Les employés des pompes funèbres devront désormais posséder un diplôme qualifiant.

"A comp­ter du 1er jan­vier 2013, toute per­sonne exer­çant la pro­fes­sion de maître de céré­mo­nie, de conseiller funé­raire ou dirigeant/gestionnaire d'une entre­prise, d'une régie ou d'une asso­cia­tion de pompes funèbres devra être titu­laire d'un diplôme spé­ci­fique", sti­pule ce décret publié jeudi.

Jusqu'ici, une for­ma­tion de 40 à 136 heures était pré­vue pour les per­sonnes tra­vaillant dans ce sec­teur, mais ce stage, validé par un "cer­ti­fi­cat de pré­sence", "était très lar­ge­ment insuf­fi­sant", a estimé Michel Kawnik, pré­sident de l'Association fran­çaise d'information funé­raire, inter­rogé par l'AFP.

Les diplômes cou­ron­ne­ront "une for­ma­tion théo­rique et une évalua­tion pra­tique" allant de 70 heures de cours pour le maître de céré­mo­nie à 188 heures pour les diri­geants, à quoi s'ajoutent une for­ma­tion pra­tique dans un entre­prise du sec­teur, selon le décret.

Parmi les matières étudiées figurent "hygiène", "sécu­rité", "psy­cho­lo­gie et socio­lo­gie du deuil", "pra­tiques et rites funé­raires", la légis­la­tion et régle­men­ta­tion funé­raires, com­mer­ciale ou encore le "conseil à la vente".

Les diplômes seront déli­vrés après exa­men par un jury. Leur obten­tion doit inter­ve­nir dans les 12 mois sui­vant l'embauche ou la créa­tion d'une entre­prise de pompes funèbres pour les dirigeants.

Pour ceux qui seraient déjà dans le métier depuis au moins six mois, une vali­da­tion de l'expérience pro­fes­sion­nelle est pos­sible à condi­tion qu'ils soient titu­laires du cer­ti­fi­cat exigé jusqu'ici.