[résolu] Une collègue se fait tirer les cheveux par un élève (exclu trois jours) ; une autre reçoit des menaces de mort (un jour d'exclusion)

Un élève tire les cheveux d'une collègue

sanction: 3 jours d'exclusions!!

Un autre a menacé de mort une autre enseignante: sanction: 1 journée!!

Cela me semble léger, et vous?

J'ai conseillé à la première de déposer aussi une plainte auprès de la police.
Nous avons déposé une heure syndicale pour faire remonter notre mécontentement par voie syndicale.

D'autres idées??

Et après avoir subi cela, ne me dis pas que les collègues vont devoir continuer à enseigner à leurs agresseurs...

D'autres idées??

Vérifier si l'adresse-mail eric.debarbieux@educ.gouv.fr est déjà en marche, et lui écrire pour le prévenir.

Plus sérieusement, dans quel contexte tout cela est-il arrivé ? C'était à chaque fois en plein cours ?

oxa a écrit:sanction: 3 jours d'exclusions!!

Un autre a menacé de mort une autre enseignante: sanction: 1 journée!!

Cela me semble léger, et vous?

J'ai conseillé à la première de déposer aussi une plainte auprès de la police.
Nous avons déposé une heure syndicale pour faire remonter notre mécontentement par voie syndicale.

D'autres idées??

Il faut aller déposer plainte pour les deux. Et qu'une procédure de conseil de disc soit mise en route pour les deux.
Des témoins ?

On a la sanction soft dans cet établissement !
Pas de conseil de discipline ? Pas de mesure conservatoire ?

Précisions: à chaque fois la classe entière comme témoin!!

Non seulement les sanctions sont "softs", mais je ne suis même pas certains qu'elles remontent officiellement: on gère "en interne" pour ne pas faire de vagues et ne pas ternir la réputation de l'établissement....

Normalement ce type d'accident doit être déclaré et repertorié me semble-t-il.
Comment s'appelle la procédure et auprès de qui le CDE doit-il le faire?

Auprès de l'IA, me semble-t-il...

Des réponses ici : https://www.neoprofs.org/t41350-insulte-a-un-prof-et-conseil-de-discipline.
Lis bien les références de Will

Pas de conseil de discipline??? :shock: C'est grave une agression physique et des menaces de mort. Que faut-il attendre pour que votre direction réagisse? Une agression physique mortelle?

Je remets le lien http://eduscol.education.fr/cid48593/reforme-des-procedures-disciplinaires.html

Bon, après, tirer les cheveux est-il considéré comme une agression physique ?
Pour moi oui, peut-être pas pour le cde.

Le CDE n'a pas à considérer : tirer les cheveux EST une violence physique.

Et donc, comme dit le décret qu'il faut coller sous les yeux du CDE :

Le conseil de discipline sera automatiquement saisi en cas de violence physique à l'égard d'un membre du personnel.

Thalia de G a écrit:
Bon, après, tirer les cheveux est-il considéré comme une agression physique ?

Il est vrai que pour le néandertalien de base, c'est un geste de tendresse masculin auprès de sa femelle

On m'a dit que nous avions évolué depuis... Il parait


Après relecture de ce message, je le réédite, je précise que c'est de l'humour, à ne pas prendre comme une attaque

Un élève m'a menacée de mort l'an dernier et le conseil de discipline a eu lieu après que l'élève ait agressé deux autres élèves et un parent : deux mois après ses menaces contre moi. Sur les conseils de mon chef d'établissement, qui me promettait un conseil de discipline, je n'ai pas porté plainte.
J'ai dû faire cours à cet élève, ce qui a été très difficile et j'ai regretté de n'avoir pas porté plainte...

refus collectif de prendre les élèves tant qu'une sanction appropriée n'est pas appliquée. Appel aux syndicats et dépôt d'une heure d'info syndicale.

Améloche a écrit:Un élève m'a menacée de mort l'an dernier et le conseil de discipline a eu lieu après que l'élève ait agressé deux autres élèves et un parent : deux mois après ses menaces contre moi. Sur les conseils de mon chef d'établissement, qui me promettait un conseil de discipline, je n'ai pas porté plainte.
J'ai dû faire cours à cet élève, ce qui a été très difficile et j'ai regretté de n'avoir pas porté plainte...

Quel a été le verdict du conseil ?

Exclusion définitive heureusement. Mais il s'est par la suite introduit dans l'établissement et a frappé deux élèves..

Un élève de chez nous a dit (hurlé serait plus juste) à un collègue qu'il allait l'***, lui latter la gueule, lui défoncer je ne sais quoi...

Le collègue a vu le chef, qui lui a proposé 1 semaine d'exclusion.

Le collègue est remonté en sdp, a fait un scandale, a demandé le soutien de tous.
Les élus du CA sont redescendus chez le chef et ont obtenu :
-> Exclusion immédiate par mesure conservatoire
-> Conseil de disc à venir

C'était juste pour expliquer aux jeunes collègues comment on obtient justice (ou protection) dans un établissement scolaire.

Nous sommes et avons été très souvent confrontés à cela ! Voilà ce que nous faisons : rédaction d'un rapport précis relatant les faits, avec demande de la tenue d'un conseil de discipline. Vous pouvez en plus maintenant ajouter la référence que donne Thalia de G. Ensuite, nous signons tous ! Et nous allons le porter au chef. S'il refuse, ce qui a déjà été le cas pour nous, demandez une justification écrite de la décision, ils détestent ça. Enfin, étape suivante, pression classique. On ne prend pas les élèves jusqu'à ce qu'on ait une réponse. C'est comme cela que l'on a obtenu le dernier conseil il y a un an.

Dinaaa a écrit:Un élève de chez nous a dit (hurlé serait plus juste) à un collègue qu'il allait l'***, lui latter la gueule, lui défoncer je ne sais quoi...

Le collègue a vu le chef, qui lui a proposé 1 semaine d'exclusion.

Le collègue est remonté en sdp, a fait un scandale, a demandé le soutien de tous.
Les élus du CA sont redescendus chez le chef et ont obtenu :
-> Exclusion immédiate par mesure conservatoire
-> Conseil de disc à venir

C'était juste pour expliquer aux jeunes collègues comment on obtient justice (ou protection) dans un établissement scolaire.

Voilà! Excellente réaction!!

Je vois plusieurs points importants dans les derniers messages : penser à faire un rapport écrit (en plus du dépôt de plainte ou de la main courante)*, ne pas rester isolé pour les démarches.

* dépôt de plainte ou main courante : une copie en figure dans le dossier monté pour le conseil de disc, cela impressionne les parents.

Ne pas oublier d'entourer le ou la collègue victime : c'est éprouvant.

En somme, l'Amicale des personnels va envoyer des chocolats, et le SNES sortir les pruneaux :diable: ...

Et, en vue des conseils de disc, pensez à faire des rapports, des écrits. Il arrive qu'un élève dont tout le monde se plaint... ait un dossier vide !

Vu la recrudescence de ces actes violents en ce début d'années, je me demande si ces actes doivent être seulement gérés en interne ou si un dépôt de plainte en gendarmerie ne devrait pas avoir lieu systématiquement. Une menace de mort n'est pas rien,sans parler de tirer les cheveux...
Il y a quelques années, suite à la menace d'un élève de s'en prendre à ma voiture (dernier jour de cours, veille du conseil de classe), mon cde et des parents d'élèves, collègues m'avaient encouragé à déposer plainte . L'élève avait des antécédents.

Décidément, ça n'arrête pas. Hier soir, une jeune collègue qui partait à pied du lycée s'est fait insulter et s'est retrouvée encerclée par une bande d'élèves qui traînaient devant l'entrée. A une heure où il n'y a plus de surveillants au portail, et bien évidemment ni surveillance policière ni même vidéosurveillance dans ces zones de non droit que sont les abords d'un établissement.