- mistouilleExpert
J'ai un collègue qui a un des deux groupes de nos premières en travaux pratiques et aujourd'hui, alors que je devais récupérer les compte-rendus des gamins pour lui transmettre, ils se sont tous plaints qu'il avait fait des erreurs dans ses formules de calcul et il a donc fallu que je reprenne les formules de calcul avec eux pour les aider à finir de les rédiger. Le problème c'est que certains ne me les donneront que demain et il risque de les sanctionner pour compte-rendu donnés en retard mais là, pour le coup, ils n'y sont pour rien car, effectivement, il y avait des erreurs.
La question que je me pose est la suivante. Je suis PP de la classe. Comment signaler le problème le plus diplomatiquement possible à mon collègue? Ce n'est pas la première fois qu'ils se plaignent mais là, je trouve un peu injuste de les sanctionner alors qu'ils ont tous buter sur un problème qui n'est pas de leur fait mais de celui de leur professeur. Qu'en pensez vous?
La question que je me pose est la suivante. Je suis PP de la classe. Comment signaler le problème le plus diplomatiquement possible à mon collègue? Ce n'est pas la première fois qu'ils se plaignent mais là, je trouve un peu injuste de les sanctionner alors qu'ils ont tous buter sur un problème qui n'est pas de leur fait mais de celui de leur professeur. Qu'en pensez vous?
- roxanneOracle
Simplement en lui disant "tiens je crois que t'as fait une erreur là ...je me suis permise de la reprendre c'est pour ça que certains seront en retard pour rendre le travail " et surtout tu glisses une anecdote à ton sujet où ca t'est arrivé aussi (de faire une erreur sur un énoncé ) m^me si ce n'est pas vrai .
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- InvitéInvité
pas mieux que Roxanne; errare humanum est
- mistouilleExpert
OK. Je lui ai déjà laissé un petit mot avec les compte-rendu où je le lui ai signalé gentiment. Merci des conseils.
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