hsa et accident de travail

Vu que j'ai été arrêtée 15 jours je ne toucherai que la moitié de mes Hsa?
Même en accident de travail ?

Pas d'HSA du tout pendant un congé.
C'est le remplaçant si remplaçant il y a qui les touche.

Même en accident de travail ?

J'ai été arrêtée du 13 au 19 et du 17 au 30 mais je compte reprendre le 29 ...
Je serai payée au prorata ?

Non, pas d'HS.

Aucune ????? Même celles effectuées ?

Il me semble bien qu'à chaque jour non travaillé (quel que soit le motif : grève, arrêt maladie, etc.) on perd un pourcentage de HSA (plus de 1/30e je pense, mais je ne sais pas quelle fraction)
Donc si tu as travaillé quelques jours dans le mois, tu toucheras un petit bout d'HSA.
Il me semble, hein !

on va t'enlever 1/270ème d'HSA par jour d'arrêt de travail.

anthinéa a écrit:Même en accident de travail ?

J'ai été arrêtée du 13 au 19 et du 17 au 30 mais je compte reprendre le 29 ...
Je serai payée au prorata ?

Oui

Oufffffffff ....

Mais comment calculer ?

Normalement j'ai 318 euros d'hsa brute , on m'enleverait 318\270x 15 euros ????

c'est pas 15 euros l'hsa

anthinéa a écrit:Mais comment calculer ?

Normalement j'ai 318 euros d'hsa brute , on m'enleverait 318\270x 15 euros ????

non

tu sembles avoir 2.5 HSA soit 1291.21 brut par an pour la 1ere et 1076.01×1.5 par an pour le 1.5 suivante.

Ce qui fait 2905.23 brut par an

on t'en enlève 1/270ème par jour de congé : soit 2905.23/270 = 10.76 € brut en moins par jour

Ok merci ....

anthinéa a écrit:Mais comment calculer ?

Normalement j'ai 318 euros d'hsa brute , on m'enleverait 318\270x 15 euros ????

Ce n'est pas à toi de calculer.

Certes mais vu l'état de mon compte je voulais voir quand s'arrêterait l'hémorragie ....

Je vois...

anthinéa a écrit:Même en accident de travail ?

J'ai été arrêtée du 13 au 19 et du 17 au 30 mais je compte reprendre le 29 ...
Je serai payée au prorata ?

19/30 en moins. C'est la date de l'arrêt qui fait foi, vous n'avez pas le droit de revenir avant. Le congé pour accident du travail ne change rien, vous n'avez pas effectué ces heures.

anthinéa a écrit:Même en accident de travail ?

J'ai été arrêtée du 13 au 19 et du 17 au 30 mais je compte reprendre le 29 ...
Je serai payée au prorata ?

mais tu ne peux pas reprendre le 29 ! tu n'en as pas le droit ! à moins de repasser voir ton médecin qui te fera alors un papier de reprise, s'il le juge bon.

je compte aller chez le médecin demain

Cripure j'ai deux arrêts un initial du 14 au 19 et un de prolongation du 17 au 30 ..
Et surement demain certificat de reprise ....

Question :
Mon accident a eu lieu lundi apres midi alors que j'avais assuré une matinée de cours vu que mon arrêt commence ce jour là. Je " perds" donc aussi ce jour?

anthinéa a écrit:Question :
Mon accident a eu lieu lundi apres midi alors que j'avais assuré une matinée de cours vu que mon arrêt commence ce jour là. Je " perds" donc aussi ce jour?

Je pense bien que oui.

anthinéa a écrit:Question :
Mon accident a eu lieu lundi apres midi alors que j'avais assuré une matinée de cours vu que mon arrêt commence ce jour là. Je " perds" donc aussi ce jour?

oui.

C'est pourquoi quand (si) nous avons ce fichu jour de carence, il ne faudra pas faire démarrer l'AM le jour où nous aurons déjà assuré les cours parce qu'on se retrouvera doublement ba**

ysabel a écrit:

anthinéa a écrit:Question :
Mon accident a eu lieu lundi apres midi alors que j'avais assuré une matinée de cours vu que mon arrêt commence ce jour là. Je " perds" donc aussi ce jour?

oui.

C'est pourquoi quand (si) nous avons ce fichu jour de carence, il ne faudra pas faire démarrer l'AM le jour où nous aurons déjà assuré les cours parce qu'on se retrouvera doublement ba**

Chez nous, le proviseur, dans un cas comme ça, tape l'arrêt en le datant du lendemain (pas de retenue d'HSA sur le jour travaillé).

Cripure a écrit:

ysabel a écrit:

anthinéa a écrit:Question :
Mon accident a eu lieu lundi apres midi alors que j'avais assuré une matinée de cours vu que mon arrêt commence ce jour là. Je " perds" donc aussi ce jour?

oui.

C'est pourquoi quand (si) nous avons ce fichu jour de carence, il ne faudra pas faire démarrer l'AM le jour où nous aurons déjà assuré les cours parce qu'on se retrouvera doublement ba**

Chez nous, le proviseur, dans un cas comme ça, tape l'arrêt en le datant du lendemain (pas de retenue d'HSA sur le jour travaillé).

Il est très bien ce proviseur !