organisation des oraux blancs chez vous ?

Chez nous tout le monde participe. Je n'ai jamais vu qui que ce soit râler pour cela. Il est vrai que très peu de collègues n'ont pas de première et que les cours sautent la semaine des oraux blancs.

Seuls les collègues avec des premières participent car la semaine est banalisée.

Mes dernières années c'est sur moi que retombait la responsabilité d'établir le planning :semaine banalisée, nombre de candidats divisé par le nombre professeurs, plus un car j'étais spécialisée en latin. Je prenais les candidats en surplus et les copies en surplus et j'avais négocié que ce soit payé en HSE.

Dans mon établissement toute l'équipe interroge pour les oraux blancs et participe à la correction de l'écrit. Classes d'examen ou pas. Je trouve cela tout à fait normal.

Nous rien d'officiel n'est organisé. Du coup, chacun fait sa sauce sans surtout le dire aux autres histoire de pouvoir dire qu'ils sont les meilleurs profs. Ils font ça les mercredis après-midis par exemple. Je ne sais pas si c'est "gratuit". Du coup, j'ai proposé aux élèves volontaires en ES, 5 se sont inscrits, deux sont venus ! Le nouveau coordinateur arrivé cette année a bien l'intention de faire banaliser deux ou trois jours pour que ce soit organisé officiellement même si les fameux collègues lui ont dit que "ça ne se faisait pas ici". La PA a l'air partante. Je crois qu'ils peuvent garder leurs prérogatives de vrais profs qui eux font bosser les élèves quitte à travailler gratuitement. C'est pareil pour l'écrit, il y a un bac blanc écrit et puis tu apprends par hasard que tel te el collègue en font un autre en loucedé, surtout ne pas se dire les choses.

Dans mon lycée de stage, le fonctionnement ressemble à celui expliqué par Delia. Les 2ndes étaient "occupés" par des ateliers sur la gestion du stress, la connaissance de soi, les dangers d'Internet...

DOUBLON

Merci Ysabel et Thalia, car je commençais à culpabiliser !

Je relance le sujet. Jusqu'à présent, nous organisions des oraux blancs sur une semaine banalisée, voire un peu plus car nous sommes une petite équipe. Les heures supplémentaires étaient payées à taux plein. Or cette année, la proviseure nous a annoncé que l'enveloppe budgétaire était trop faible et nous propose d'être payés 3/4 d'heure pour une heure, prétextant une similitude avec des heures de surveillance. Évidemment l'équipe n'est pas d'accord et nous aurions besoin de textes officiels pour argumenter. En connaissez-vous? Comment sont rémunérées les heures sup pour ce type de tâche?

selampru a écrit:Je relance le sujet. Jusqu'à présent, nous organisions des oraux blancs sur une semaine banalisée, voire un peu plus car nous sommes une petite équipe. Les heures supplémentaires étaient payées à taux plein. Or cette année, la proviseure nous a annoncé que l'enveloppe budgétaire était trop faible et nous propose d'être payés 3/4 d'heure pour une heure, prétextant une similitude avec des heures de surveillance. Évidemment l'équipe n'est pas d'accord et nous aurions besoin de textes officiels pour argumenter. En connaissez-vous? Comment sont rémunérées les heures sup pour ce type de tâche?

Euh le coup de l'heure payée 3/4 d'heures, ça ne m'a pas l'air très légal mais je n'ai pas de texte précis à te citer... Sinon, chaque CDE va brader les HSE à sa guise. Il faudrait refuser calmement mais fermement. Et si le CDE persiste, Il faudrait se rapprocher d'un syndicat qui saura à mon avis faire un courrier pour défendre le taux d'HSE...

Bonjour,
Notre direction veut organiser les oraux blancs habituels. Problème: les élèves ont cours une semaine sur 2. Aussi nous ne verrions pas un groupe pendant trois semaines d'affilée, sauf à faire des heures sup (suggestion de la direction) dont il n'est pas certain qu'elles seront possibles (puisque nous serons déjà ocupés,) ni payées (il y a déjà une enveloppe prévue parce que les oraux débordent toujours de nos ors mais elles ne sera pas suffisante). Je ne veux pas faire passer des oraux dans ces conditions favorables au décrochage. Mais ma position ne fait pas l'unanimité. La direction refuse tout dialogue (On va tenter encore néanmoins). Puis- je dire non?

gluche a écrit:Bonjour,
Notre direction veut organiser les oraux blancs habituels. Problème: les élèves ont cours une semaine sur 2. Aussi nous ne verrions pas un groupe pendant trois semaines d'affilée, sauf à faire des heures sup (suggestion de la direction) dont il n'est pas certain qu'elles seront possibles (puisque nous serons déjà ocupés,) ni payées (il y a déjà une enveloppe prévue parce que les oraux débordent toujours de nos ors mais elles ne sera pas suffisante). Je ne veux pas faire passer des oraux dans ces conditions favorables au décrochage. Mais ma position ne fait pas l'unanimité. La direction refuse tout dialogue (On va tenter encore néanmoins). Puis- je dire non?

Je n’ai pas la réponse. Imposer des heures supplémentaires non payées ne me semble pas normal.

Si c'est la direction qui impose les oraux en plus des ORS, l'intérêt est que vous pourrez réclamer leur paiement.

Pas besoin de textes officiels pour refuser un travail non rémunéré. Il suffit de dire non. Les oraux blancs ne peuvent être imposés gratuitement

Quand bien même les heures sup seraient payées, je ne veux ni vivre une semaine de folie (conseils de classe en prime) ni laisser la moitié de mes élèves sans cours ( le planning ne me permet pas de voir 2 de mes classes cette semaine-là) alors qu'ils ne viennent qu'une semaine sur deux.
Dans vos établissements, qu'en est-il des oraux blancs?

Je ne sais pas où nous en serons à la date prévue chez nous puisque c'est après les vacances de Pâques.
Nous sommes en 50% et je me demande déjà comment vont faire les élèves pour l'écrit du bac blanc en mars, d'autant que beaucoup de nos ST2S et STL sont internes.

Bac blanc écrit à la mi-mars. En ce qui concerne les oraux, le PA souhaite que nous en organisions. Nous avons deux collègues en distanciel. Je ne vois pas matériellement comment faire.

Nous avons organisé un BTS blanc et faisons passer le d'oraux de la certification du Cambridge en mars. Nous sommes libres d'organiser nos plannings d'interrogation comme bon nous semble, en partie sur les heures de cours si nécessaire, et sommes payés en hse pour les heures supplémentaires. Bac blanc prévu en philo seulement. Notre direction est plutôt arrangeante.

Depuis l'alourdissement induit par la réforme Blanquer, nous avons décidé d'arrêter les bacs blancs oraux.

Chez nous idem.

Bonjour. Je remonte ce vieux sujets pour vous poser des questions sur les oraux blancs :
*est-ce que vous banalisez les cours pour vous ? pour vos élèves ? Vos collègues ne râlent-ils pas trop en voyant sortir des élèves toute la journée de leurs cours ?
*est-ce que vous faites des heures supplémentaires par rapport à votre ORS qui vous sont payées ? Sont-elles payées en HSE ou en pacte ?
*à quel moment de l'année prévoyez-vous votre temps d'oraux blancs ?
*Si vous avez fait le choix de ne pas en faire, les parents ne râlent-ils pas trop ?

Bonsoir,
De quel type d'oral s'agit-il dans votre question ?
Pour l'oral du Brevet, chez nous en tout cas, nous ne faisons pas d'oraux blancs, mais une après-midi "préparation + entraînement" pour laquelle toute l'équipe est mobilisée afin d'encadrer.

Laplume a écrit:Bonsoir,
De quel type d'oral s'agit-il dans votre question ?
Pour l'oral du Brevet, chez nous en tout cas, nous ne faisons pas d'oraux blancs, mais une après-midi "préparation + entraînement" pour laquelle toute l'équipe est mobilisée afin d'encadrer.

Il s'agissait des oraux blancs de français pour les EAF essentiellement. L'équipe mobilisée est-elle payée pour ces temps d'entraînement ?

Les quelques professeurs n'ayant pas cours sur cette après-midi de préparation ne sont pas mobilisés. Les autres n'ont pas de rémunération en "plus" puisque cette préparation se fait sur les heures de cours (annulées) prévues dans leur emploi du temps. Certains collègues qui n'ont pas cours demandent à participer quand même et sont payés ensuite en HSE.