Accident de travail ?

Bonjour.
Lors d'un match de foot enseignants élèves entre 12H et 14H à l'intérieur de mon établissement, je me suis luxé l'épaule.
Résultat: je suis bon pour passer sur la table d'opération.
Je ne pense pas mais cela entre-t-il dans le cadre d'un accident du travail?

Selon moi, c'est oui.

Je dirais oui aussi.

Merci à vous.
Vers qui me tourner pour le faire reconnaître?

Le chef d'établissement. Il faut remplir une déclaration.

Merci à vous pour vos réponses

Il faut en effet voir le/la secrétaire du chef pour obtenir le formulaire de déclaration d'AT. Tout événement qui a lieu sur le lieu de travail pendant le temps de travail est considéré comme un AT, sauf preuve du contraire par la hiérarchie (ton chef ou plus tard le rectorat, mais comme cela tombe à la veille des vacances, personne ne devrait trop contester).
Bon courage, et bon rétablissement!

La qualification d'accident du travail revient à l'administration.

En attendant, il faut réunir une déclaration du cde, un rapport de ta part expliquant les circonstances et ceux d'éventuels témoins, un certificat médical etc.

Ensuite, la Commission de réforme décidera s'il s'agit ou non d'un AT.

Bon à savoir, s'il s'agit d'un AT tu percevras l'intégralité de ton traitement peu importe sa durée.

L'accident est arrive jeudi midi. Je suis allé aux urgences samedi matin.
Suis-je dans les délais pour déclarer cela en accident du travail?

Il ne semble pas y avoir de délai dans la fonction publique. Néanmoins, plus on agit vite mieux c'est.
Ce qui va surtout compter est la date d'établissement du certificat médical.
En gros, il s'est déroulé moins de 48h entre ta blessure et son constat. La causalité entre les deux pourra donc être facilement établie (on ne pourra pas te soupçonner d'avoir fait des travaux chez toi le vendredi, de t'être blessé et de vouloir faire passer ça pour un AT). D'où l'importance des témoignages écrits des personnes ayant assisté à ta blessure. Mieux vaut étoffer le dossier, c'est plus sûr.

Il m'est arrivé à peu près la même chose : chute dans l'établissement, dûment constatée, passage à l'infirmerie et inscription sur le registre.
Je pensais m'en être tirée sans conséquences, mais en fait c'était plus grave que je ne le croyais si bien que j'ai été arrêtée plusieurs semaines : le service du rectorat a demandé des explications sur le délai entre la chute et la consultation, il a fallu rétablir la chronologie et fournir des explications, le truc ch*tissime, mais je n'avais aucune crainte sur la reconnaissance qui est intervenue ensuite.
J'avais réglé les frais de médecin, écho, kiné, sans attendre la prise en charge à 100% qui oblige les professionnels à attendre leur paiement, ce qui m'importait c'était que l'arrêt ne soit pas décompté sur le temps normal.

Dans des circonstances particulières, j'ai déclaré un accident de travail près d'un mois après sa survenue, avec un certificat médical daté de 15 jours après la blessure initiale (mais j'étais en voyage scolaire puis ce fut les vacances, y compris pour mon médecin, et dans un département rural, va trouver un médecin qui veuille bien te prendre autre que ton médecin traitant!). Par contre, j'avais une blinde de témoignages (en voyage sco, la blessure d'un accompagnateur, ça se voit!).

Il est arrivé la même chose à un collègue il y a quelques années... la lutte a été âpre pour faire reconnaître ça comme accident du travail étant donné que c'était arrivé en dehors des heures légalement prévues face aux élèves. Le match était une activité non prévue à l'emploi du temps..

Je reconnais ici le côté généreux et bienveillant de l'EN.
Merci pour vos témoignages.

Je suis dans le même cas que Tiberius, sauf qu'il ne s'agissait pas d'un match de foot mais d'une préparation d'une vidéo pour le départ d'un collègue. J'ai eu très mal au genou et ensuite, plusieurs fois, j'ai eu l'impression qu'il se dérobait quand j'essayais de marcher. Et la pression sur la rotule (me semble-t-il) est douloureuse. Cela s'est passé hier, j'ai été chez le médecin aujourd'hui et j'ai un rendez-vous pour une radio demain. Et si nécessaire, j'ai aussi une prescription pour 1 IRM.

Je ne retourne au collège que vendredi (je suis convoqué pour la surveillance du DNB), est-ce que cela ira question délai pour les papiers à donner au secrétariat plus la déclaration d'incident de ma CDE ? Je vais aussi téléphoner à deux collègues qui étaient avec moi pour qu'ils remplissent une déclaration qui corrobore mes dires.

Je sens que je peux m'asseoir sur mes vacances ! Elles vont plutôt ressembler à de la kiné et autres joyeusetés :|