Pénurie de profs : le principal du collège "Les Sables d'or" à Thouaré-sur-Loire trouve son prof de technologie... sur leboncoin.fr !

"Le collège recrute un prof sur leboncoin.fr"
Hallucinant !

à lire sur europe1.fr :

"Un collège public de Thouaré-sur-Loire, près de Nantes, ne trouvait aucun remplaçant en technologie disponible jusqu'en juillet. Le principal s'est alors résolu à passer une annonce sur le site leboncoin.fr, fin janvier, portant le texte suivant : "le collège les Sables-d'Or recherche un professeur de technologie du 1er février au 5 juillet".

OUVREZ UN NOMBRE DÉCENT DE POSTES AUX CONCOURS, PLUTÔT QUE DE FAIRE DU BRICOLAGE !

Société Aujourd'hui à 11h21

«ll y avait une pénurie de professeurs de technologie, le rectorat comme Pôle emploi n'avaient aucun candidat à nous envoyer pour un remplacement qui devait commencer quelques jours après», a expliqué le principal du collège de Thouaré-sur-Loire (Loire-Atlantique), Alain Somveille, confirmant une information de Ouest-France.

«Avec l'annonce, en quelques jours, quatre personnes dont les profils pouvaient convenir ont répondu. Je les ai alors orientées vers le rectorat, la filière classique d'embauche, et c'est là qu'ils ont passé les entretiens», a-t-il précisé. [...]

Quel que soit le canal de recrutement des enseignants, «quand leur candidature est validée, c'est qu'ils ont les compétences, qu'ils soient stagiaires, contractuels ou agrégés», a-t-il insisté.

Le rectorat de Nantes, interrogé par Ouest-France, a confirmé ce recrutement, qualifiant l'initiative d'«inhabituelle et très rare». «Si le profil correspond aux critères, aux diplômes et aux compétences, le rectorat n'a aucune raison de refuser une telle candidature, qui permet aux élèves d'avoir un professeur», a souligné son service communication.

(AFP)

Quel que soit le canal de recrutement des enseignants, «quand leur candidature est validée, c'est qu'ils ont les compétences, qu'ils soient stagiaires, contractuels ou agrégés», a-t-il insisté.

Le rectorat de Nantes, interrogé par Ouest-France, a confirmé ce recrutement, qualifiant l'initiative d'«inhabituelle et très rare». «Si le profil correspond aux critères, aux diplômes et aux compétences, le rectorat n'a aucune raison de refuser une telle candidature, qui permet aux élèves d'avoir un professeur», a souligné son service communication.

Lenou3132 a écrit:je vais conseiller à ma proviseur adjointe....Mes élèves ont perdu leur prof de spécialité en secretariat, ils ne trouvent personne : ni TZR (là ej suis scotchée) ni contractuel/le

Albator a écrit:

C'est incroyable je pensais que les enseignants de tertiaire étaient surnombre en LP depuis mise en place du bac pro en 3 ans ; et avec la fusion des 2 bacs compta et secrétariat cela devrait s'aggraver. C'est dans quelle académie ?

micaschiste a écrit:

Quel que soit le canal de recrutement des enseignants, «quand leur candidature est validée, c'est qu'ils ont les compétences, qu'ils soient stagiaires, contractuels ou agrégés», a-t-il insisté.

Le rectorat de Nantes, interrogé par Ouest-France, a confirmé ce recrutement, qualifiant l'initiative d'«inhabituelle et très rare». «Si le profil correspond aux critères, aux diplômes et aux compétences, le rectorat n'a aucune raison de refuser une telle candidature, qui permet aux élèves d'avoir un professeur», a souligné son service communication.

ça me laisse sceptique et me fait penser à Martine....

stephielucky a écrit:Incroyable.... Je n'arrive pas à comprendre.... Il faudrait ouvrir plus de postes aux concours pour avoir un enseignement de qualité.
Bonne journée

Dragons a écrit:Personnellement je pense que le moyen de diffusion de l'annonce importe peu, puisque de toute façon le candidat est ramené vers la filière classique de recrutement, c'est-à-dire via le SIATEN et le rectorat. Leboncoin est un moyen de diffusion d'annonce comme un autre, c'est tout. Et ça ne me choquerait pas qu'on mette des annonces dans des lieux publics. Puisque de toute façon il faudra passer par le rectorat, quelle importance que l'annonce soit placée à tel ou tel endroit?
Il faut arrêter de faire un amalgame stupide entre le moyen de diffusion de l'annonce et la qualité du candidat recruté.
Ce genre de site, c'est juste un moyen comme un autre d'élargir la diffusion d'une annonce. Après, si ça doit en conséquence attirer l'attention de plus de gens, et de gens qui n'ont pas les compétences, c'est au rectorat de faire le choix parmi les candidats.
Puisqu'on parle tant de la "priorité des élèves", le plus important n'est-il pas que ces derniers aient un enseignant, quel que ce soit le canal de diffusion de l'annonce au départ?

Collier de Barbe a écrit:Et pendant ce temps là dans l'académie de Créteil:

https://i.servimg.com/u/f44/17/34/66/77/recrut12.jpg

Est-ce si différent?

Collier de Barbe a écrit:Et pendant ce temps là dans l'académie de Créteil:

https://i.servimg.com/u/f44/17/34/66/77/recrut12.jpg

Est-ce si différent?

Collier de Barbe a écrit:Et pendant ce temps là dans l'académie de Créteil:

https://i.servimg.com/u/f44/17/34/66/77/recrut12.jpg

Est-ce si différent?

Dragons a écrit:Axel,

donc, tu préfères que ton fils n'ait pas de prof plutôt que d'avoir un remplaçant non-titulaire?

henriette a écrit:

micaschiste a écrit:

Quel que soit le canal de recrutement des enseignants, «quand leur candidature est validée, c'est qu'ils ont les compétences, qu'ils soient stagiaires, contractuels ou agrégés», a-t-il insisté.

Le rectorat de Nantes, interrogé par Ouest-France, a confirmé ce recrutement, qualifiant l'initiative d'«inhabituelle et très rare». «Si le profil correspond aux critères, aux diplômes et aux compétences, le rectorat n'a aucune raison de refuser une telle candidature, qui permet aux élèves d'avoir un professeur», a souligné son service communication.

ça me laisse sceptique et me fait penser à Martine....

C'est exactement la réflexion que je me suis faite...