IFIC : nouvelle indemnité qui remplace l'HSA ou la décharge de l'heure TICE

A partir de l'an prochain, l'heure "TICE" disparait. C'était une HSA attribuée à un enseignant pour son rôle de coordinateur/formateur TICE dans l'établissement. Désormais, ce sera une prime IFIC (Indemnité pour fonctions d'intérêt collectif) d'un montant de 400 à 2400 euros.

Je suis (encore) référente TICE pour mon collège, et je sais que même si je renonce à la fonction je serai sollicitée par mes collègues/l'administration en cas de problème, mais ça m'énerve cette modif, parce que contrairement aux HSA, c'est imposable, ça ne rentre pas en compte pour le calcul de la retraite.

D'où sors-tu cette info?
Tu as un texte?
Merci

en pièce jointe

Nous en avons parlé hier soir en CA... mais je ne savais pas que c'était imposable... merci de l'info Freche.

les primes sont imposables, donc j'en ai déduit que c'était le cas ici...

Dans mon académie (Rouen), il n'y a pas d'heure TICE attribuée sur la DHG. Ce que nous appelons la "Personne ressource" est souvent rémunérée en HSE.
Personnellement, je viens d'obtenir pour l'an prochain, après plusieurs années de demandes insistantes, d'avoir 2h de décharge pour exercer cette fonction.

Quant au référent numérique, il y en a un (enfin parait-il) par discipline et par BEF, rémunéré avec l'IFIC mais je ne sais pas s'ils existent vraiment et ce qu'ils font exactement.

Cette prime s'applique-t-elle à tous les établissements ou seulement aux lycées et aux établissements clair?

Dans mon collège (non eclair), on ne nous a pas présenté cela comme remplaçant les heures données au référent tIce mais comme une nouvelle charge... Qu'en est-il???

Cette nouvelle indemnité dépend-elle de l'établissement ?

freche a écrit:A partir de l'an prochain, l'heure "TICE" disparait. C'était une HSA attribuée à un enseignant pour son rôle de coordinateur/formateur TICE dans l'établissement. Désormais, ce sera une prime IFIC (Indemnité pour fonctions d'intérêt collectif) d'un montant de 400 à 2400 euros.

Je suis (encore) référente TICE pour mon collège, et je sais que même si je renonce à la fonction je serai sollicitée par mes collègues/l'administration en cas de problème, mais ça m'énerve cette modif, parce que contrairement aux HSA, c'est imposable, ça ne rentre pas en compte pour le calcul de la retraite.

Les HSA ne rentrent pas en compte pour le calcul de la retraite non plus.

Par contre, si la prime va de 400 à 2400 € ca peut faire une sacrée différence avec une HSA (à la baisse comme à la hausse)

freche a écrit:A partir de l'an prochain, l'heure "TICE" disparait. C'était une HSA attribuée à un enseignant pour son rôle de coordinateur/formateur TICE dans l'établissement. Désormais, ce sera une prime IFIC (Indemnité pour fonctions d'intérêt collectif) d'un montant de 400 à 2400 euros.

Je suis (encore) référente TICE pour mon collège, et je sais que même si je renonce à la fonction je serai sollicitée par mes collègues/l'administration en cas de problème, mais ça m'énerve cette modif, parce que contrairement aux HSA, c'est imposable, ça ne rentre pas en compte pour le calcul de la retraite.

Vous pensez vraiment que l'année prochaine, les HSA continueront à être défiscalisée ? C'est beau de rêver

Je remonte ce post car je cherche des informations sur la fonction "référent tice", combien de temps ça occupe?, quelles sont les qualifications requises?
Notre réferent tice quitte le collège et je me demande si j'ai les compétences et l'envie de m'investir la-dedans

Et pour le référent culture c'est une prime de 400 euros mais savez-vous quand est elle versée ?
Bonne journée

La prime est versée en fin d'année, une fois le service effectué (des fois que l'on n'aille pas jusqu'au bout...).
L'IFIC ne remplace pas l'heure de TICE.
L'IFIC est pour le référent aux usages pédagogiques des TICE. Son rôle est clairement définit:
http://www.ac-rouen.fr/missions-des-referents-numeriques-24827.kjsp

Ne pas confondre avec la personne qui administre les serveurs (et ils sont nombreux: SE3, GIbii, Gisocle, ENT, LPC et je dois en oublier) et qui veille à la mise en place des technologies (bref il répare ce qui est hs et installe des postes).

Il faut donc 2 personnes (ou une seule mais attention cela fait une charge de travail importante) pour accompagner aux usages (c'est le référent...) et aussi pour permettre que cela fonctionne (personne ressource pour les TICE) et donc 2 paiements:
IFIC
HSA (ou allègement de service).

rôle de la personne ressource: http://www.ac-rouen.fr/missions-des-personnes-ressources-pour-les-tice-24830.kjsp

Donc quand les chefs d'établissement vous disent que l'IFIC remplace les HSA, soit ils n'ont rien compris... soit ils se gardent les HSA prévues pour la maintenance pour quelqu'un d'autre (panier de crabes???).
Souvent cela vient de plus haut (IA ou rectorat qui trouve que nous sommes assez bien payés -entendu dans les couloirs-).

D'autant plus que pour le référent aux usages des TICE la prime est choisie par les IA, et chez moi cela devait être 600€ en septembre 2011, puis en janvier 2012 on nous a annoncé 400€ et en fin de compte j'ai reçu 200€ il y a 2 jours.
On se fout de vous (plus de moi car je jette l'éponge TICE!)!

Le meilleur conseil: LAISSEZ TOMBER, c'est un nid à ennui, vous ne serez jamais reconnu pour votre travail, on viendra vous trouver seulement quand cela ne fonctionne pas et vous aurez droit aux parents qui viennent râler et aux élèves qui perdent sans arrêt leur mot de passe!

toto15000 a écrit:
Le meilleur conseil: LAISSEZ TOMBER, c'est un nid à ennui, vous ne serez jamais reconnu pour votre travail, on viendra vous trouver seulement quand cela ne fonctionne pas et vous aurez droit aux parents qui viennent râler et aux élèves qui perdent sans arrêt leur mot de passe!

J'en arrive hélas a la même conclusion après plus de 10 ans de bons et loyaux services...

C'est dommage, j'en conviens mais au bout d'un moment cela devient lassant.

Et savez-vous si la fonction de professeur référent en histoire des arts donne lieu à une prime?

Qui décide du montant de l'IFIC ? Est-ce le Cde ?

Il est dit que l'IFIC ne peut pas être cumulée avec la part modulable. Mais qu'est-ce que la part modulable ?
Est-ce la somme que le Cde verse aux enseignants ECLAIR ?

Toutes les indemnités vont être revues dans le sillage des nouvelles obligations de service (décret du 20.08.14) : le ministère réfléchit aux montants... autant dire, enfin, je te laisse deviner. Une part modulable pourrait être laissée à l'appréciation du CDE.