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frimoussette77Guide spirituel
Que se passe-t-il quand il y a trop d'hsa pour une équipe et que les membres de l'équipe refusent ces hsa ?
DerborenceModérateur
Ben, il faut que le CDE demande un BMP/CSR pour effectuer les heures. Mais cela déséquilibre la DHG de l'établissement puisque le complément de service reçu est financé par des HP et non des HSA.
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"La volonté permet de grimper sur les cimes ; sans volonté on reste au pied de la montagne." Proverbe chinois
"Derborence, le mot chante triste et doux dans la tête pendant qu’on se penche sur le vide, où il n’y a plus rien, et on voit qu’il n’y a plus rien."
Charles-Ferdinand Ramuz, Derborence
- frimoussette77Guide spirituel
Chose qu'il ne fera pas ça puisqu'il a supprimé un demi poste dans notre matière.
ProvenceEnchanteur
frimoussette77 a écrit:Chose qu'il ne fera pas ça puisqu'il a supprimé un demi poste dans notre matière.
Raison de plus pour refuser les HSA.
ErgoDevin
Tiens, ça m'intéresse, ça...Et s'ils n'obtiennent pas les HP et qu'on refuse toujours les HSA, ils font appel à des contractuels?
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"You went to a long-dead octopus for advice, and you're going to blame *me* for your problems?" -- Once Upon a Time
"The gull was your ordinary gull." -- Wittgenstein's Mistress
« Cède, cède, cède, je le veux ! » écrivait Ronin, le samouraï. (Si vous cherchez un stulo-plyme, de l'encre, récap de juillet 2024)
AnguaGrand sage
Bras de fer pour l'équipe (disciplinaire et par ricochet, pour tous les profs), mais ça reste à lui de se débrouiller... la DGH a été votée ?
JaneMonarque
le souci en français c'est que selon les niveaux, on n'arrive pas à 18h avec nos classes, mais qu'on se retrouve en sous-service... Donc obligé de prendre des HSA (c'est comme ça que j'en ai 3 cette année, et s'il est évident que ça arrondit les fins de mois, je suis juste épuisée).
Ce qui est proprement scandaleux, c'est que nous avons 12 HSA rien que pour le français ! presque un poste pffffffffffffffff
Ce qui est proprement scandaleux, c'est que nous avons 12 HSA rien que pour le français ! presque un poste pffffffffffffffff
CathEnchanteur
Vous êtes dans votre droit en refusant plus d'1 hsa/personne.
Personne ne peut vous obliger à faire davantage, ne cédez pas au chantage ni à la culpabilisation, si cela doit créer 1/2 bmp
C'est au rectorat de se débrouiller pour assumer les conséquences de la logique qu'il met en œuvre, pas à vous.
Personne ne peut vous obliger à faire davantage, ne cédez pas au chantage ni à la culpabilisation, si cela doit créer 1/2 bmp
C'est au rectorat de se débrouiller pour assumer les conséquences de la logique qu'il met en œuvre, pas à vous.
- JaneMonarque
pour ma part, je refuse de partager une classe, et c'est ce qui arriverait si on refusait plus d'une HSA.
AemiliaExpert
Jane a écrit:pour ma part, je refuse de partager une classe, et c'est ce qui arriverait si on refusait plus d'une HSA.
pareil chez nous... pffff
- JaneMonarque
sand a écrit:Du coup Jane, combien as-tu de classes ?
4 plus 4h de théâtre. Si je n'avais pas eu le théâtre, j'avais droit à 5 classes et c'était juste pas possible
Pour faire 18h sans HSA, il me faudrait 4 3° (et là, c'est non), 1 6° et 3 5°/4° (hors de question que je lâche mes 2 3°: ils sont à MOI !!!! 
), ou encore 3 6° (et là, c'est direction La Verrière...). 
sandGuide spirituel
Oh 5 classes, ce doit être l'horreur ! J'espère que tu n'as que 2 niveaux.
- frimoussette77Guide spirituel
Oui, voilà nous aussi l'un d'entre nous devrait prendra un bloc de 5 classes et c'est beaucoup trop lourd.
- User5899Demi-dieu
Il peut aussi fermer des options, ramener la discipline à son minimum horaire.Ergo a écrit:Tiens, ça m'intéresse, ça...Et s'ils n'obtiennent pas les HP et qu'on refuse toujours les HSA, ils font appel à des contractuels?
- frimoussette77Guide spirituel
On est au minimum presque partout, on peut gagner 2h30, c'est tout.Cripure a écrit:Il peut aussi fermer des options, ramener la discipline à son minimum horaire.Ergo a écrit:Tiens, ça m'intéresse, ça...Et s'ils n'obtiennent pas les HP et qu'on refuse toujours les HSA, ils font appel à des contractuels?
- AnguaGrand sage
J'en reviens à ma question précédente, elle a été votée cette DGH ?
(demande celle qui est rentrée à une heure indécente hier pour avoir dit "non" avec ses collègues et les parents d'élèves...
)
(demande celle qui est rentrée à une heure indécente hier pour avoir dit "non" avec ses collègues et les parents d'élèves...
)- frimoussette77Guide spirituel
frimoussette77 a écrit:Non la dgh n'a pas encore été votée.
V.MarchaisEmpereur
Le vote ne changera rien - ou pas grand chose. Le CA vote la répartition de la DHG, pas la DHG elle-même qui est établie un échelon au-dessus (par l'IA). Cela ne change pas le prorata HP / HSA.
Le problème se pose aussi chez nous (où ne se pose-t-il pas, aujourd'hui ?), car nous sommes 4 profs de Français, dont deux à temps partiel (pas d'HS possible, donc) et 5,5 heures sup à se répartir entre les deux enseignants restant. Autant dire l'enfer. Elles refusent toutes deus de faire plus que l'heure sup imposable. Mais sans heures sup, une classe reste sur le carreau, sans prof. Nous savons très bien que le chef va nous demander de partager une classe. La bataille de la DHG n'était donc que la première bataille. Il va maintenant falloir s'opposer à ce partage, argumenter auprès des parents, demander leur soutien pour obtenir un BMP, c'est-à-dire la transformation de ces HS en HP.
Il faut se battre pour tout, tout le temps. C'est usant.
Le problème se pose aussi chez nous (où ne se pose-t-il pas, aujourd'hui ?), car nous sommes 4 profs de Français, dont deux à temps partiel (pas d'HS possible, donc) et 5,5 heures sup à se répartir entre les deux enseignants restant. Autant dire l'enfer. Elles refusent toutes deus de faire plus que l'heure sup imposable. Mais sans heures sup, une classe reste sur le carreau, sans prof. Nous savons très bien que le chef va nous demander de partager une classe. La bataille de la DHG n'était donc que la première bataille. Il va maintenant falloir s'opposer à ce partage, argumenter auprès des parents, demander leur soutien pour obtenir un BMP, c'est-à-dire la transformation de ces HS en HP.
Il faut se battre pour tout, tout le temps. C'est usant.
- frimoussette77Guide spirituel
Oui, c'est terrible de se dire que nous avons les heures (en hsa) et qu'une collègue doive aller faire les heures (heures postes) ailleurs alors qu'elle pourrait les faire chez nous
Thalia de GMédiateur
Même configuration chez nous. 5,5 HSA. Que prendra une collègue arrivée cette année (elle a un besoin impératif d'argent). Et il nous faut aussi sauver 0,5 heure en 5e et en 4e, sinon nous sommes à l'horaire plancher.V.Marchais a écrit:Le vote ne changera rien - ou pas grand chose. Le CA vote la répartition de la DHG, pas la DHG elle-même qui est établie un échelon au-dessus (par l'IA). Cela ne change pas le prorata HP / HSA.
Le problème se pose aussi chez nous (où ne se pose-t-il pas, aujourd'hui ?), car nous sommes 4 profs de Français, dont deux à temps partiel (pas d'HS possible, donc) et 5,5 heures sup à se répartir entre les deux enseignants restant. Autant dire l'enfer. Elles refusent toutes deux de faire plus que l'heure sup imposable. Mais sans heures sup, une classe reste sur le carreau, sans prof. Nous savons très bien que le chef va nous demander de partager une classe. La bataille de la DHG n'était donc que la première bataille. Il va maintenant falloir s'opposer à ce partage, argumenter auprès des parents, demander leur soutien pour obtenir un BMP, c'est-à-dire la transformation de ces HS en HP.
Il faut se battre pour tout, tout le temps. C'est usant.
Théoriquement, les IPR sont contre les partages de classes, dans les faits ils sont impuissants (nous en avons fait l'expérience plusieurs années).
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Le printemps a le parfum poignant de la nostalgie, et l'été un goût de cendres.
Soleil noir de mes mélancolies.
- frimoussette77Guide spirituel
Elle va faire 23h30 ?Thalia de G a écrit:Même configuration chez nous. 5,5 HSA. Que prendra une collègue arrivée cette année (elle a un besoin impératif d'argent). Et il nous faut aussi sauver 0,5 heure en 5e et en 4e, sinon nous sommes à l'horaire plancher.V.Marchais a écrit:Le vote ne changera rien - ou pas grand chose. Le CA vote la répartition de la DHG, pas la DHG elle-même qui est établie un échelon au-dessus (par l'IA). Cela ne change pas le prorata HP / HSA.
Le problème se pose aussi chez nous (où ne se pose-t-il pas, aujourd'hui ?), car nous sommes 4 profs de Français, dont deux à temps partiel (pas d'HS possible, donc) et 5,5 heures sup à se répartir entre les deux enseignants restant. Autant dire l'enfer. Elles refusent toutes deux de faire plus que l'heure sup imposable. Mais sans heures sup, une classe reste sur le carreau, sans prof. Nous savons très bien que le chef va nous demander de partager une classe. La bataille de la DHG n'était donc que la première bataille. Il va maintenant falloir s'opposer à ce partage, argumenter auprès des parents, demander leur soutien pour obtenir un BMP, c'est-à-dire la transformation de ces HS en HP.
Il faut se battre pour tout, tout le temps. C'est usant.
Théoriquement, les IPR sont contre les partages de classes, dans les faits ils sont impuissants (nous en avons fait l'expérience plusieurs années).
- AnguaGrand sage
Certes, mais une autre répartition ne permettrait-elle pas de conserver le demi-poste ? Notre CDE a procédé comme ça, en s'arrangeant pour répartir les HSA dans toutes les matières. Par contre, sans suppression, 11 collègues seront en cds l'an prochain.V.Marchais a écrit:Le vote ne changera rien - ou pas grand chose. Le CA vote la répartition de la DHG, pas la DHG elle-même qui est établie un échelon au-dessus (par l'IA). Cela ne change pas le prorata HP / HSA.
Il me semblait avoir compris que les suppressions se faisaient sur proposition du CDE.... me trompé-je ? C'est ma première année au CA et donc la première fois que je suis cela d'aussi près.
micaschisteMonarque
Ergo a écrit:Tiens, ça m'intéresse, ça...Et s'ils n'obtiennent pas les HP et qu'on refuse toujours les HSA, ils font appel à des contractuels?
chez nous, il y a eu évocation de regrouper les classes de deux filières ayant le même programme : une classe avec largement plus de 35 élèves...voire un effectif digne d'une promo de fac
si un collègue refusait les HSA.
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