Contrat doctoral et avancement

Bonsoir,

J'avais initialement posé la question ailleurs, mais je n'ai pas obtenu de réponse, alors je l'écris ici car le sujet semble mieux correspondre...

Je suis en train de me renseigner pour savoir comment se passe le retour dans le secondaire, d'un point de vue administratif, après une disponibilité pour contrat doctoral.

Voilà ma situation : après l'agrégation, j'ai effectué mon stage dans le secondaire et bénéficié d'un reclassement échelon 4 en janvier pour un contrat de travail que j'avais eu pendant mes études. A la fin de l'année, une note d'inspection et une note administrative m'ont été attribuées. J'ai ensuite effectué mon contrat doctoral pendant 3 ans, avec mission d'enseignement.

A mon retour dans le secondaire, est-ce que le contrat doctoral m'aura permis d'avancer en ancienneté ? Si oui, est-ce que les 3 années sont comptabilisées comme telles ou y a-t-il un prorata ?

Tiens c'est une bonne question, parce que je me suis toujours demandé si le cas suivant était normal (légalement parlant) : un lauréat d'un concours d'enseignement, après avoir été doctorant allocataire de recherche (trois ans) puis contractuel dans le secondaire (un an), se voit gratifié par le ministère, après examen du dossier lors de la stagiarisation, d'une ancienneté supplémentaire de cinq ou six mois seulement.

Le lauréat en question a d'abord fait son contrat de recherche, puis un an dans l'enseignement et ensuite passé le concours ?
Alors cela voudrait dire que seule l'année en tant que contractuel est validée pour l'avancement ?

Je poursuis en même temps mes recherches mais je suis de plus en plus pessimiste :
https://www.neoprofs.org/t82008-pour-une-reconnaissance-des-chercheurs-dans-le-secondaire
Cette pétition revendique la prise en compte de l'avancement pour les doctorants contractuels... Donc il semble bien qu'on n'y ait pas le droit à ce jour.

[EDIT]
J'ai également trouvé ce document concernant la "validation des services auxiliaires pour La retraite".
http://27.snuipp.fr/IMG/pdf/validation_20a_20telecharger_1_.pdf

Est-ce que j'aurais intérêt à m'engager dans une telle procédure ?

Lauzeta a écrit:
Cette pétition revendique la prise en compte de l'avancement pour les doctorants contractuels... Donc il semble bien qu'on n'y ait pas le droit à ce jour.

C'est aussi ce qui me semblait. Mais je n'ai jamais encore demandé à un spécialiste des reclassements au syndicat...

La validation des services auxiliaires pour la retraite est une ancienne procédure qui n'est pas applicable pour les personnels titularisés depuis 2013. Pour les personnels titularisés avant, le délai pour la demander est expiré.

Le décret 91-259 du 7 mars 1991 prévoit la prise en compte du contrat doctoral pour l'avancement des professeurs stagiaires ; je n'avais pas du tout fait attention au fait qu'il n'est pas applicable aux professeurs qui étaient déjà titulaires.

En effet, c'est le "congé sans traitement" qui permet la prise en compte des services d'après ce décret.
Et donc dans le cas d'une disponibilité, est-il possible, au moment de la réintégration, de demander une validation des services accomplis, au moyen d'une procédure de reclassement ?

C'est surtout que le décret sus-cité ne concerne que les stagiaires.

Pour la question du reclassement, je pense que la Société des Agrégés pourra en dire plus.

Bonjour

Mon retour personnel : doctorat, puis deux post-doctorats puis agrégation. Je suis maintenant stagiaire, reclassé à l'échelon 4 avec 10 mois d'ancienneté en plus.

Le doctorat lui même n'est pas pris en compte si j'ai bien compris, seul un monitorat effectué pendant le doctorat sera pris en compte : 2 ans d'ancienneté si 3 ans de monitorat, 1 an d'ancienneté si 2 ans de monitorat.

Les post-doctorats sont pris en compte à hauteur de la moitié du temps effectué (comme tout service de contractuel de catégorie A si j'ai bien compris la circulaire).

Attention théoriquement il ne faudrait pas qu'il y ait des interruptions de service de plus d'un an, soit entre les différents contrats (doctoral, contractuel), soit entre le dernier contrat et la stagiarisation. En pratique, j'avais un trou de 1 an et 2 mois, j'ai été reclassé quand même.

J'espère que ça servira à d'autres !

P.S. : la société des agrégés ne m'a jamais répondu sur ce sujet (à part "j'étudie votre question et reviens vers vous")...

Bonjour mon retour personnel: doctorat avec monitorat, 5 ans et 11 mois (merci Sauvadet) de post-doc (je ne compte plus les auditions classés second), 23 mois de chômage puis CAPES (pas les moyens de faire une prépa Agreg) et pas de reclassement (décret 2014 sur l'interruption). A 36 ans, ça fait mal...

Je ne comprend toujours pas qu'un soit concours national ( capes, agreg) mais que le reclassement soit géré par l'académie, avec des différences locales...