Suppression de poste, qui s'en va ?

Elle devrait avoir un complément de service de 3h dans un autre établissement.

C'est ce que je pense mais le cde prétend qu'il y a un risque que son poste soit supprimé

Wilde a écrit:C'est ce que je pense mais le cde prétend qu'il y a un risque que son poste soit supprimé

X'est à lui de décider s'il propose ou non la suppression.

Est-ce qu'il y a un autre collègue d'allemand dans l'établissement ?

Si elle est la seule à enseigner l'allemand et que son poste est supprimé, cela implique la disparition d'un choix de langue pour les élèves.

D'où une réflexion différente pour certains CDE par peur que certains parents retirent leurs enfants pour aller ailleurs...

Will.T a écrit:

Wilde a écrit:C'est ce que je pense mais le cde prétend qu'il y a un risque que son poste soit supprimé

X'est à lui de décider s'il propose ou non la suppression.

Oui c'est bien ce qu'il me semblait donc je ne vois pas pourquoi elle cherche à trouver des solutions bidon pour compléter les heures manquantes sous le prétexte d'éviter une suppression de poste (si j'ai bien compris, si elle ne le propose pas, le rectorat ne peut décider de supprimer le poste), d'autant que ça nuirait à d'autres services et que ma collègue n'est absolument pas contre le fait de faire quelques heures en cds mais bon, on n'est plus à une incohérence près de sa part .
On est obligé de tout vérifier et d'être au point sur les textes car elle nous sort sans arrêt des contre-vérités pour faire passer ses idées, c'est usant .

Lux-Aeterna, c'est la seule prof d'allemand, donc encore une raison de ne pas supprimer son poste.

La suppression ne signifie pas forcément l'arrêt de la langue.
Le poste peut être transformé en BMP.

Will.T a écrit:La suppression ne signifie pas forcément l'arrêt de la langue.
Le poste peut être transformé en BMP.

Et l'enseignement de la langue fait par un TZR affecté à l'année.

Wilde a écrit:

Will.T a écrit:

Wilde a écrit:C'est ce que je pense mais le cde prétend qu'il y a un risque que son poste soit supprimé

X'est à lui de décider s'il propose ou non la suppression.

Oui c'est bien ce qu'il me semblait donc je ne vois pas pourquoi elle cherche à trouver des solutions bidon pour compléter les heures manquantes sous le prétexte d'éviter une suppression de poste (si j'ai bien compris, si elle ne le propose pas, le rectorat ne peut décider de supprimer le poste), d'autant que ça nuirait à d'autres services et que ma collègue n'est absolument pas contre le fait de faire quelques heures en cds mais bon, on n'est plus à une incohérence près de sa part .
On est obligé de tout vérifier et d'être au point sur les textes car elle nous sort sans arrêt des contre-vérités pour faire passer ses idées, c'est usant .

Lux-Aeterna, c'est la seule prof d'allemand, donc encore une raison de ne pas supprimer son poste.

Alors là aucune garantie ! Les heures restantes seront transformées d'heures postes en BMP.
C'est du moins comme cela que ça se passe ici : on ne garde pas des postes à 15 h ou 16 h, ils ont un CS ou sont supprimés.

Oui, c'est ce que j'ai vu aussi dans des recherches sur le net: dans certaines académies, le rectorat supprime des postes à 15h ou 16h.
Après, il semble difficile de trouver des bmp en allemand dans mon académie.

Pour être bien sûre d'avoir compris, si le chef d'établissement ne propose pas lui-même la fermeture du poste, celui-ci ne pourra en aucun cas être supprimé, c'est ça?

Wilde a écrit:Oui, c'est ce que j'ai vu aussi dans des recherches sur le net: dans certaines académies, le rectorat supprime des postes à 15h ou 16h.
Après, il semble difficile de trouver des bmp en allemand dans mon académie.

Pour être bien sûre d'avoir compris, si le chef d'établissement ne propose pas lui-même la fermeture du poste, celui-ci ne pourra en aucun cas être supprimé, c'est ça?

voilà : les suppressions de postes se décident maintenant dans les CA.

OK, merci beaucoup!