Stage syndical à destination des stagiaires le lundi 14 novembre

On pourra pas dire que c'est pour les élections...

http://www.creteil.snes.edu/militer/formations-syndicales/stage-syndical-a-destination-des.html

Même question...

J'aimerais pouvoir vous répondre que vous ne risquez absolument rien.
Malheureusement, cela dépend de vos collègues (est ce qu'il y en a qui assistent régulièrement à des stages syndicaux?) cela dépend de la personnalité du chef d'établissement.
En tout cas le fait que vous assistiez à un stage syndical ne peut pas être utilisé contre vous dans l'optique de la titularisation.
De plus, en raisonnant comme cela, vous allez dans un futur proche vous asseoir sur tous vos droits...
"Est ce que c'est mal vu de refuser des heures sup?"
"Est ce que c'est mal vu de râler contre son emploi du temps?"
"Est ce que c'est mal vu de refuser d'être PP?"
"Est ce que c'est mal vu d'assister à une heure d'information syndicale?"
"Est ce que c'est mal vu de prendre une journée d'absence pour enfant malade?"
"Est ce que c'est mal vu de contester sa note administrative?"
"Est ce que c'est mal vu d'exclure un élève de cours?"
"Est ce que c'est mal vu de refuser de remplir le livret de compétences?"
...
Oui cela peut être mal vu en fonction des personnalités que vous rencontrerez. Malgré tout, en votre qualité de fonctionnaire de catégorie A, vous êtes des concepteurs, vous devez faire des choix (essentiellement pédagogiques) et les assumer. Cela nécessite de la personnalité face aux élèves, face aux parents, face aux collègues, face aux supérieurs...

Même avec la meilleure volonté du monde, vous trouverez toujours quelqu'un pour mal vous voir.
Nous faisons le constat au SNES (et ailleurs aussi je pense) que les jeunes collègues ne connaissent absolument pas leurs droits ni leurs devoirs (c'est d'ailleurs un scandale que l'administration ne leur propose pas une formation allant dans ce sens).
C'est pourquoi nous organisons ce genre de stage. Il permet d'éviter certains pièges de l'entrée dans le métier...