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- JohnMédiateur
http://nontitulaires.blogspot.com/2012/03/le-college-recrute-un-prof-sur.html
La dépêche complète sur le site de Libération : http://www.liberation.fr/societe/01012394920-face-a-une-penurie-de-profs-un-college-de-nantes-recrute-sur-internet
Extrait :
"Le collège recrute un prof sur leboncoin.fr"
Hallucinant !
à lire sur europe1.fr :
"Un collège public de Thouaré-sur-Loire, près de Nantes, ne trouvait aucun remplaçant en technologie disponible jusqu'en juillet. Le principal s'est alors résolu à passer une annonce sur le site leboncoin.fr, fin janvier, portant le texte suivant : "le collège les Sables-d'Or recherche un professeur de technologie du 1er février au 5 juillet".
OUVREZ UN NOMBRE DÉCENT DE POSTES AUX CONCOURS, PLUTÔT QUE DE FAIRE DU BRICOLAGE !
La dépêche complète sur le site de Libération : http://www.liberation.fr/societe/01012394920-face-a-une-penurie-de-profs-un-college-de-nantes-recrute-sur-internet
Extrait :
Société Aujourd'hui à 11h21
«ll y avait une pénurie de professeurs de technologie, le rectorat comme Pôle emploi n'avaient aucun candidat à nous envoyer pour un remplacement qui devait commencer quelques jours après», a expliqué le principal du collège de Thouaré-sur-Loire (Loire-Atlantique), Alain Somveille, confirmant une information de Ouest-France.
«Avec l'annonce, en quelques jours, quatre personnes dont les profils pouvaient convenir ont répondu. Je les ai alors orientées vers le rectorat, la filière classique d'embauche, et c'est là qu'ils ont passé les entretiens», a-t-il précisé. [...]
Quel que soit le canal de recrutement des enseignants, «quand leur candidature est validée, c'est qu'ils ont les compétences, qu'ils soient stagiaires, contractuels ou agrégés», a-t-il insisté.
Le rectorat de Nantes, interrogé par Ouest-France, a confirmé ce recrutement, qualifiant l'initiative d'«inhabituelle et très rare». «Si le profil correspond aux critères, aux diplômes et aux compétences, le rectorat n'a aucune raison de refuser une telle candidature, qui permet aux élèves d'avoir un professeur», a souligné son service communication.
(AFP)
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"Qui a construit Thèbes aux sept portes ? Dans les livres, on donne les noms des Rois. Les Rois ont-ils traîné les blocs de pierre ? [...] Quand la Muraille de Chine fut terminée, Où allèrent ce soir-là les maçons ?" (Brecht)
"La nostalgie, c'est plus ce que c'était" (Simone Signoret)
- Thalia de GMédiateur
Je n'irais pas jusqu'à dire que c'est le début de la fin, mais c'est tout de même symptomatique.
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Le printemps a le parfum poignant de la nostalgie, et l'été un goût de cendres.
Soleil noir de mes mélancolies.
- Luigi_BGrand Maître
A quand les enchères sur eBay ?
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LVM Dernier billet : "Une École si distante"
- Reine MargotDemi-dieu
pas étonnant, vu que dans nombre d'académies il n'y a plus de TZR en techno. (ni en latin, allemand je crois que ça se raréfie aussi...)
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Quand tout va mal, quand il n'y a plus aucun espoir, il nous reste Michel Sardou
La famille Bélier
- micaschisteMonarque
Quel que soit le canal de recrutement des enseignants, «quand leur candidature est validée, c'est qu'ils ont les compétences, qu'ils soient stagiaires, contractuels ou agrégés», a-t-il insisté.
Le rectorat de Nantes, interrogé par Ouest-France, a confirmé ce recrutement, qualifiant l'initiative d'«inhabituelle et très rare». «Si le profil correspond aux critères, aux diplômes et aux compétences, le rectorat n'a aucune raison de refuser une telle candidature, qui permet aux élèves d'avoir un professeur», a souligné son service communication.
ça me laisse sceptique et me fait penser à Martine....
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"Il ne sert à rien à l'homme de gagner la Lune s'il vient à perdre la Terre". François Mauriac
"Pick a star in the dark horizon and follow the light "
- stephieluckyHabitué du forum
Incroyable.... Je n'arrive pas à comprendre.... Il faudrait ouvrir plus de postes aux concours pour avoir un enseignement de qualité.
Bonne journée
Bonne journée
- lisette83Érudit
Mais il faut voir la baisse du nombre de candidats, les postes non pourvus pour maintenir un niveau d'exigence(cf les rapports de jury); donc ouvrir des postes n'est pas toujours la solution. Le métier n'est plus attractif pour un grand nombre de candidats qui s'inscrivent mais ne se présentent pas aux épreuves.
- pitchounetteExpert
je vais conseiller à ma proviseur adjointe....Mes élèves ont perdu leur prof de spécialité en secretariat, ils ne trouvent personne : ni TZR (là ej suis scotchée) ni contractuel/le
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Le bonheur est dans le pré après 7 ans de région parisienne
- minnieExpert
Je suis en congé mat. Ma chef a fait appel à la filière classique pour trouver mon remplaçant. Bilan : pas de nouvelle. Et je crains que ça ne dure.
Dans l'établissement de chéri (même secteur) une prof de français est partie en même temps que moi en congé mat, la chef a directement fait appel à Pôle emploi : la remplaçante arrive lundi.
Je n'en veux pas à ma chef, peut-être refuse-t-elle de faire le boulot du rectorat, peut-être est-elle contre le recrutement massif des vacataires.
Mais je ne peux m'empêcher d'avoir l'impression d'avoir un peu abandonné mes élèves.
Dans l'établissement de chéri (même secteur) une prof de français est partie en même temps que moi en congé mat, la chef a directement fait appel à Pôle emploi : la remplaçante arrive lundi.
Je n'en veux pas à ma chef, peut-être refuse-t-elle de faire le boulot du rectorat, peut-être est-elle contre le recrutement massif des vacataires.
Mais je ne peux m'empêcher d'avoir l'impression d'avoir un peu abandonné mes élèves.
- AlbatorHabitué du forum
Lenou3132 a écrit:je vais conseiller à ma proviseur adjointe....Mes élèves ont perdu leur prof de spécialité en secretariat, ils ne trouvent personne : ni TZR (là ej suis scotchée) ni contractuel/le
C'est incroyable je pensais que les enseignants de tertiaire étaient surnombre en LP depuis mise en place du bac pro en 3 ans ; et avec la fusion des 2 bacs compta et secrétariat cela devrait s'aggraver. C'est dans quelle académie ?
- roxanneOracle
Il y a 15 ans, j'ai été recrutée pour un remplacement par l'anpe...Rien de neuf sous le soleil...
- A TuinVénérable
Albator a écrit:
C'est incroyable je pensais que les enseignants de tertiaire étaient surnombre en LP depuis mise en place du bac pro en 3 ans ; et avec la fusion des 2 bacs compta et secrétariat cela devrait s'aggraver. C'est dans quelle académie ?
Tu rigoles ? Ils n'arrivent pas à pêcher le moindre remplaçant en LP. Même dans les matières à fort coef et beaucoup d'heures.
- A TuinVénérable
Il n'y en a tellement pas qu'ils vont piquer dans les TZR capes de Lettres et d'histoire-géo par exemple, qui eux à priori sont légion. C'est super mal réparti.
- DragonsNiveau 5
Personnellement je pense que le moyen de diffusion de l'annonce importe peu, puisque de toute façon le candidat est ramené vers la filière classique de recrutement, c'est-à-dire via le SIATEN et le rectorat. Leboncoin est un moyen de diffusion d'annonce comme un autre, c'est tout. Et ça ne me choquerait pas qu'on mette des annonces dans des lieux publics. Puisque de toute façon il faudra passer par le rectorat, quelle importance que l'annonce soit placée à tel ou tel endroit?
Il faut arrêter de faire un amalgame stupide entre le moyen de diffusion de l'annonce et la qualité du candidat recruté.
Ce genre de site, c'est juste un moyen comme un autre d'élargir la diffusion d'une annonce. Après, si ça doit en conséquence attirer l'attention de plus de gens, et de gens qui n'ont pas les compétences, c'est au rectorat de faire le choix parmi les candidats.
Puisqu'on parle tant de la "priorité des élèves", le plus important n'est-il pas que ces derniers aient un enseignant, quel que ce soit le canal de diffusion de l'annonce au départ?
Il faut arrêter de faire un amalgame stupide entre le moyen de diffusion de l'annonce et la qualité du candidat recruté.
Ce genre de site, c'est juste un moyen comme un autre d'élargir la diffusion d'une annonce. Après, si ça doit en conséquence attirer l'attention de plus de gens, et de gens qui n'ont pas les compétences, c'est au rectorat de faire le choix parmi les candidats.
Puisqu'on parle tant de la "priorité des élèves", le plus important n'est-il pas que ces derniers aient un enseignant, quel que ce soit le canal de diffusion de l'annonce au départ?
- henrietteMédiateur
micaschiste a écrit:Quel que soit le canal de recrutement des enseignants, «quand leur candidature est validée, c'est qu'ils ont les compétences, qu'ils soient stagiaires, contractuels ou agrégés», a-t-il insisté.
Le rectorat de Nantes, interrogé par Ouest-France, a confirmé ce recrutement, qualifiant l'initiative d'«inhabituelle et très rare». «Si le profil correspond aux critères, aux diplômes et aux compétences, le rectorat n'a aucune raison de refuser une telle candidature, qui permet aux élèves d'avoir un professeur», a souligné son service communication.
ça me laisse sceptique et me fait penser à Martine....
C'est exactement la réflexion que je me suis faite...
- henrietteMédiateur
Certes, mais surtout il faudrait avoir des candidats pour ces postes, ce qui, par les temps qui courent, devient aussi rare que le merle blanc...stephielucky a écrit:Incroyable.... Je n'arrive pas à comprendre.... Il faudrait ouvrir plus de postes aux concours pour avoir un enseignement de qualité.
Bonne journée
- Collier de BarbeNeoprof expérimenté
Et pendant ce temps là dans l'académie de Créteil:
https://i.servimg.com/u/f44/17/34/66/77/recrut12.jpg
Est-ce si différent?
https://i.servimg.com/u/f44/17/34/66/77/recrut12.jpg
Est-ce si différent?
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CdB
@AbbeCordillere
- MarieLNeoprof expérimenté
Dragons a écrit:Personnellement je pense que le moyen de diffusion de l'annonce importe peu, puisque de toute façon le candidat est ramené vers la filière classique de recrutement, c'est-à-dire via le SIATEN et le rectorat. Leboncoin est un moyen de diffusion d'annonce comme un autre, c'est tout. Et ça ne me choquerait pas qu'on mette des annonces dans des lieux publics. Puisque de toute façon il faudra passer par le rectorat, quelle importance que l'annonce soit placée à tel ou tel endroit?
Il faut arrêter de faire un amalgame stupide entre le moyen de diffusion de l'annonce et la qualité du candidat recruté.
Ce genre de site, c'est juste un moyen comme un autre d'élargir la diffusion d'une annonce. Après, si ça doit en conséquence attirer l'attention de plus de gens, et de gens qui n'ont pas les compétences, c'est au rectorat de faire le choix parmi les candidats.
Puisqu'on parle tant de la "priorité des élèves", le plus important n'est-il pas que ces derniers aient un enseignant, quel que ce soit le canal de diffusion de l'annonce au départ?
Non.
C'est comme cela que mon fils a vu passer trois personnes pour remplacer son professeur de math en congé maternité + congé pathologique. Pour la première il a fallu attendre près de trois semaines pour la trouver et elle a démissionné du jour au lendemain, tout comme la deuxième. Lorsqu'il y a pénurie (et cela arrive de plus en plus) le rectorat a tendance à prendre qui se présente...
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Je suis ce que je suis et je suis l'être même, je suis ma volonté en moi-même exaucée - A. Kalda
- DragonsNiveau 5
Axel,
donc, tu préfères que ton fils n'ait pas de prof plutôt que d'avoir un remplaçant non-titulaire?
donc, tu préfères que ton fils n'ait pas de prof plutôt que d'avoir un remplaçant non-titulaire?
- DragonsNiveau 5
Collier de Barbe a écrit:Et pendant ce temps là dans l'académie de Créteil:
https://i.servimg.com/u/f44/17/34/66/77/recrut12.jpg
Est-ce si différent?
Certes, mais avec la mise en place du Master Enseignement, dis-toi qu'il y aura beaucoup de reçus au Master et peu de reçus au Capes, donc tous ces "reçus-collés" alimenteront le vivier de remplaçants. Il n'y aura quasiment plus que des remplaçants titulaires d'un Master Enseignement. Donc les remplaçants avec une simple licence, ça ne va plus tellement exister. D'ailleurs la plupart des lycées commencent à exiger le Master pour être remplaçant.
- Luigi_BGrand Maître
Collier de Barbe a écrit:Et pendant ce temps là dans l'académie de Créteil:
https://i.servimg.com/u/f44/17/34/66/77/recrut12.jpg
Est-ce si différent?
Je m'y ferai jamais.
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LVM Dernier billet : "Une École si distante"
- AuroreEsprit éclairé
C'est le début de la fin de la Fonction Publique d’État.Collier de Barbe a écrit:Et pendant ce temps là dans l'académie de Créteil:
https://i.servimg.com/u/f44/17/34/66/77/recrut12.jpg
Est-ce si différent?
- CeladonDemi-dieu
En ce qui concerne les profs, c'était annoncé depuis lurette. Persistent : la justice, la police, l'armée.
- MarieLNeoprof expérimenté
Dragons a écrit:Axel,
donc, tu préfères que ton fils n'ait pas de prof plutôt que d'avoir un remplaçant non-titulaire?
Je veux dire que l'important n'est pas de mettre à tout prix un adulte devant les élèves. Et en l'occurrence il n'a pas eu de prof., il a eu deux personnes complétement dépassées par la situation, et une qui ne connaissait pas le programme et n'avait jamais enseigné.
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- roxanneOracle
Tous les contractuels ne sont pas des Martine...henriette a écrit:micaschiste a écrit:Quel que soit le canal de recrutement des enseignants, «quand leur candidature est validée, c'est qu'ils ont les compétences, qu'ils soient stagiaires, contractuels ou agrégés», a-t-il insisté.
Le rectorat de Nantes, interrogé par Ouest-France, a confirmé ce recrutement, qualifiant l'initiative d'«inhabituelle et très rare». «Si le profil correspond aux critères, aux diplômes et aux compétences, le rectorat n'a aucune raison de refuser une telle candidature, qui permet aux élèves d'avoir un professeur», a souligné son service communication.
ça me laisse sceptique et me fait penser à Martine....
C'est exactement la réflexion que je me suis faite...
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