ben non, en plus il faut avoir manifesté sa volonté de rompre le lien avec l'administration, en ne répondant pas au appels et courriers etc. Ce qui n'étais pas ton cas de toute façon!
Je pense que s'il ne faut pas envenimer la situation, il faut être ferme, et comme l'on dit les collègues, ne pas te rendre seule à un entretien.

Bonjour,

Je viens de croiser la secrétaire de l'accueil qui confirme que j'ai bien appelé mercredi et jeudi et qu'elle m'a bien passé la secrétaire de direction. Comme ça au moins je suis tranquille.

angelusia a écrit:Bonjour,

Je viens de croiser la secrétaire de l'accueil qui confirme que j'ai bien appelé mercredi et jeudi et qu'elle m'a bien passé la secrétaire de direction. Comme ça au moins je suis tranquille.

Il faut une trace écrite ( si elle pouvait le confirmer avec un mail par exemple)

ce matin elle venait d effacer le tableau marquant mon absence qd je suis arrivee.zut