Les ennuis du PP

Je suis PP d'une classe qui m'a fait part d'un problème : l'un de leurs profs est très souvent absent et au total, ils n'ont eu qu'un tiers des cours prévus cette année (absences qui n'ont jamais fait l'objet d'un remplacement par manque de TZR ou parce que les absences sont intervenues de manière opinée). En fait, les élèves ne savent jamais s'ils vont avoir cours ou non. Ils sont très inquiets pour l'année prochaine.
Je leur ai dit d'essayer de travailler par eux-mêmes cette matière, mais ce n'est pas facile et hier une élève était au bord des larmes, car elle a très peur de prendre du retard et la classe m'a demandé d'intervenir.
Je leur ai dit que je n'y pouvais rien, mais que les délégués parents pouvaient contacter l'administration pour essayer de voir ce qui était possible (soutien, rattrapage, ...). Ai-je bien fait?
J'ai quand même un peu l'impression d'avoir contribué à dénoncer le collègue à l'administration, qui a priori n'est pas toujours au courant de ces absences...J'ai la conscience dans les chaussettes... Pas facile d'être PP...

C'est à l'administration de répondre aux élèves et de leur trouver une solution.
Ca me paraît incroyable que l'administration ne soit pas "toujours au courant de ces absences"...
Les parents peuvent faire pression pour qu'un remplaçant soit nommé, auprès de la direction mais surtout auprès du rectorat.

Je suis PP d'une classe qui m'a fait part d'un problème : l'un de leurs profs est très souvent absent et au total, ils n'ont eu qu'un tiers des cours prévus cette année (absences qui n'ont jamais fait l'objet d'un remplacement par manque de TZR ou parce que les absences sont intervenues de manière opinée). En fait, les élèves ne savent jamais s'ils vont avoir cours ou non. Ils sont très inquiets pour l'année prochaine.

Là, ça regarde clairement l'administration. Tu n'as pas à intervenir du tout, tu as bien répondu, et je suis moi aussi étonné que l'administration ignore une absence : les élèves doivent bien aller voir la vie scolaire pour demander s'ils peuvent partir ? Une seule absence s'ébruite vite., alors plusieurs absences, ça se sait forcément : c'est la responsabilité de l'administration que d'en prendre note.

C'est aux parents d'intervenir s'ils le souhaitent, de demander à rencontrer le collègue pour se tenir au courant (s'ils l'accusent, il faut qu'ils disent leurs accusations à la personne concernée pour qu'elle puisse se défendre), et s'il y a un problème de remplacement (ce qui semble le plus évident, ils doivent rencontrer l'administration et contacter le retorat

John a écrit:
Là, ça regarde clairement l'administration. Tu n'as pas à intervenir du tout, tu as bien répondu, et je suis moi aussi étonné que l'administration ignore une absence : les élèves doivent bien aller voir la vie scolaire pour demander s'ils peuvent partir ? Une seule absence s'ébruite vite., alors plusieurs absences, ça se sait forcément : c'est la responsabilité de l'administration que d'en prendre note.

Dans les 3/4 des cas, la vie scolaire répond aux élèves qu'elle n'était pas prévenue de l'absence et qu'elle n'y peut rien... Vu comment se passent les choses, je ne crois pas que la vie scolaire fasse remonter l'information à l'administration... Elle se contente de le constater.

Si c'est le cas, tant mieux pour le collègue, mais la vie scolaire doit toujours remonter l'infomation à l'administration. Ce collègue n'a pas qu'une classe : donc son nom doit bien être affiché quelque part quand il est absent pour le reste de la journée ?

John a écrit:Si c'est le cas, tant mieux pour le collègue, mais la vie scolaire doit toujours remonter l'infomation à l'administration. Ce collègue n'a pas qu'une classe : donc son nom doit bien être affiché quelque part quand il est absent pour le reste de la journée ?

Le problème, c'est que souvent, le collègue part à la dernière heure de la journée (ils l'ont toujours en dernière heure), juste quand c'est le moment de faire cours à la classe...mais il est présent avant. :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: Je trouve cela vraiment louche...

Ah oui, c'est spécial...

lunelaure a écrit:Ah oui, c'est spécial...

C'est bien pour cela qu'en disant aux parents d'appeler l'administration, j'ai un peu l'impression de contribuer à dénoncer le collègue en question... Mais c'est la seule solution que j'ai trouvée... Pour une fois que j'ai des élèves qui s'inquiètent de leur scolarité, je ne pouvais pas les laisser comme cela.

De toute façon il est inadmissible de partir régulièrement comme cela à la dernière heure de cours ! Les parents n'ont jamais appelé pour demander ce qui se passait ? C'est incroyable..........

Et ne peux-tu pas rencontrer ton collègue pour lui demander ce qu'il en est ? Il a p-e une explication ?

J'ai comme ça une collègue qui doit déposer son fils à 8h à la crèche puis faire 40mn de transport avant le travail. Elle avait bien spécifié qu'elle ne pouvait pas avoir cours avant 9h. Eh bien surprise en début d'année... elle commençait 2 matins sur 4 à 8h ! Elle ne pouvait matériellement pas être là, donc les élèves n'avaient pas cours, mais l'administration a mis 4 semaines à réagir avant de changer son e-d-t (et elle a rattrapé les h non-faites pour ne pas avoir de retenue sur salaire).

le collègue part à la dernière heure de la journée (ils l'ont toujours en dernière heure), juste quand c'est le moment de faire cours à la classe...mais il est présent avant

Dans les établissements que j'ai faits, l'administration était au courant dès qu'on avait 5 mn de retard en première heure, ou si on lâchait les élèves à 16h25 au lieu de 16h30... Et là il ne fait carrément pas sa dernière heure ?

Honnêtement, il faut que les parents rencontrent le collègue d'abord puis l'administration si besoin pour tirer les choses au clair !