Conseil pédagogique "obligatoire" chaque semaine payé 1/2 HSA

Une collègue est dans un autre établissement qui a inscrit la co-intervention au projet d'établissement. Elle me raconte des trucs qui paraissent invraisemblables: pour gérer convenablement leur co-intervention, ils font un conseil pédagogique chaque semaine et on lui dit qu'elle est tenue d'y assister parce que:
- c'est dans le projet d'établissement
- elle est payée 1/2 HSA pour ce conseil péda...
(J'ai plutôt eu tendance à lui dire d'y aller une fois tous les 15 jours...)
Ca la gonfle et en plus, ç'a l'air d'être aléatoire au niveau de l'organisation (voulue par deux collègues de l'équipe mais pas tellement par les autres).

Je lui ai redonné une feuille récap que j'avais prise ici sur les réunions obligatoires mais concrètement, est-ce que le fait que ce soit inscrit au projet d'établissement le rend obligatoire ? Et s'il est, est-ce qu'elle peut ne le faire qu'une fois sur deux puisqu'elle n'est payée qu'1/2 HSA pour 1h/semaine ?

Tiens, on a eu quelque chose de ce genre (établissement Eclair), mais
- obligatoire ou pas, certains se dispensaient régulièrement (et n'ont pas eu leur bout d'HSE)
- même la malheureuse demi-heure n'a pas été payée à chaque fois en réalité
- la troisième année les réunions ont été abandonnées...

Edit - S'il s'agit d'une HSA elle est inscrite au VS, je ne vois pas comment y échapper du coup. Par contre une demi-heure, non, ce n'est pas toutes les semaines, faut pas exagérer non plus !

Les membres du conseil pédagogique sont des représentants, et peuvent à ce titre refuser de siéger ; le texte prévoit d'ailleurs le boycott du conseil pédagogique, puisqu'il précise que si le quorum n'est pas atteint, le conseil pédago ne peut siéger valablement, et doit être reconvoqué (il siège alors valablement même en l'absence de quorum).
Le fait d'être payé en HSE ne change rien.